Zimyo: una solución integral para todas sus necesidades de recursos humanos

Una Gestión de Capital Humano unificada, Zimyo opera en la industria tecnológica revolucionando las operaciones de Recursos Humanos. Debido a los nuevos procesos de automatización, las actividades de recursos humanos tradicionalmente extenuantes, como la verificación de errores en la nómina, casi se eliminan. Por lo tanto, las organizaciones encuentran todas las herramientas que necesitan para una gestión eficaz del ciclo de vida de los empleados, desde la incorporación hasta la baja con productos digitales. Además, las empresas ahora pueden involucrar y retener sus talentos deseados utilizando sus productos. En última instancia, esto da como resultado una fuerza laboral altamente motivada y un lugar de trabajo que fomenta la productividad. La diversa gama de productos que ofrece la empresa hace todo esto y más.

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Además, ingresó al segmento de finanzas integradas desde el espacio tecnológico de recursos humanos. Esto incluye ofrecer beneficios para empleados, soluciones de ahorro de impuestos, coberturas de seguros, préstamos personales, opciones de pago y anticipo de salario, planes de jubilación y evaluaciones financieras.

La empresa atiende a más de 500 organizaciones con más de 100 000 usuarios activos con una interfaz y una estructura que fomenta la comodidad del usuario. Estas innovaciones han dado como resultado que la empresa reciba una calificación de más de 4.7/5 en varias plataformas de revisión de sus usuarios. En consecuencia, la empresa obtuvo el reconocimiento de G2 como "High Performer" en las categorías de HRMS, Payroll y Time & Attendance Software, obteniendo un total de 7 galardones.

Fundada por Kumar Mayank y Ajay Kadyan en 2018, Zimyo fue pionera en superar muchos de los estancamientos que afectan a los departamentos de recursos humanos en las industrias indias. Kumar Mayank se centró específicamente en el mercado de SaaS en la India para mitigar los problemas de rutina que enfrentan los departamentos de recursos humanos en la nómina y otros asuntos. Ex alumno de IIM-Lucknow, adquirió estas habilidades gracias a su trabajo en la industria de servicios financieros. Su impresionante experiencia laboral incluye trabajar como Gerente de Producto en ING Vysya Bank y Janalakshmi Financial Services. También fue AVP en Equitas Small Finance Bank, donde desempeñó un papel crucial en el lanzamiento de 'FASTag' para Small Finance Bank, el nuevo producto de pago insignia de NPCI para el cobro electrónico de peaje (ETC). Estas experiencias se derivan del talento de Kumar Mayank para establecer contactos y socializar.

Por otro lado, Ajay Kadyan, como cofundador, prestó mayor atención al crecimiento de la empresa. Su repertorio incluye 10 años de experiencia en desarrollo de productos, arquitectura de sistemas y análisis de datos; Ajay trabajó con varias organizaciones en los primeros días de su carrera, incluidos AuthBridge Research Services. Durante este tiempo, se hizo un nombre en tecnología, datos y gestión de productos. Todo esto le permitió hacer contribuciones significativas a la prosperidad y el éxito de la empresa. En la actualidad, se esfuerza por convertir a la empresa en el actor principal en el espacio tecnológico de recursos humanos. Su visión es crear entornos comerciales que mejoren las experiencias de los empleados, impulsen un mayor compromiso y desarrollen una ventaja de capital humano diferenciadora.

La empresa comenzó como una empresa conjunta de dos amigos que operaban desde una oficina de garaje. Los fundadores estaban motivados por una deuda creciente y una visión para innovar. Kumar Mayank, desde el principio, se dio cuenta de que los empleados generalmente no obtenían “crédito formal” (los bancos no estaban dispuestos a otorgarles préstamos). Kumar analizó esta brecha y se esforzó por crear una forma de remediar la situación. Así comenzó el viaje de la empresa. Comenzaron una campaña de innovación que fusionó FinTech con HRTech desde la perspectiva de los empleados.

