LinkedIn Recruiter Lite vs Recruiter Comparaison

LinkedIn a introduit de nombreuses fonctionnalités pour aider les utilisateurs à tirer le meilleur parti de la plateforme. En tant que recruteurs, rechercher le candidat idéal pour combler un poste n'est plus un casse-tête. Avec LinkedIn Recruiter, vous pouvez rechercher rapidement des candidats potentiels et profiter de divers autres avantages une fois que vous vous êtes abonné à la version gratuite standard. De plus, l'outil propose une version premium permettant aux utilisateurs de profiter de nombreux autres avantages. L'article porte sur :

• Recruteur LinkedIn
• Recruteur LinkedIn Lite
• Fonctionnalités pour comparer les deux outils
• Avantages de LinkedIn Recruiter et LinkedIn Recruiter Lite

Qu'est-ce qu'un recruteur LinkedIn ?

LinkedIn Recruiter est une excellente offre qui permet aux utilisateurs d'accéder à divers outils de recrutement conçus pour aider les managers à trouver rapidement et efficacement les candidats parfaits sur la plateforme. Les outils premium inclus dans LinkedIn Recruiters sont 150 InMails par mois , des informations/rapports améliorés, des filtres de recherche supplémentaires, la suppression de la redoutable limite de recherche mensuelle , la création de projets et de pipelines et la possibilité d'enregistrer les recherches. L'outil de recrutement est la meilleure option pour les recruteurs avec de multiples avantages et offres.

LinkedIn Recruiter permet aux recruteurs de toutes les agences de partager des projets et des pipelines. Cependant, dans les petites agences de recrutement avec un ou deux recruteurs, il est possible que se concentrer sur la collaboration ne profite pas à l'entreprise et à la situation. Par conséquent, LinkedIn a introduit une version réduite connue sous le nom de Recruiter Lite pour aider les petites entreprises à rechercher des candidats potentiels.

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Qu'est-ce que Recruiter Lite sur LinkedIn ?

Recruiter Lite est un autre outil de recrutement conçu pour aider les personnes travaillant dans des petites et moyennes entreprises avec moins de volume d'embauche. Les agences peuvent acheter l'outil de recrutement en ligne sous forme d'abonnement mensuel ou annuel. De plus, LinkedIn Recruiter est disponible pour un essai de 30 jours . L'équipe de recrutement peut annuler l'abonnement à tout moment.

Recruiter Lite vous permet de :

• Recherchez sur la plate-forme LinkedIn où vous pouvez rechercher des connexions au troisième degré avec plus de 20 filtres tels que Compétences et Expérience et améliorez votre recherche avec les suggestions.
• Découvrez de nouveaux candidats avec des recommandations et des alertes de recherche sur la base de vos postes ouverts.
• Contactez les candidats avec 30 messages InMail par mois.
• Organisez vos messages, recherches et offres d'emploi et séparez-les de votre compte LinkedIn personnel.
• Publiez et faites la promotion de vos offres d'emploi gratuitement pour attirer plus de candidats au sein de Recruiter Lite.

Quelles fonctionnalités comprend le compte LinkedIn Recruiter ?

Le compte Recruteur LinkedIn inclut les fonctionnalités suivantes :

Spotlight ouvre de nouvelles opportunités aux candidats

Les recruteurs passent beaucoup de temps à contacter des candidats potentiels dans l'espoir d'avoir de leurs nouvelles. Avec les outils de recrutement de LinkedIn, contacter les candidats est devenu pratique. La recherche LinkedIn Recruiter est devenue plus robuste avec l'introduction de Spotlights, permettant aux utilisateurs disposant de filtres de recherche intelligents d'identifier les talents susceptibles de répondre.

Cette fonctionnalité fantastique les aide à découvrir les candidats qui attendent les messages des recruteurs, afin que vous puissiez toujours les hiérarchiser. De plus, selon une étude de LinkedIn, 90 % des professionnels recherchent de nouvelles opportunités si le poste approprié leur est proposé, ce qui fait de l'outil de recrutement un outil puissant pour atteindre les candidats potentiels.

