4 façons dont l'IA transforme le lieu de travail

Un lieu de travail est un site où nous faisons nos merveilles pour accomplir une tâche productive. Une bonne organisation veille au bien-être de ses employés. Fournir un lieu de travail adapté est l'une des activités cruciales sur lesquelles toute organisation doit se concentrer.

Un lieu de travail bien conçu augmente la réputation de l'organisation. Alors qu'un lieu de travail mal planifié le diminue. Cela affecte l'état mental des employés. Un bon lieu de travail rend les employés heureux et un mauvais lieu de travail les stresse.

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Les lieux de travail ont évolué d'être sous un grand arbre dans les temps anciens à des chambres individuelles à l'époque médiévale à de grands espaces de coworking actuellement. Des lieux de travail parfaits contribuent à augmenter la productivité des employés. Par conséquent, les organisations actuelles investissent dans la montée en puissance de l'infrastructure du lieu de travail avec des technologies concurrentes.

À l'ère du Big Data, de l'Internet des objets et de l'IA, l'idée d'utiliser l'IA pour transformer le lieu de travail gagne du terrain.

Ils sont significatifs au point que ces technologies pourraient contribuer jusqu'à 14% au PIB mondial d'ici 2030, selon une étude de PwC.

Le rôle de l'IA dans la transformation du lieu de travail

Voyons comment l'avenir des lieux de travail s'écrira à l'encre de l'IA dans les pages du temps

1. L'IA augmente la productivité sur le lieu de travail

Le souci de toute organisation est d'augmenter sa productivité malgré tout. Les organisations déployées par l'IA ont un modèle d'intégration au travail simple. Il aide les équipes à travailler entre elles et en leur sein. L'IA aide à coordonner le travail avec des retours d'information fréquents aux employés. Il assure l'exécution dans les délais de la tâche assignée

De nombreuses organisations manquent d'un outil de communication interne pour les employés. Ils sont prêts à ne plus utiliser de plates-formes comme WhatsApp à cette fin. Une étude de Google indique que 68% de ces employés sont prêts à utiliser un tel outil pour travailler. Déployez l'IA pour concevoir et utiliser un tel outil dédié.

Les industries manufacturières utilisent l'IA pour prédire la demande et l'offre de leur produit. Il guide pour évaluer la source bon marché de matières premières avec la qualité souhaitée.

L'IA aide à la gestion durable des stocks, empêchant ainsi l'accumulation de produits. Avec l'automatisation des processus robotiques alimentée par l'IA, concevez des outils pour effectuer le travail pertinent.

L'IA fait des merveilles dans le recrutement et la gestion des ressources humaines. Le plus notable est le logiciel de recrutement par IA.

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2. L'IA dans le recrutement fait gagner du temps

La gestion des ressources humaines est l'une des tâches les plus fatigantes de toute organisation. Le recrutement est le plus difficile car il n'est pas toujours facile de choisir la bonne personne pour n'importe quel poste.

Divers types de défis existent dans le recrutement. Parmi eux, le manque de temps pour choisir quelques profils pertinents parmi la pile de candidatures. Il y a aussi les possibilités imminentes de népotisme dans la nomination des promotions.

L'idée même de savoir comment faire bouger ces barrières est devenue une grande question à laquelle il faut s'inquiéter. Ne vous inquiétez pas, car le logiciel de recrutement d'IA viendra comme un sauveur. Cela aide à économiser du temps d'embauche et à réduire les coûts d'embauche. Cela augmente également la qualité de l'embauche et assure la rétention des employés.

Au-delà de l'embauche, utilisez l'IA pour le bien-être de diverses ressources humaines. L'IA peut concevoir des critères pour attribuer des crédits aux employés en fonction de leur travail. Ces données seront utiles pour obtenir des commentaires, des incitations et des promotions étayés par des données.

Un logiciel de recrutement basé sur l'IA réduit le favoritisme sur le lieu de travail. Ainsi, cela motive également les autres employés à s'en tenir aux évaluations basées sur le travail.

Au-delà de l'aide à la gestion des ressources humaines, l'IA peut être un outil en or pour planifier la croissance d'une entreprise. Cela semble intéressant, non ?

3. L'IA pour planifier la croissance d'une entreprise

Le 21e siècle est axé sur les données. Une bonne analyse des données, la croissance d'une organisation est inévitable. Pour tracer la trajectoire de croissance de toute entreprise, nous avons besoin de quelques outils. Des données enrichies et la bonne méthode pour les analyser sont les prérequis. L'IA peut être utile ici.

Selon Deloitte Insights, il existe peu de modèles de relations travailleur-employeur. Le modèle « Work is work » est le moins efficace et le modèle « Purpose Unleashed » est le plus productif.

La transition de la première à la seconde nécessite une stratégie perspicace. Utilisez l'IA pour dessiner cette stratégie à l'aide de ses différents modèles de calcul et contribuez à la croissance à long terme de l'entreprise.

Avec l'arrivée des technologies de la nouvelle ère, de nouveaux emplois se multiplient, tout comme de nouveaux besoins pour les gérer. L'IA peut être utilisée par les responsables de la transformation de l'entreprise pour améliorer les compétences des employés. Il est ingénieux de devancer la concurrence en intégrant l'IA dans leur stratégie analytique.

L'IA est généralement mal comprise qu'elle détruira les employés sur le lieu de travail. Non, l'IA peut sauver la vie des employés. Vous confond ? Voyons comment.

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4. Réponse aux catastrophes et résilience

Tout endroit est sujet aux catastrophes et les lieux de travail ne font pas exception. Mais un lieu de travail alimenté par l'IA est différent de l'environnement général. C'est parce que le premier a une forte probabilité de sauver la vie des employés lors d'une catastrophe ou d'un accident.

Lors d'un incendie, l'IA de ce lieu de travail peut déclencher des réponses automatiques. Cela comprend alerter tout le monde dans le bureau, fermer les ascenseurs. Il active les gicleurs et informe les pompiers. La même chose peut suivre pour toute autre catastrophe comme les tremblements de terre.

L'IA peut également aider à renforcer la résilience aux catastrophes dans n'importe quel lieu de travail lors de sa conception. Il peut suggérer des modèles de conception adaptés, avertir lorsque l'infrastructure critique tombe en panne ou doit être remplacée, et bien plus encore.

Ainsi, l'IA sur le lieu de travail peut prévenir un accident. Elle peut renforcer la résilience face aux catastrophes et sauver des vies humaines.

Emballer

Nous avons vu l'importance d'un bon lieu de travail et les nombreuses façons dont l'IA peut le garantir. Au-delà de ces usages, l'IA peut être utilisée dans la gestion d'actifs, les cyberattaques. L'IA est utilisée pour guider la conduite des employés sur le lieu de travail.

Le logiciel de recrutement IA peut être utilisé comme source de formation pour l'embauche. Étonnamment, l'IA peut également prédire la toxicité de la culture de travail.

Mahatma Gandhi dit : « La science sans humanité est un péché ». L'IA est un produit lorsque la science s'efforce d'améliorer la vie des humains. L'IA étend ses branches dans de nombreux secteurs pour vous présenter l'avenir.

Bouclez vos ceintures de sécurité et voyagez haut sur votre lieu de travail avec l'IA.