Comment demander une augmentation : 8 conseils pratiques

Des études récentes montrent qu'un pourcentage important de la population active d'aujourd'hui ne sait pas combien d'argent il devrait gagner.

Pensez-vous que vous devriez gagner plus que ce que vous êtes payé ? Est-ce que d'autres personnes qui effectuent le même travail gagnent plus que vous ? Si tel est le cas, vous souhaiterez peut-être utiliser ces conseils pratiques pour savoir comment demander une augmentation.

Conseils efficaces sur la façon de demander une augmentation

Beaucoup d’entre nous travaillent dur pour apprendre à lutter contre l’inflation. Et la plupart des patrons ne se contentent pas d'accorder des augmentations à moins que ce soit l'heure de la révision.

C'est donc à vous d'aller demander ce que vous voulez. Cependant, demander une augmentation peut être risqué.

Si cela est mal fait, vous pourriez créer des tensions au travail. Cela étant dit, demander une augmentation de la bonne manière peut être un excellent moyen de mettre plus d’argent dans votre poche.

De plus, avoir un salaire plus élevé grâce à cette augmentation peut avoir un impact considérable sur votre retraite et vos autres économies à long terme, à condition que vous affectiez les bons pourcentages budgétaires à l'épargne.

Suivez les conseils suggérés ici pour savoir comment demander une augmentation de manière à garantir que vous l'obtiendrez.

1. Découvrez la valeur marchande de votre travail

Connaître la juste valeur marchande de votre emploi est un élément important pour savoir quand et comment demander une augmentation.

Certains des meilleurs sites de recherche d’emploi comme Glassdoor et Indeed disposent d’outils d’estimation des salaires. Ces outils vous donnent des chiffres recherchés sur ce que d'autres entreprises du pays paient aux personnes qui effectuent votre travail.

L'utilisation de sites de recherche d'emploi peut aider à montrer quelle est l'échelle salariale pour votre titre de poste.

Une autre façon de connaître la valeur marchande de votre emploi est de discuter avec les recruteurs. Contactez les recruteurs qui travaillent dans votre secteur et demandez-leur à quelle échelle salariale vous pouvez vous attendre si vous changez d'entreprise.

Étant donné que les recruteurs aiment nouer des relations avec des prospects potentiels, ils seront probablement heureux de partager ces informations avec vous.

Et lorsque vous avez une idée de ce que gagnent les autres personnes effectuant votre travail, vous préparez le terrain pour un meilleur dossier lorsque vous demandez une augmentation.

2. Comprenez votre valeur pour l'entreprise

Un autre conseil utile lorsque vous demandez une augmentation est de connaître votre valeur pour votre entreprise.

Voici quelques questions à poser :

• Combien d’autres personnes dans votre entreprise font votre travail ?
• Dans quelle mesure le marché est-il sursaturé ou sous-saturé en termes de personnes qui font votre travail ?
• Y a-t-il plus d'offre que de demande pour votre poste ? Ou vice versa?
• Quelle valeur apportez-vous quotidiennement à votre entreprise ?
• Êtes-vous le genre de travailleur qui fait le minimum qui lui est demandé ? Ou êtes-vous le genre de travailleur qui donne toujours un coup de main supplémentaire ?
• Acceptez-vous volontiers des tâches supplémentaires même si elles ne font pas techniquement partie de votre description de poste ?

Plus vous apportez chaque jour de valeur ajoutée à votre entreprise, plus votre patron sera susceptible de vous accorder une augmentation si vous en demandez une.

3. Soyez prêt à expliquer pourquoi vous méritez une augmentation

Si vous demandez une augmentation en dehors du délai d'examen, il est judicieux d'avoir une courte liste écrite des raisons pour lesquelles vous méritez une augmentation.

Ne prenez pas trop de temps à votre patron pour vous vendre dans ce domaine. Si vous avez un patron impliqué, il sait déjà quel type de valeur vous apportez à l’entreprise.

Au lieu de cela, rendez-le court et doux. Soyez prêt à expliquer pourquoi vous méritez votre augmentation. Soulignez les choses que vous avez faites et qui vous rendent précieux pour l'entreprise.

En même temps, travaillez dur pour paraître humble et pour ne pas utiliser un ton menaçant. Soyez juste honnête.

Alors faites vite et soyez direct. Votre patron appréciera probablement votre sensibilité à son emploi du temps et le courage qu'il faut pour demander une augmentation.

4. Apprenez les cycles d'augmentation de votre entreprise

Lorsqu'il s'agit de demander une augmentation, il peut être utile de connaître les cycles d'augmentation de votre entreprise. Ayez une idée du moment où votre entreprise accorde généralement des augmentations.

Les distribuent-ils chaque année à la même période ? A l’inverse, les salariés bénéficient-ils d’une augmentation à la date anniversaire de leur prise de fonction ?

Sachez quel est le calendrier des augmentations pour votre entreprise. Ensuite, demandez votre augmentation deux ou trois mois avant que les augmentations ne soient accordées.

Une autre option consiste à demander votre augmentation à mi-chemin entre les augmentations de salaire annuelles. C’est un bon moyen d’obtenir une augmentation qui dépasse votre augmentation annuelle.

Vous faites comprendre à votre employeur que vous savez que des augmentations annuelles sont accordées, mais que vous souhaitez une augmentation de salaire supplémentaire.

