Embaucher une agence de relations publiques - Quelles sont les 6 questions à poser avant de choisir une bonne agence de relations publiques ?

Comment choisir une bonne agence RP ? Quelles sont les choses importantes à garder à l'esprit avant d'embaucher une agence de relations publiques.

Trouver une bonne agence de relations publiques pour mener votre campagne de relations publiques peut sembler être une tâche facile, mais en réalité ce n'est pas le cas. La décision concernant l'entreprise de relations publiques à embaucher est difficile et nécessite beaucoup de concentration et d'authenticité, car les embaucher signifie que vous leur confiez un élément important de votre entreprise.

Cela implique également beaucoup de risques, car vous ne savez jamais si la campagne de relations publiques générera les résultats souhaités, si votre décision d'embaucher une entreprise de relations publiques bénéficiera ou non à votre entreprise et diverses autres préoccupations de ce type.

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Quelles sont les 6 questions à poser avant de choisir une agence de relations publiques ?

Afin de choisir une bonne agence de relations publiques, vous devez vous pencher sur ces questions avant d'en embaucher une :

1- Quel sera l'outil de mesure pour évaluer le succès des campagnes de relations publiques ?

Cela devrait être la toute première chose que vous devez effacer. Comment allez-vous mesurer votre succès ? Le jugerez-vous sur la base des likes que vous obtenez sur votre page Facebook ou garderez-vous une trace de l'augmentation du trafic sur le site Web ?

Dans quelle mesure êtes-vous capable de gagner de l'espace sur les médias imprimés ou dans quelle mesure votre liste de clients potentiels a-t-elle augmenté ? Ces facteurs et divers autres sont là sur lesquels vous pouvez baser votre jugement pour savoir si l'agence de relations publiques vous fait du bien.

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2- Sont-ils experts dans les médias appropriés pour atteindre votre public cible ?

Votre agence de relations publiques doit savoir quels médias atteignent votre public cible de la manière la plus efficace. Ceci indépendamment du fait qu'il s'agisse d'anciens médias ou de nouveaux médias.

Qu'il s'agisse de promotions en ligne ou de médias imprimés, vous devez être très clair et précis pour informer votre agence de relations publiques des journaux, magazines, sites Web, etc. qui atteignent le mieux votre public cible.

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3- Découvrez qui a travaillé sur des campagnes dans votre secteur :

Si vous souhaitez augmenter vos chances de succès, il serait préférable d'embaucher une entreprise de relations publiques qui a déjà travaillé dans votre type d'entreprise ou dans votre secteur. L'entreprise qui a de l'expérience dans votre domaine pourra comprendre les choses facilement et en un rien de temps. De plus, le risque d'échec sera réduit.

Pour cela, vous pouvez passer en revue les antécédents des entreprises de relations publiques, les campagnes qu'elles ont entreprises dans le passé avec des clients du même secteur que le vôtre, quel a été le taux de réussite, etc.

Vous pouvez également rechercher les personnes qui gèrent les comptes plus tôt sur ce front avec l'agence. Voyez si vous pouvez les joindre pour leur proposer de travailler pour vous.

Vous devez savoir qui seront les personnes qui travailleront avec vous au jour le jour à partir de l'agence avant d'embaucher l'entreprise de relations publiques. Voyez à qui vous allez consacrer du temps.

Le plus souvent, les entreprises de relations publiques envoient leurs meilleurs collaborateurs lors de la présentation de votre entreprise ou de la clôture d'une vente, mais pour les activités quotidiennes régulières, vous travaillerez probablement avec du personnel de niveau inférieur.

Par conséquent, confirmez au préalable qui seront ceux qui travailleront avec vous au quotidien.

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4- Êtes-vous libre de mettre fin au contrat lorsqu'aucun résultat n'est constaté ?

Voyez s'il y a une clause dans le contrat qui vous enferme dans l'obligation de respecter cet arrangement même lorsque les résultats obtenus ne sont pas ceux escomptés.

De nombreuses agences de relations publiques vous mettent sous contrat que vous n'avez pas d'autre choix que de continuer malgré des résultats insatisfaisants.

Vous devez revoir les performances après les 90 premiers jours et si les résultats ne sont pas positifs au cours de ces 3 mois, vous devez savoir que le contrat est vain et que celui-ci ne fonctionnera pas.

5- Quels sont les tarifs des prestations proposées par l'Agence ?

Il y aura toute une liste de services qui vous seront offerts selon votre budget. Maintenant, ici, afin de vous assurer que l'entreprise de relations publiques partage ou non les risques avec vous ou vous charge de tous les risques, vous devez demander si l'entreprise propose un modèle de paiement à la performance qui vous aide à lier les paiements aux résultats.

Vous pouvez demander un menu à LA carte pour les services, comme les campagnes sur les réseaux sociaux, les communiqués de presse, les vidéos, etc. Vous devez savoir quels sont les frais pour des services spécifiques.

6- Sont-ils des experts des médias sociaux ou simplement des médias traditionnels ?

Vous devez savoir quelles sont leurs compétences en matière de médias sociaux. Excellent-ils sur les réseaux sociaux ? Connaissent-ils bien ce domaine ? Qu'ont-ils fait pour leurs clients sur les réseaux sociaux ?

Les résultats ont-ils été favorables ? Les clients étaient-ils satisfaits ? Ont-ils pu organiser des concours et des promotions sur les réseaux sociaux et exploiter les opportunités de la meilleure manière possible. Voyez s'ils ne sont que dans les médias traditionnels, car cela ne suffirait pas dans le scénario d'aujourd'hui.