¿Por qué las mujeres deberían participar más en Real Estate Australia?

El sector inmobiliario se considera la columna vertebral de la economía en muchos países, incluida Australia. Debido al aumento en el desarrollo de infraestructura y el nivel de vida en este país, actividades como la compra y venta de terrenos y propiedades, la construcción de nuevas propiedades, la renovación, remodelación y mejora de las propiedades existentes, y la fabricación y suministro de materiales de construcción y equipos se llevan a cabo no sólo a gran escala sino también con frecuencia.

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Por lo tanto, un número cada vez mayor de personas consigue empleo en diversas industrias que forman parte del sector inmobiliario. Una amplia gama de funciones laborales está disponible en diferentes niveles en las empresas comerciales que operan en estas industrias. Los trabajadores de la construcción, los supervisores del sitio, los ingenieros civiles, los proveedores de materiales, los proveedores de equipos y los agentes inmobiliarios son algunos de estos roles laborales.

Sin mencionar que las personas que poseen o administran empresas comerciales en el sector inmobiliario también construyen una carrera gratificante. Además, las empresas que participan en la inspección de terrenos, la inspección de edificios y la confección de uniformes, equipos de protección personal, letreros y otros artículos también obtienen ganancias debido a este sector.

Pero las mujeres, que representan alrededor de la mitad de la población de Australia, no representan ni la cuarta parte de los participantes en el sector inmobiliario. Este hecho no debería ser una sorpresa para usted si ha sido o es parte de alguna industria en este sector, ya que debe ser consciente de ello. Las personas que nunca han sido parte del sector también tienen una pista sobre esta brecha de género.

Si bien todavía puede encontrar un número considerable de mujeres trabajando como agentes de bienes raíces, rara vez encontrará mujeres trabajando en puestos superiores, como director gerente y director ejecutivo (CEO) en construcción, renovación, mejoras para el hogar y otras industrias. El porcentaje de mujeres es menor no solo a nivel ejecutivo sino también en la fuerza laboral de primera línea.

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¿Por que es esto entonces?

La brecha de género en varias industrias del sector inmobiliario es significativa y evidente. Individuos, empresas y grupos que necesitan servicios para construir o renovar una propiedad imaginan hombres altos, robustos y uniformados para hacer el trabajo. Dado que los propietarios de empresas de construcción, renovación y negocios similares son hombres, la gente ha aceptado a los hombres como una cara del sector inmobiliario.

Si no te lo crees, puedes hacer un pequeño experimento. Pregúntese "¿a quién se imagina cuando piensa en "Louvre Roof Sydney" o "Pergola Roofs"?". Si imaginas a un hombre, entonces la respuesta es clara. Bueno, no se le puede culpar, ya que las percepciones hacia el sector han resultado en una contribución insignificante de las mujeres.

Sin embargo, el escenario ha comenzado a cambiar en los últimos años, debido a los esfuerzos realizados por los actores de la industria, las asociaciones de mujeres y el gobierno. Se puede observar que cada vez más mujeres se unen a la fuerza laboral ocupando puestos de nivel inicial, medio y superior.

¿Qué pasos se han dado?

Las universidades, las escuelas de oficios, los consejeros profesionales y los empleadores están alentando a las mujeres a ingresar al sector inmobiliario para hacer una carrera exitosa. Varias iniciativas se toman continuamente a nivel de ciudad, estado y nacional por parte de diferentes organismos en Australia para disminuir la brecha de género y la desigualdad de género que prevalece en el sector. Implementan planes creativos y tecnología moderna para llamar la atención de las mujeres hacia la posibilidad de trabajar en este sector.

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Las mujeres asumen funciones laborales, que incluyen, entre otras, supervisora ​​de obra, arquitecta, ingeniera civil, gerente de recursos humanos, gerente de nómina y gerente de proyecto. El hecho de que las mujeres puedan aportar excelentes habilidades, cualidades y ética de trabajo a la mesa es indiscutible. Tanto las organizaciones como los clientes pueden beneficiarse del liderazgo femenino y los rasgos de personalidad.

Pero decir que el objetivo se ha cumplido no sería correcto ya que la participación femenina en las diferentes industrias del sector inmobiliario aún no ha alcanzado el grado deseable. Como habrás notado en los ejemplos anteriores, los roles que asumen las mujeres se dividen en trabajos de escritorio y trabajos en el sitio.

Teniendo en cuenta los datos obtenidos de numerosos estudios e investigaciones que se han llevado a cabo a lo largo de los años, se ha concluido que las mujeres aún son reacias a trabajar en la obra. Evitan muchas ocupaciones que requieren trabajar en sitios de construcción, renovación o mejoras para el hogar.

Las razones que se atribuyen a este hecho son muchas, por ejemplo, el proceso de pensamiento de que dichos trabajos requieren mucha mano de obra, la falta de conocimiento y orientación sobre estos trabajos, la parcialidad en el proceso de contratación y las largas horas de trabajo. Aunque las mujeres quieren explorar el sector inmobiliario, se sienten inseguras, ya que no tienen muchos modelos a seguir, entrenadores y mentores.

Por lo tanto, se debe difundir información precisa sobre materiales de construcción, construcción, remodelación y otras industrias a nivel escolar para que las mujeres puedan verlas como una carrera profesional. Las familias, los maestros y los orientadores profesionales en Australia deberían estar más abiertos a las opciones profesionales de las mujeres. Los empleadores deberían flexibilizar las horas y condiciones de trabajo, ya que algunas mujeres podrían tener que cuidar a su familia e hijos.

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Llevar

Cada día que pasa, las mujeres logran nuevos hitos y dejan su huella en diferentes campos. Desde tratar pacientes y administrar corporaciones multinacionales hasta gobernar el país y caminar en el espacio, las mujeres lo han hecho todo. Sin embargo, algunas industrias experimentan una falta de participación femenina.

En un país como Australia, donde el desarrollo de infraestructura recibe un impulso constante y la mayoría de las mujeres completan estudios superiores, aprovechar la contribución femenina puede generar resultados excepcionales. Las mujeres pueden encontrar muchas oportunidades de empleo y crecimiento profesional en el sector inmobiliario. Es importante mencionar aquí que tanto los estudiantes de primer año como los que cambian de carrera pueden ingresar a este sector.

Biografía de los autores

María cree que el crecimiento cada vez mayor del sector inmobiliario en Australia ha creado fantásticas oportunidades profesionales para mujeres de todos los orígenes. Es una escritora apasionada y difunde la conciencia sobre las crecientes oportunidades para las mujeres.