10 habitudes de chaque travailleur à distance qui réussit

Le Bureau américain des statistiques du travail a rapporté qu'en 2015, plus de 23 % de la population active américaine travaillait à distance, contre 19 % en 2003.

PGi , le fournisseur de services logiciels, a également mené une enquête mondiale dans laquelle 60 % des personnes travaillant à distance à temps partiel ont déclaré que si elles le pouvaient, elles quitteraient volontiers leur emploi actuel pour un poste à distance à temps plein.

Donc, si vous êtes un développeur distant, vous n'êtes certainement pas sur la mauvaise voie.

Mais bon, comment réussissez-vous à travailler à domicile ? Comment vous assurez-vous que vous faites votre travail efficacement même si vous ne quittez pas votre chambre ?

Même s'il peut être agréable de briser la glace et de proposer vos propres « nouvelles » façons de travailler à domicile avec succès, il est toujours préférable de ne pas perdre de temps à réinventer la roue.

Une façon plus productive d'utiliser votre temps est d'étudier pour découvrir ce que les autorités les plus performantes de votre secteur font en commun.

Bien que leurs descriptions de travail puissent différer, tous les travailleurs à distance qui réussissent ont certaines habitudes en commun, des habitudes qui les distinguent du lot et les rendent plus performants que les autres travailleurs à domicile.

Et puisque notre mission ici chez X-Team est d'aider les développeurs distants à grandir et à atteindre leurs objectifs, je vais partager avec vous ces habitudes.

Donc, dans l'ensemble, la question est : quelles sont les habitudes communes aux télétravailleurs les plus performants ?

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Allons-y avec ceci :

1. Ils restent professionnels

Tous ceux qui se valent et s'attendent à de grandes choses (comme des taux élevés) dans leur carrière comprennent l'importance du professionnalisme.

Je veux dire, comment obtenez-vous des tarifs professionnels rémunérés alors que vous n'êtes pas près d'être professionnel vous-même ?

Les employés de bureau sérieux maintiennent un niveau appréciable de professionnalisme - ils s'habillent comme ça, parlent comme ça et, plus important encore, travaillent comme ça.

Et si vous espérez rivaliser favorablement, vous devrez également rester professionnel.

Juste un instant, pensez comme un client :

Si vous deviez embaucher un développeur, engageriez-vous quelqu'un qui ne respecte pas les délais, oublie de répondre à votre e-mail (et vous dit plus tard qu'il est allé dans le dossier spam) et refuse de suivre le briefing du projet ?

Bien sûr que non.

Dans le même ordre d'idées, vous ne devriez pas afficher une aura aussi peu professionnelle si vous voulez aller de l'avant.

Ce n'est pas parce que vous travaillez à domicile que vos enfants doivent mâcher l'arrière-plan pendant que vous êtes au téléphone. Ou que vous devriez mettre des BVD devant votre ordinateur lors d'un appel vidéo Skype.

Bien qu'il soit important de s'habiller correctement pour les réunions et les sessions en ligne, comprenez également que le professionnalisme ne se limite pas à la façon dont vous vous habillez. Cela a beaucoup à voir avec votre sens des responsabilités, votre éthique de travail, votre intégrité, votre compétence, la qualité de la prestation, le respect et vos caractéristiques générales en tant que professionnel.

Alors, soyez excellent et préparez-vous pour la grandeur.

2. Ils communiquent efficacement

En matière de travail à distance, la communication est essentielle.

Puisque vous n'êtes pas physiquement dans le même bureau que ceux avec qui vous travaillez, la seule façon de rester sur la même page est de communiquer efficacement.

Communiquer efficacement vous aide à :

• Conserver une meilleure image professionnelle
• Prendre de meilleures décisions
• Créer des relations d'affaires solides
• Et résoudre les problèmes plus rapidement.

Et les travailleurs à distance qui réussissent le comprennent.

En tant que développeur WAH (ou travail à domicile), vous devez tenir vos clients et collègues informés de vos progrès.

Au contraire, la communication ici doit être à double sens, ce qui signifie qu'en plus de communiquer efficacement avec ceux avec qui vous travaillez, vous devez également exiger le même niveau de communication, ou du moins, des commentaires utiles de leur part.

Alors, prenez l'habitude de tenir vos clients et collègues au courant.

Encouragez-les à souligner les choses que vous pouvez améliorer dans votre travail compte tenu de votre situation éloignée.

De cette façon, vous pourrez bien faire votre travail.