5. Sachez quel est le bon moment pour demander

Savoir quel est le bon moment pour demander une augmentation est également crucial. Comme indiqué ci-dessus, il est important de demander quelle est la bonne période de l’année.

Cela étant dit, il est également important de demander à quel moment de la journée ou de la semaine. Vous voudrez éviter de demander pendant les moments critiques tels que :

• Lorsque votre patron est stressé ou en plein milieu d'un gros projet
• Tout de suite un lundi ou la veille d'un long week-end/de vacances
• Dans les jours, c'est le bon moment pour évaluer les performances

Le but est de ne pas ajouter plus de stress dans l’assiette de votre patron. Ne demandez pas quand votre patron est en plein milieu d'un grand projet ou d'une crise personnelle ou professionnelle.

Ne demandez pas quand ils sont sur le point de partir en vacances pour qu'ils passent leur temps libre à craindre que vous alliez quitter le navire.

Et ne demandez pas un jour ou deux avant votre examen annuel. Cela signifie qu'ils devront peut-être refaire tous les documents d'examen qu'ils viennent de terminer.

Au lieu de cela, demandez en fin de matinée quand la journée a commencé mais qu'ils se sentent toujours pleins d'énergie.

6. Apprenez à demander une augmentation

Savoir comment demander une augmentation est également important. Vous devez être sûr de faire passer votre message sans prendre trop de temps à votre patron.

Assurez-vous également de complimenter et de remercier votre patron pour son soutien, et de partager également ce que vous aimez dans l'entreprise. Gardez ces trois conseils à l’esprit :

• Soyez court et doux
• Soulignez votre gratitude pour des choses spécifiques que vous aimez chez l'entreprise/le manager
• Soyez gentil mais direct

Voici un exemple de ce que vous pourriez vouloir dire :

« _______________ (insérer le nom du patron ici), je me demande si je pourrais vous parler de la possibilité d'obtenir une augmentation. Je suis un employé au-dessus de la moyenne. Je fais toujours ce qu'on me demande et même plus. Je me présente tous les jours, à l'heure et je reste tard en cas de besoin. Et j'ai fait quelques recherches et appris que je suis payé dans le 25e percentile le plus bas pour ma description de poste. J'adore travailler ici et j'apprécie vraiment votre soutien et votre leadership, mais je pense que je vaux un salaire plus élevé. Envisageriez-vous de m’accorder une augmentation ? »

7. Ne jetez pas un numéro tout de suite

Autre conseil : ne lancez pas nécessairement un numéro tout de suite. Tout d’abord, attendez de voir si votre patron vous donne un numéro.

Ou, après avoir fait votre argumentaire, demandez-leur quel montant d'augmentation ils envisageraient de vous accorder. Laissez d’abord la balle dans leur camp. Demandez-lui ce qu'il considère comme un chiffre raisonnable.

On ne sait jamais; ils pourraient vous accorder une augmentation plus importante que prévu. A l’inverse, ayez un numéro en tête avant de faire la demande.

Vous aurez ainsi une réponse à donner si votre patron vous renvoie la balle. Astuce : faites en sorte que le nombre soit un peu plus grand que celui que vous souhaiteriez obtenir afin de laisser une marge de négociation.

Astuce bonus : il est généralement préférable de ne pas demander une augmentation de plus de 10 %, à moins que vous ne soyez gravement sous-payé.

8. Sachez ce que vous direz si la réponse est « non »

En plus de suivre les conseils ci-dessus, il est tout aussi important d'avoir un plan quant à ce que vous ferez si la réponse à votre demande est « non ».

Dans le cas où votre demande d'augmentation est refusée, il est important de demander pourquoi. C'est peut-être juste une question de timing. Utilisez des mots tels que « Seriez-vous prêt à expliquer pourquoi vous pensez qu'une augmentation n'est pas une option à ce stade ?

Ou peut-être que votre patron a des conseils importants à partager pour améliorer vos performances au travail. Ou peut-être que l’entreprise n’a pas les moyens de vous accorder une augmentation.

Une fois que vous savez pourquoi la demande est refusée, vous pouvez mieux formuler un plan pour y répondre. Il est peut-être préférable de ne pas répondre lorsque les émotions sont fortes.

Accordez-vous plutôt un jour ou deux pour traiter la réponse. Ensuite, prenez quelques décisions. Cette demande d'augmentation est-elle un dealbreaker pour vous ? Allez-vous quitter l’entreprise ?

A l’inverse, la réponse de votre patron est-elle valable ? Et y a-t-il la possibilité d’obtenir cette augmentation dans un avenir proche ? C'est normal de poser des questions.

Et vous pouvez envisager de changer d’entreprise si votre demande est injustement refusée. Assurez-vous simplement de bien réfléchir à la situation avant de prendre la décision de quitter votre entreprise.

De plus, si vous partez, partez toujours sur une bonne note. Un ancien patron m'a dit un jour : « Ne coupez jamais les ponts dans le monde des affaires ; on ne sait jamais quand il faudra les traverser à nouveau.

Dernières pensées

Savoir comment demander une augmentation est important. Lorsque vous agissez comme votre meilleur défenseur, vous pouvez augmenter considérablement vos revenus.

Et plus de revenus signifie plus de possibilités de rembourser ses dettes, d’atteindre la liberté financière ou d’atteindre tout autre objectif financier que vous désirez.