¿Debería ser director de proyectos cuando sea mayor? (Hay una prueba para eso)

Mi nombre es Stan Bogdashin. He estado desempeñando diferentes funciones en una agencia de marketing digital llamada Comrade Digital Marketing durante más de 8 años. He sido Project Manager (PM) y hoy les diré la verdad sobre mi trabajo. También compartiré mi opinión personal sobre por qué debería o no buscar este trabajo.

Bien, Generación Z, saltemos directamente a la conclusión.

¿Es un trabajo genial?

• Sí, si eres una persona responsable y te gusta comunicarte con la gente.
• No (incluso si su proyecto es increíble), si es tímido, introvertido y no puede administrar su tiempo.

Pero eso no es todo. Como todos sabemos, la mejor respuesta a cualquier pregunta en el siglo XXI es "depende", así que sigamos leyendo, amigos.

El tamaño importa

Mucho depende del tamaño de la agencia digital con la que esté trabajando.

Agencia más grande

Si está a punto de conseguir un trabajo en una agencia digital más grande, esta será una excelente opción incluso si es un estudiante y obtiene este trabajo como pasante. En una agencia más grande de diseño web o marketing digital, aprenderá MUCHO en solo sus primeros 3 meses, más de lo que ha aprendido en su universidad en 4 años. Y lo más probable es que tengas personas para guiarte y guiarte.

Agencia más pequeña

Será mucho más desafiante si su startup tiene menos de 5 personas en total. Te enfrentarás a una alta probabilidad de que:

• Su jefe no sabe exactamente qué debe hacer el gerente de proyecto, por lo que no obtendrá la orientación adecuada.
• Se le pedirá que maneje cientos de otras tareas no relacionadas con PM como ventas, desarrollo, redacción de textos publicitarios, etc.
• Será más difícil para ti crecer a menos que tu jefe (el dueño) sea un genio.

Depende de tu tipo de personalidad

¿Sabes quién eres? ¿Arquitecto, Comandante, Lógico o Debate? Si no es así, haz una prueba de personalidad. Le ayudará a ver dónde coincide / no coincide con lo que se necesita para el trabajo.

Aquí están las preguntas:

1. Incluso si todavía no soy un líder, quiero ser un líder fuerte.

Como Project Manager, liderarás un pequeño equipo de productores y tendrás esa sensación de que estás en un papel protagónico, y eso moldeará tu personalidad y confianza. Después de unos años, notará que tiene la habilidad para administrar casi cualquier tarea y encontrar recursos para hacerlo.

2. Es difícil para mí hacer una tarea todo el día en la que necesito escribir, investigar / analizar o dibujar algo. Prefiero hacer múltiples tareas pequeñas.

Este trabajo es perfecto para adictos a la multitarea que pueden tener en cuenta / administrar algunas tareas simultáneamente sin profundizar demasiado en él.

3. Me gusta comunicarme con la gente, o ese es mi principal objetivo personal aprenderlo.

Hablarás mucho tanto con clientes como con productores.

4. Soy una persona estable. Mi estado de ánimo puede subir y bajar, pero no tanto como para afectar a los demás.

Esto es importante porque, de vez en cuando, es posible que te enfrentes a alguien de tu equipo o del equipo de un cliente que puede estar de mal humor. Y si puedes mantener tu terreno en calma, la tormenta pasará y el sol volverá a brillar. Pero si se lo toma como algo demasiado personal para estar molesto o reaccionar agresivamente, su equipo puede perder un cliente y usted podría ser despedido. ¡UPS!

5. Soy una persona bien organizada.

Si le gusta usar calendarios, planificadores diarios, diarios y otros trellos, y llega a la mayoría de sus reuniones a tiempo, es una excelente señal de que se sentirá bien en este trabajo porque su trabajo será asegurarse de que todas las tareas se realicen. bien organizado.

Por ejemplo, su día a día comenzará mirando sus correos electrónicos de clientes, la lista de tareas de su CRM y priorizando sus tareas del día.

6. Soy un negociador fuerte.

Una gran parte de su trabajo será negociar entre lo que su equipo quiere hacer y lo que los clientes le preguntan. En muchos casos, es todo lo contrario.

Por ejemplo, su equipo hizo un logotipo y cree que es genial, y su cliente lo odia porque le recuerda a su ex esposa. Si ya sabe a quién escuchar, entiende cada punto, encuentra un término medio o convence firmemente (si es necesario), puede tener una carrera exitosa.

7. Si veo una tarea complicada, sé dividirla en pequeñas tareas, pedir ayuda y terminarla.

A menudo se enfrentará a una tarea que necesita hacer y no tiene idea de cómo hacerlo.

Por ejemplo, debe iniciar sesión en Google Analytics y averiguar cuánto tráfico recibió el sitio web de sus clientes el mes pasado e informarlo a un cliente. Y su jefe dijo que es fundamental completarlo hoy. Y tu único analista está enfermo.