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3. Ils sont très motivés

L'auto-motivation est un must pour chaque travailleur à distance. Sans cela, il vous sera difficile d'accomplir des tâches, de respecter les délais et même de prendre plaisir à faire ce que vous faites.

Mais qu'est-ce que l'auto-motivation exactement ?

C'est une force intérieure; une force qui pousse une personne à faire ce qui doit être fait, quand cela doit être fait. C'est la capacité de se forcer à faire quelque chose, sans aucune influence d'une autre personne.

Sachant qu'il n'y a personne pour leur donner un coup de pouce, les travailleurs à distance qui réussissent apprennent à développer l'habitude de rester motivés. Et vous devriez aussi.

4. Ils pensent et travaillent comme des managers

Les travailleurs à distance qui réussissent comprennent que le travail à distance implique de travailler à domicile, sans la supervision d'un responsable.

Ils comprennent également que pour bien faire leur travail, ils doivent non seulement devenir leur propre superviseur immédiat, mais doivent en fait penser et travailler comme des gestionnaires, et non comme des employés.

Et si vous aussi vous voulez réussir, vous devrez faire de même.

Comment pensent et travaillent les managers ?

Tout d'abord, ils prennent en charge leur travail. Ils font claquer le fouet et montent en troupeau pour atteindre leurs objectifs et obtenir des résultats. Ils apprennent à mobiliser des ressources pour atteindre leurs objectifs.

De même, les managers s'occupent de la partie administrative.

Supposons, par exemple, qu'une fois que vous êtes devenu développeur à distance, vous ne devez pas vous contenter de faire le travail de développeur en soi, mais devez également être en mesure de gérer les autres aspects de vos activités commerciales quotidiennes.

De plus, vous devez être en mesure de gérer les flux de travail et de contribuer de manière significative aux processus métier au fur et à mesure qu'ils se présentent.

Les employés attendent qu'on leur dise quoi faire. Les gestionnaires réfléchissent stratégiquement à ce qui doit être fait, puis ils agissent.

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5. Ils planifient leur emploi du temps

Vous avez déjà entendu dire que ne pas planifier n'est pas trop différent de planifier pour échouer, n'est-ce pas ?

C'est vrai, même pour les personnes travaillant à distance.

Les travailleurs à distance qui réussissent l'ont appliqué, d'où la raison de leur succès. Ils planifient leur emploi du temps à l'avance et ne travaillent pas sur n'importe quoi qu'ils voient.

De plus, ils le font régulièrement, ce qui passe pour une habitude.

Planifier votre emploi du temps vous aide à :

• Gérez efficacement votre temps
• Organisez vos activités de la journée pour le meilleur résultat possible; et
• Travaillez sur les bons projets au bon moment.

Cela vous donne la possibilité de hiérarchiser les tâches les plus importantes, de tirer le meilleur parti de vos ressources et d'atteindre rapidement vos objectifs.

Ceci est encore plus important pour les développeurs indépendants travaillant avec plusieurs clients.

Vous pouvez définir une heure régulière pour faire votre planification, par exemple, au début de chaque semaine.

Pensez également à utiliser les outils disponibles pour rendre votre planification encore plus productive.

Et en parlant d'outils, c'est notre point suivant : les travailleurs à distance qui réussissent sont excellents avec les outils.

6. Ils utilisent au mieux les outils

Les outils sont importants pour travailler à distance. Ils sont le canal par lequel vous pouvez vous connecter, communiquer et travailler avec des personnes partout dans le monde, directement depuis votre domicile.

Sans outils, il sera presque impossible de travailler à distance.

Les télétravailleurs hautement productifs l'ont appris. Ainsi, non seulement ils sont experts dans l'utilisation de ces outils, mais ils les ont vraiment à leur disposition.

Mais au-delà des bases, les outils ont aussi d'autres avantages. Par exemple, une étude a révélé que 87 % des travailleurs à distance se sentent plus connectés grâce à l'utilisation de la vidéoconférence par rapport aux réunions dans un bureau.

En tant que développeur à distance, vous devez acquérir une certaine familiarité avec différents outils.

Remarquez, je ne parle pas seulement de vos outils de codage typiques, mais d'autres outils commerciaux à usage général, notamment des outils de collaboration, des outils de communication et même des logiciels d'automatisation des flux de travail.

En fait, vous devez prendre l'habitude d'utiliser les bons outils aux bonnes fins, eh bien parce que vous voyez, les outils contribuent à votre succès global, à votre productivité et à votre livraison.