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Así es como los fundadores de la empresa describen sus objetivos y ambiciones:

“Para el mundo, somos solo una empresa de tecnología de recursos humanos. Sin embargo, para las organizaciones, somos más: somos su socio de referencia para la gestión de recursos humanos y nómina; somos proveedores de servicios financieros, impulsores del compromiso de los empleados y compañeros de gestión del rendimiento para ellos. En el mundo de un empleado, somos mucho más: somos una empresa que les otorga préstamos cuando nadie lo hace, sus planificadores financieros que los ayudan a ahorrar para su jubilación, los proveedores de seguros que luchan por que su familia resuelva los reclamos (incluso si son aquí no más). Creemos que todo empleado merece libertad financiera y el acceso al crédito es su derecho fundamental; les estamos dando libertad financiera sobre la marcha con nuestras opciones de préstamo personal y salario por adelantado. Nos ocupamos de sus gastos médicos a través de nuestro producto de seguro y los ayudamos a planificar su futuro. Los empleados cuidan bien de las organizaciones que se preocupan por ellos, su crecimiento, bienestar y familias. Y con nuestros servicios de beneficios para empleados, queremos que los empleados empiecen a creer que sus organizaciones se preocupan por ellos, como queremos que los empleadores demuestren que lo hacen. Queremos ayudar a las organizaciones a construir excelentes lugares para trabajar donde sus empleados puedan prosperar, para que puedan servir a sus clientes y convertirse ellos mismos en grandes negocios”.

Con su experiencia, Kumar aportó a la empresa conocimientos en FinTech y gestión de liderazgo en varios dominios, incluidos tecnología, procesos, operaciones y negocios. Mientras que Ajay, trabajando con muchos gigantes tecnológicos, acumuló conocimiento tecnológico y funcional.

La empresa ofrece soluciones de recursos humanos basadas en la nube a empresas de todos los tamaños. Ofrece soluciones de recursos humanos integrales e innovadoras: gestión de nóminas y gastos, sistema de gestión del rendimiento, compromiso de los empleados, beneficios para empleados, tiempo y asistencia, y soluciones de incorporación y contratación.

Algunas industrias incluyen BFSI, FMCG, TI/ITES, logística para atención médica y fabricación. Algunos de los clientes destacados de la empresa incluyen Bajaj Capital, TVF, iMocha, YouWeCan, Apollo, Finvest, Vyapar, Hillson Shoes, 88 Pictures, RiskCovry, Monnet Ispat y Energy Limited, entre muchos otros.

El desempeño estelar de la compañía hizo que G2 la reconociera dos veces como "de alto desempeño" en las categorías de software de HRMS, nómina y tiempo y asistencia.

¿Qué apoyo necesita del público y de los clientes?

“La razón por la que dejamos nuestros cómodos trabajos fue que teníamos que hacer algo con los desafíos que enfrentamos como empleados. Desafíos que sabíamos que solo la tecnología podía resolver. Como conocíamos bien los desafíos que enfrentan los empleados o las organizaciones en el desempeño de sus actividades diarias, sabíamos lo que teníamos que aportar. Y estamos increíblemente encantados de compartir que hemos creado con éxito un producto que está impactando en tantas vidas. Nos esforzamos mucho para garantizar que las soluciones que entregamos ofrezcan algún valor a nuestros usuarios. Solo necesitamos que nuestros clientes o público en general compartan buenas palabras sobre nosotros. Para probar nuestras soluciones y cosechar los beneficios de la automatización en recursos humanos. Necesitamos que nos crean y sigan creyéndonos porque estamos trabajando duro para igualar la excelencia que esperan de nosotros. Estamos trabajando para resolver todos los problemas que enfrentan las organizaciones al administrar a sus empleados o que enfrentan los empleados mientras trabajan en una organización”.

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Mensaje a sus clientes y espectadores:

“En primer lugar, nos gustaría agradecer a todos nuestros clientes que depositaron su confianza en nosotros y nos dieron a nosotros y a nuestras soluciones la oportunidad de transformar su función de recursos humanos. Su apoyo nos dio la confianza para expandir nuestros horizontes en el mercado internacional. Cuando recibimos esos emails de clientes llenos de agradecimiento, es cuando nos damos cuenta de lo lejos que hemos llegado y lo lejos que nos queda por recorrer. Este es solo el comienzo; sabemos que tenemos un largo camino por recorrer, pero nos aseguramos de que cada esfuerzo cuente. Desde el inicio de Zimyo, nos hemos centrado en ofrecer valor a nuestros clientes y seguiremos haciéndolo. Nuestros clientes no son solo clientes, son nuestros socios y su crecimiento es nuestro crecimiento. Y con nuestros productos y servicios, estamos tratando de contribuir un poco a su crecimiento al ayudarlos a automatizar una de sus tareas que consumen tiempo y recursos: la administración de recursos humanos”.