Las agencias de marketing digital suelen hacer esta pregunta durante la entrevista. ¿Qué vas a hacer?

No me burlaré de ti por mucho tiempo, Generación Z. Aquí tienes la respuesta correcta.

“Primero lo buscaré en Google e intentaré hacerlo yo mismo durante 30 minutos. Si veo que todavía estoy muy lejos, llamaré a todos los chicos de marketing que conozco y pediré ayuda. Estoy seguro de que se puede hacer en 1 día ".

¿Por qué esta respuesta es la mejor? Porque como buen Project Manager, debes:

• Tener la habilidad de aprender y hacer bricolaje en casos excepcionales.
• Sea lo suficientemente inteligente como para no gastar demasiada energía en ello cuando sea demasiado difícil y no forme parte de la experiencia que debería conocer.
• Sea capaz de ser agresivo al pedir ayuda y completar la tarea.

En otras palabras, ser capaz de tener la habilidad de resolver tareas complejas y pedir ayuda rápidamente es una habilidad crítica para un PM.

8. Me siento feliz cuando termino lo que comencé. También me gusta priorizar mis tareas.

Muy importante. Tu vida como Project Manager siempre girará en torno a las tareas. Después de 1 mes, completará más de 100 tareas. Después de 1 año, más de 1000 tareas, etc. Las tareas finalizarán cuando renuncie, obtenga un ascenso o se jubile.

Cada semana, es posible que tenga más de 50 tareas en proceso. Algunos se agregaron hoy, algunos de la semana pasada, algunos del año pasado. Y todos los días, completará (y probará) aprox. 15-30 tareas que tienen la máxima prioridad. Algunas tareas se pueden terminar en 5 minutos y algunas tardan semanas en completarse. Y sería mejor si tuvieras el presentimiento de qué hacer y cuándo.

9. Cuando todo el mundo entra en pánico, estoy tranquilo.

Seamos honestos. Tendrá una situación en la que su cliente se está volviendo loco porque su equipo no cumplió con una fecha límite para su proyecto, y antes de eso, ustedes también hicieron algo que lo enojó. Por otro lado, su equipo odia a su cliente por "ser un idiota" y ya no quiere trabajar para él. Y sus agallas le dicen que probablemente su cliente, de hecho, es un capullo muy quisquilloso, exigente e irracional. Pero el proyecto solo está terminado en un 50%, y Richard (sí, digamos, ese es el nombre del cliente) paga bien, y su jefe quiere terminar este proyecto para evitar malas críticas en línea de clientes insatisfechos.

¿Qué vas a hacer?

No, no puede responder "depende".

La respuesta correcta es:

“Hablaré con mi equipo y le explicaré que a veces los clientes son desafiantes y los convenceré de que debemos hacer nuestro mejor esfuerzo para terminar el proyecto lo mejor que podamos. Por otro lado, me disculparé y le explicaré a Richard por qué tuvimos problemas, qué hicimos para no tenerlos en el futuro y continuaré con los siguientes pasos de nuestro SPRINT ".

10. Estoy muy interesado en un puesto de PM y ya he aprendido mucho al respecto. Por ejemplo, sé lo que es SPRINT.

Sí, si quieres este trabajo, debes leer sobre él. Al menos, lea el libro "SCRUM", por el amor de Dios.

Salario de Project Manager en los EE. UU.

Ahora que casi hemos terminado, es hora de pasar a la parte más dulce de la historia: el salario de un gerente de proyecto. Apuesto a que hasta el final de este párrafo, ha estado ansioso por saber cuánto gana un PM al año en los Estados Unidos. Así que no hables más aquí. Mire la instantánea a continuación y compruébelo usted mismo. Suena muy bien, ¿no?

La línea de fondo

Muy bien, Generación Z, si tienes al menos 18 años, deberías tener la edad suficiente para conocer tus fortalezas y debilidades. Espero que haya pasado por todas las preguntas y ahora tenga una visión clara de si el trabajo de un Gerente de Proyecto será o no la base de su futura carrera. Vamos a aclararlo. Si tiene al menos 8 “sí” a alguna de las preguntas, probablemente le gustará el trabajo de Gerente de Proyecto. Y si tiene un puntaje de 10 sobre 10, bromeando a un lado, probablemente ya haya aprobado una entrevista y se esté preparando para su primer día de trabajo.

De todos modos, si eres una persona sociable, te encanta comunicarte con los demás, y no te olvidas de dónde están tus cosas, ¡adelante! Para comenzar, envíe su CV a algunas agencias de DM medianas o más grandes (pero trate de evitar las nuevas empresas). Puede tomar algún tiempo hasta que lo inviten a una entrevista, así que mientras espera, siga leyendo tanto como sea posible sobre marketing digital y el trabajo de PM, y cuando llegue el Día X, estará todo bloqueado y listo para subir. ¡un tren que te llevará a ganar $ 100 mil al año!