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7. Ils organisent et prennent en main leur espace de travail

Tout comme travailler sur un projet qui ne vous passionne pas, un mauvais environnement de travail (ou un espace de travail mal organisé) peut nuire à votre productivité et saboter vos résultats.

Pas quelque chose que vous voulez ?

Bien sûr, personne ne veut ça.

En théorie, c'est pourquoi chaque travailleur à distance sérieux prend soin de son espace de travail comme il le ferait du type de projets dans lesquels il s'engage.

En prenant en charge votre espace de travail, vous créez une étendue dédiée qui n'existe que pour vous loger lorsque vous travaillez, pas pour regarder la télévision ou bavarder avec des amis.

Une bonne différenciation d'un grand espace de travail est l'absence de distraction, une autre habitude très importante que les développeurs distants doivent adopter, et aussi notre prochain point.

8. Ils limitent les distractions et concentrent leur concentration

Travailler à distance peut parfois être plus difficile que de travailler sur place, en termes de distractions auxquelles vous seriez confronté à la maison : les enfants, la télévision, les invités non invités et même le fait que votre cuisine ne soit qu'à quelques mètres de votre bureau à domicile.

Mais des télétravailleurs performants et productifs ? Ils savent comment maintenir le niveau de distraction bas.

Inutile de dire que la distraction compromet la productivité. Mais, en tant que développeur distant, vous savez que la productivité est importante car, dans une certaine mesure, votre taux horaire dépend de la vitesse à laquelle vous êtes capable de travailler.

En tant que tel, vous devez effacer les distractions sans omission.

Mais au-delà de se débarrasser des distractions, vous devez également concentrer votre concentration sur les bonnes choses.

La concentration nécessite de travailler sans relâche sur une tâche jusqu'à ce qu'elle soit terminée à 100 %.

Les travailleurs à distance qui réussissent comprennent qu'ils doivent travailler en ligne droite pour se rendre d'où ils se trouvent à l'endroit où ils veulent aller sans distraction ni distraction.

C'est ce qu'on appelle l'habitude d'accomplir une tâche (ou l'habitude de « terminer ce que vous avez commencé ») et c'est important pour développer une carrière réussie basée sur WAH.

9. Ils se concentrent sur les résultats

Les résultats sont un indicateur majeur de succès. Plus vous obtenez de résultats, plus vous avez tendance à avoir du succès.

Ainsi, en tant que travailleur à distance, il est logique de se concentrer sur les résultats, pas seulement sur vos activités.

Les travailleurs à distance qui réussissent le font, pas une fois, mais par habitude.

Ils sont axés sur les résultats et veillent à ce que tous leurs efforts et activités soient déployés pour obtenir des résultats à la fois pour eux-mêmes et pour ceux avec qui ils travaillent.

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Alors, ne vous concentrez pas uniquement sur l'exécution des plus de 20 tâches à faire sur votre Wunderlist, concentrez-vous sur les résultats quantitatifs que vos efforts produiront.

Ou en clair, ne vous concentrez pas uniquement sur la quantité, concentrez-vous sur la qualité de votre travail.

10. Ce sont de bons générateurs d'idées

Comment trouvez-vous des solutions pour les choses qui doivent être faites?

Simple, vous avez une idée et travaillez-le.

Sans la capacité de générer des idées créatives et d'initier des solutions de travail, il sera difficile de travailler à distance.

Les développeurs à distance qui réussissent sont pleins d'idées.

Mieux encore, ils savent comment vendre les bonnes idées aux bonnes personnes, en expliquant non seulement pourquoi l'idée est bonne, mais comment elle affectera l'équipe et l'entreprise.

C'est pourquoi vous devez avoir, facilement disponible, un livre ou une application pour enregistrer les idées qui surgissent dans votre tête.

Et pour conclure tout ça…

Bien que cet article se concentre sur les habitudes des travailleurs à distance qui réussissent, il contient quelques conseils utiles que vous pouvez utiliser pour développer votre entreprise et atteindre vos objectifs de « développeur ».

Une habitude peut être décrite comme un modèle de comportement ou une pratique effectuée de façon régulière.

Alors, voici la chose:

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Adoptez les habitudes décrites ci-dessus. Appliquez méticuleusement les conseils - pas une fois, pas pendant deux semaines, mais régulièrement - et d'ici peu, vous vous prélasserez dans l'euphorie de votre succès en tant que développeur.