¿Qué necesita saber para obtener una verificación de antecedentes penales?

Debe saber algunas cosas sobre cómo obtener una verificación de antecedentes penales. Estos incluyen los controles que puede hacer y los lugares más seguros para hacerlo. Entre las mejores maneras de hacer una verificación de antecedentes penales están la obtención de un registro de huellas dactilares, un informe de vehículo motorizado/resumen del conductor, una verificación de crédito y bancarrota, y verificación de educación. Sin embargo, sería mejor si también entendiera que los falsos positivos son posibles al intentar una revisión basada en el nombre.

1. Huellas dactilares

Las huellas dactilares son una parte esencial de la verificación de antecedentes penales . Se utilizan para verificar la identidad de una persona y, por lo general, se toman después de un arresto. Pero no todos los arrestos requieren una huella digital, y no todos los delitos aparecerán en una verificación de antecedentes de huellas digitales. Hay dos tipos principales de huellas dactilares.

Estos incluyen huellas dactilares criminales y civiles. Las huellas dactilares criminales están asociadas con el encarcelamiento y los arrestos por delitos menores o graves. Además, las huellas dactilares criminales de una persona pueden incluirse en su registro de arresto si compró un arma legalmente. A diferencia de las huellas dactilares criminales, las huellas dactilares civiles no siempre se incluyen en los antecedentes penales.

Sin embargo, pueden acceder a ellos terceros que buscan en bases de datos públicas el nombre de una persona y otra información demográfica. La mayoría de las huellas dactilares se capturan digitalmente mediante escáneres. Esto es mucho más rápido y más preciso que los métodos tradicionales. Durante una revisión de antecedentes, las huellas dactilares de la persona se comparan con la base de datos para ver si coinciden. Si hay discrepancias, se devuelven las huellas dactilares. Para la mayoría de las aplicaciones, los resultados se devuelven dentro de las 24 horas.

2. Verificación de crédito y quiebra

Si está considerando postularse para un trabajo relacionado con la administración financiera, es posible que se pregunte si es necesaria una verificación de bancarrota. Sin embargo, este tipo de verificación de antecedentes es opcional para algunos puestos.

Muchos empleadores están de acuerdo con la bancarrota en sus antecedentes. Están más interesados ​​en su historial laboral y antecedentes penales. Pero sigue siendo una buena idea informar a los posibles empleadores.

También es una buena idea, para ser honesto al respecto. Si bien es posible que no sea algo que desee revelar a un empleador, es una buena idea explicar las circunstancias de su quiebra. Si estuviera en una situación financiera difícil, es posible que no haya podido evitar declararse en bancarrota.

Sin embargo, si fuera responsable de sus finanzas, su incumplimiento no debería tener un efecto adverso en su crédito. Es esencial saber que un cheque de bancarrota es solo a veces la mejor manera de determinar si puede alquilar un apartamento u obtener un préstamo de automóvil. Los propietarios, por ejemplo, a menudo realizan una verificación exhaustiva de antecedentes antes de tomar una decisión. En lugar de simplemente mirar su informe de crédito , considerarán sus ingresos y su capacidad para pagar el alquiler.

3. Informe del vehículo de motor/resumen del conductor

Una de las mejores maneras de controlar a los posibles empleados es realizar una verificación de antecedentes penales en sus registros de manejo. La información recopilada en este documento puede indicarle si es un conductor seguro o si existe un riesgo más importante pronto. También es una buena idea averiguar si tienen un historial de manejo limpio.

Puede averiguarlo solicitando una copia de su historial de manejo al DMV. Dependiendo de su ubicación, puede tener uno o dos días para esperar su informe. Si tiene prisa, puede llamar al DMV y pedirles que le soliciten una copia de su registro de conductor en el acto.

Un informe del DMV es una de las formas más rápidas y fáciles de controlar el registro de un empleado potencial. Obtener el informe de su vehículo motorizado es fácil, pero tendrá que hacer su tarea y estar preparado para gastar algo de dinero. Al final, el costo de la información que recibe será superado con creces por la tranquilidad que le brindará.

4. Verificación de educación y verificación de empleo

La verificación de la educación es un componente crucial de una verificación integral de antecedentes laborales. Es esencial verificar las credenciales de un empleado potencial para determinar si está calificado para el trabajo y para proteger a la empresa de la responsabilidad. La verificación de educación es una excelente manera de garantizar que su candidato sea honesto durante el proceso de entrevista.

Algunos candidatos pueden mejorar sus calificaciones para obtener un trabajo, por lo que es esencial tomarse el tiempo para verificar sus credenciales. Por ejemplo, solicite el nombre legal completo del solicitante, el nombre de la escuela o el mes o año en que obtuvo su título o diploma. También puede solicitar información más detallada si se relaciona con el puesto.

La buena noticia es que la verificación de la educación es más manejable de lo que muchos empleadores piensan. La mayoría de los trabajos requieren un nivel mínimo de educación. Sin embargo, algunos puestos pueden requerir títulos de nivel superior. Algunos roles tienen niveles salariales específicos. Obtener un título de una fábrica de diplomas no es tan raro. Estas organizaciones venden documentación falsa de títulos y no están acreditadas.

5. Pueden producirse falsos positivos en los controles basados ​​en el nombre

Hay dos tipos principales de verificaciones de antecedentes: basadas en el nombre y basadas en huellas dactilares. Una búsqueda basada en el nombre mostrará el empleo anterior, el historial de conducción y los cargos penales de alguien. Esta es una de las comprobaciones más comunes, pero debe ser más precisa. Los solicitantes pueden tener el mismo nombre que otra persona, lo que da como resultado un falso positivo.

Además, puede haber errores en los nombres en las bases de datos criminales. Los controles basados ​​en huellas dactilares son más caros y tardan más en completarse, pero son más precisos. También son más fiables. Los mejores controles basados ​​en huellas dactilares buscarán a través del Depósito Nacional de Antecedentes Penales, administrado por la RCMP.

Ultimas palabras

Es el estándar de oro para la verificación de antecedentes penales. Si está buscando contratar a alguien en un puesto gubernamental o con información confidencial, es posible que deba realizar una verificación de antecedentes penales basada en huellas dactilares. Sin embargo, este tipo de verificación solo se requiere a veces. Algunos estados no requieren que los empleadores proporcionen este tipo de cheque.