Apply Starters double le vivier de talents actifs

La plupart des candidats recherchés abandonnent les candidatures avant de remplir le formulaire car les recruteurs recherchent de tels talents. Avec de nouvelles fonctionnalités, vous pouvez désormais vérifier qui a commencé et terminé l'application.

La fonctionnalité Apply Starter permet aux candidats de partager leurs profils LinkedIn avec les recruteurs avant de commencer, ce qui permet aux équipes de recrutement de trouver et de contacter les talents. Il double le vivier de talents pour un poste particulier et fournit une liste de candidats solides pour de futures opportunités.

Exploitez les données pour optimiser vos performances

Tout le monde veut améliorer les performances d'InMail . Cependant, améliorer vos performances sans une image plus précise n'est pas facile. InMail Analytics permet aux utilisateurs de voir qui répond, comment les performances se comparent aux références de l'industrie et aux performances de vos modèles.

L'outil permet aux managers de comparer les taux de réponse InMail des membres de l'équipe , vous permettant de comparer les performances pour savoir qui fait le mieux, découvrir les stratégies qu'ils utilisent pour atteindre les objectifs et partager les pratiques à travers l'entreprise.

Crée un parcours candidat agréable

Pour permettre aux candidats de rechercher des opportunités d'emploi sur LinkedIn, il est crucial d'offrir une expérience utilisateur facile à utiliser. Par conséquent, la plate-forme a décidé d'ajouter l'onglet Jobs à l'application mobile. Le nouvel onglet place le travail LinkedIn au premier plan et offre à l'utilisateur une expérience riche et personnalisée tout en facilitant l'ensemble du processus.

Améliore l'ATS pour un flux de travail fluide

Vous aimez LinkedIn Recruiter et Application Tracking System (ATS), mais faire des allers-retours toute la journée peut être frustrant. Les deux plateformes n'ont pas collaboré jusqu'à présent. Les recruteurs attendaient que les fonctionnalités s'intègrent, facilitant ainsi le flux de travail.

LinkedIn Recruiter vous permet de synchroniser les deux fonctionnalités avec des informations à jour sur les candidats. Vous pouvez désormais afficher les données ATS dans Recruiter , ce qui vous permet de copier-coller les détails entre les plateformes.

Postulez rapidement avec Postuler avec un plugin de LinkedIn

Certains candidats postulent pour l'offre d'emploi sur LinkedIn . Cependant, de nombreux candidats postulent depuis la page carrière de l'entreprise. Bien que remplir des formulaires manuellement puisse être une expérience fastidieuse, le nouveau plugin rationalise l'ensemble du processus. Il remplit automatiquement certaines parties de la candidature, améliore les taux de réussite et vous permet de rechercher ces candidats même si leurs candidatures sont incomplètes.

Quelles fonctionnalités inclut Recruiter Lite ?

Voici quelques fonctionnalités fantastiques incluses dans LinkedIn Recruiter Lite une fois que vous vous êtes abonné.

Permet de personnaliser vos recherches :

LinkedIn Recruiter Lite permet aux équipes de recrutement d'utiliser des options de recherche avancées pour rechercher des candidats à l'aide de filtres de recherche. De plus, il crée un projet pour chaque poste, et l'utilisateur peut visualiser le vivier de talents et organiser son meilleur candidat dans des projets qui fournissent des outils de gestion faciles.

Accès à votre réseau troisième degré :

Recruitment Lite vous permet de rechercher des candidats en visualisant les connexions au troisième degré . De plus, LinkedIn Recruiter permet aux équipes de direction de rechercher de nombreux profils sans aucune limite de vue de profil.

Pipeline de candidats rationalisé :

LinkedIn Recruiter Lite peut organiser ses candidats en projets et les mettre à jour avec plusieurs outils tels que des rappels de suivi. Les profils permettent aux recruteurs d'accéder directement aux candidats avec InMail.

