Por qué quiere que sus empleados piensen de manera más sostenible

2020 no es solo el año del cambio climático al frente de las conversaciones nacionales e internacionales, sino que se espera que las organizaciones y las empresas hagan su parte, principalmente porque tienden a tener una huella ecológica mucho más alta que las personas.

Sin embargo, ser ecológico o esforzarse por ser más sostenible y consciente del mundo en el que vivimos no tiene por qué ser complicado ni demasiado caro. Para muchas empresas, existe una diferencia considerable entre verse y ser ecológico. De hecho, adoptar una actitud ecológica parece complicado y poco gratificante, por lo que muchas empresas deciden "ecologizar" sus marcas comerciales mientras sus trabajadores y edificios siguen siendo tan derrochadores como siempre.

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La verdad es que hay una mayor huella ecológica en la transición a prácticas laborales más sostenibles. Cosas como alentar a su personal a desarrollar hábitos ecológicos como compartir viajes, reciclar o eliminar los envases desechables, brindan ventajas instantáneas para su empresa, incluidas todas las siguientes.

Ser ecológico ahorra dinero en recursos esenciales

A medida que más empresas trabajan para ser respetuosas con el medio ambiente, también aprenden que ser ecológicos les permite ahorrar dinero.

Esto deja más capital para guardar en la cuenta de ahorro comercial e invertir nuevamente en el negocio. En 2020, para las empresas, volverse ecológico significa mucho más que ahorrar. Ser ecológico tiene muchas ventajas, que incluyen menos desorden en la oficina, créditos fiscales y claridad mental para las tareas más importantes.

Por ejemplo, invertir en dispositivos y electrodomésticos más eficientes energéticamente les ha ahorrado a los consumidores más de $360 mil millones en facturas de servicios públicos, y usted puede disfrutar de estos ahorros sin pedirle nada a su personal.

Sin embargo, las empresas que implementan prácticas ecológicas tienen la oportunidad de ahorrar aún más. Además, pedirles a sus empleados que apaguen las luces, apaguen los dispositivos y, en general, usen menos electricidad en la oficina reducirá los gastos, independientemente de la efectividad de sus electrodomésticos.

Los empleados también pueden beneficiarse mucho más de sus cheques de pago cuando aceptan seguir las pautas ecológicas. Al seguir prácticas ecológicas en la oficina, será más probable que implementen estas prácticas en sus hogares, ahorrándoles dinero en servicios públicos.

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Además, el uso compartido del automóvil puede ahorrarle al empleado promedio $ 600 por mes, mientras que elegir el viaje compartido puede ahorrarle a su personal miles de dólares por mes en gasolina, seguros y mantenimiento, lo que hace que su empleado esté más feliz y con más ganas de ir a trabajar.

Ser ecológico mejora la productividad de los empleados

Según un estudio de la UCLA, las empresas que siguen las pautas ecológicas experimentan un aumento del 16 % en la productividad de los empleados, lo que significa que no solo ahorrará dinero al ser ecológico, sino que también obtendrá más ganancias. Hay muchas razones posibles para esto, incluyendo:

• Seguir estándares ecológicos presenta un desafío que fomenta la necesidad de los empleados de resolver problemas, ayudándolos a encontrar soluciones más efectivas a lo largo de su trabajo.
• El uso de productos sostenibles reduce la exposición de los empleados a toxinas, alérgenos y otros productos químicos nocivos, lo que reduce la probabilidad de enfermedades.
• Promover un comportamiento consciente del medio ambiente se alinea con los ideales personales de los empleados, motivándolos a trabajar más duro por la causa y mejorando su opinión sobre el empleador.

Independientemente de lo que motive a sus empleados, lo más probable es que vea más trabajo de mayor calidad después de dedicar su empresa a la verdadera sostenibilidad.

Ser verde atrae una mejor fuerza laboral

Todas las empresas quieren los mejores empleados posibles, pero lo que no saben es que los candidatos excelentes saben que pueden ser selectivos con sus empleadores. Cuando tanto los ingresos como los beneficios son iguales, los empleados más destacados se dedican a negocios que comparten sus principios, para que puedan sentirse contentos cuando van a la oficina.

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Por ejemplo, puede atraer al mejor talento posible para su puesto vacante cultivando un entorno de trabajo ecológico. Si es posible, implemente un programa de reciclaje, o invierta en una de esas empacadoras de residuos de Miltek, y haga que sus empleados sean personalmente responsables del reciclaje para que sea evidente quién recicla y quién no.

Ser ecológico mejora las relaciones del personal

Hacer que su negocio sea ecológico de la noche a la mañana requiere mucha comunicación que lo ayudará a reunir a su personal.

Por una razón, sus empleados trabajarán en equipo hacia una meta compartida que es objetivamente honorable: salvar el planeta. Por otro lado, las personas pasarán mucho tiempo interactuando de formas nuevas e inusuales.

Por ejemplo, los viajes compartidos y los viajes compartidos en el sur de la Florida brindarán a los empleados más tiempo fuera del trabajo para conocerse y desarrollar amistades significativas. Cuanto más se conozcan, más entusiasmo notarás en la oficina.

Ser verde desarrolla la honestidad de la marca

La transparencia, la autenticidad y la sinceridad son elementos esenciales de la experiencia de marca en la actualidad. Mostrar a los clientes que puede seguir sus principios, adherirse a sus principios y actuar con franqueza lo recompensará con su lealtad y dinero en efectivo. Entonces, aunque su marca ya parezca sostenible y saludable, a menos que cumpla sus promesas con prácticas ecológicas honestas en todo su negocio, corre el riesgo de perder la lealtad del consumidor y un escándalo importante. En 2020, las marcas honestas no solo se ganan la confianza de sus clientes, sino que logran mantenerla positiva a través de prácticas positivas que defienden los mensajes de su marca.

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Tome las pautas ecológicas de Ikea: se basan en una serie de tácticas y fuentes para gestionar los desechos y renovar la energía. El 90% de sus edificios funcionan con paneles solares, utiliza parques eólicos para producir energía y ha plantado más de un millón de árboles mientras envía solo el 15% de los desechos a los vertederos.

Ikea ideó una estrategia conocida como People & Planet Positive, alentando a los consumidores a pensar de manera más sostenible. Fabrica productos utilizando solo prácticas ecológicas, lo que libera a las personas de la necesidad de elegir entre sostenibilidad y diseño elegante.

Hoy, Ikea tiene numerosas recompensas por sus prácticas ecológicas. Ha sido reconocido por mostrar admiración por los derechos humanos y económicos, así como por sus impactos en el medio ambiente a través de esfuerzos regenerativos.

Cumplir lo que ha prometido es la esencia de una imagen ecológica. Cuando hace afirmaciones ecológicas, debe asegurarse de que toda su empresa pueda respaldarlas, lo que significa que su personal debe estar bien educado en el tema y ser activo para respaldar la identidad ecológica de la marca.