Fonctionnalités que LinkedIn Lite n'inclut pas

LinkedIn Lite n'offre pas les fonctionnalités suivantes :

Aucune fonctionnalité de collaboration :

LinkedIn Recruiter Lite ne permet pas à plusieurs utilisateurs de collaborer. Il ne laisse qu'une seule personne par compte.

Analyse limitée :

LinkedIn Recruiter Lite propose des analyses sur les offres d'emploi et InMail, mais pas sur les performances et l'utilisation.

Comment puis-je annuler le recruteur ?

Vous pouvez facilement résilier l'abonnement sur les appareils suivants.

Annulation de l'abonnement Recruiter sur iPad et iPhone

Suivez les étapes pour la résiliation de l'abonnement sur un iPhone ou un iPad

1. Cliquez sur "Paramètres" sur votre téléphone.
2. Appuyez sur l'icône avec votre nom pour ouvrir votre profil Apple ID.
3. Cliquez sur le menu "Abonnements" de la page de profil.
4. Parcourez la liste et sélectionnez "LinkedIn Recruiter".
5. Cliquez sur le bouton "Annuler l'abonnement" pour vous désabonner de l'outil.
6. Cliquez sur "Confirmer" pour procéder à l'annulation de votre abonnement.

Une fois que vous avez cliqué sur le bouton "annuler", le processus d'annulation de l'abonnement LinkedIn Recruiter est terminé !

Suivez les étapes pour annuler un abonnement LinkedIn Recruiter depuis l'App Store d'Apple.

1. Ouvrez l'App Store d'Apple et appuyez sur votre profil.
2. Cliquez sur Abonnements sur la page de vos comptes.
3. Sélectionnez l'abonnement que vous souhaitez annuler.
4. Cliquez sur "Annuler l'abonnement".

Annulation de l'abonnement LinkedIn Recruiter sur les appareils Android

Suivez les étapes pour annuler votre abonnement sur les appareils Android

1. Ouvrez l'application Play Store depuis votre téléphone.
2. Sur le côté gauche, cliquez sur l'icône à côté de la barre de recherche.
3. Sélectionnez "Abonnements" dans la liste.
4. Cliquez sur "LinkedIn Recruiter" et sélectionnez "Annuler l'abonnement".
5. Vous devez répondre à la raison de l'annulation de l'abonnement. Choisissez la cause parmi les options proposées. Vous pouvez refuser de répondre.
6. Cliquez sur confirmer pour annuler l'abonnement à LinkedIn Recruiter.

Les avantages d'utiliser LinkedIn Recruiter

Le LinkedIn Recruiter aide les entreprises à trouver, gérer et entrer en contact avec des personnes qui souhaitent renforcer leurs équipes. Ici, nous discutons des avantages de l'utilisation de LinkedIn Recruiter.

• Il réduit le temps d'embauche en se connectant avec les candidats appropriés
• Il se connecte avec des candidats potentiels via InMail
• Il partage les profils des utilisateurs avec les recruteurs et les gestionnaires d'embauche
• Il vous fournit des mises à jour sur les candidats qui ont récemment modifié leur profil

Les avantages d'utiliser LinkedIn Recruiter Lite

Voici les avantages de l'utilisation de LinkedIn Recruiter Lite :

• Détecte les talents plus rapidement – ​​LinkedIn Recruiter Lite propose des outils de recherche avancés pour aider les recruteurs à rechercher rapidement des candidats potentiels.
• Contacter un vivier de talents plus large permet aux recruteurs de voir les connexions au troisième degré et de se connecter avec des candidats potentiels via InMail.

Conclusion

LinkedIn a toujours profité à l'utilisateur en introduisant divers outils et fonctionnalités pour améliorer son expérience. LinkedIn Recruiter fournit aux agences et aux responsables du recrutement d'innombrables profils pour sélectionner les meilleurs talents pour leur entreprise. Il présente de nombreux avantages et offres, ce qui facilite la recherche de candidats et permet de se connecter rapidement avec eux.

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