Precision MD, CEO Mahmoud Khattab comparte 20 formas de desarrollar su confianza en los negocios

Mahmoud Khattab es el director ejecutivo de Precision MD, una práctica privada ubicada en Sacramento, California. Después de graduarse de la Universidad de Damasco, Khattab viajó por todo el mundo para realizar su residencia médica en el Hospital Case Western en Cleveland. La perspicacia de Khattab puede servir para inspirar y generar confianza en otros que buscan seguir su camino.

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Estas son las 20 mejores maneras de desarrollar su confianza en los negocios, con la perspectiva de Mahmoud Khattab.

1. La buena postura lo es todo

¿Qué dice tu lenguaje corporal sobre ti? Irradia confianza con una postura de poder, aconseja Khattab. Una buena postura se ve bien en todos. Mueve los hombros hacia atrás, endereza la columna y amplía la postura.

2. Abraza la confianza como un estado del ser

La autoestima y la confianza no son intercambiables. La autoestima es lo que realmente sentimos, mientras que la confianza es lo que proyectamos. Incluso si su confianza en sí mismo vacila, tenga cuidado de proyectar una confianza constante.

3. Aprende a confiar en ti mismo

Como nativo de la Siria devastada por la guerra, Mahmoud Khattab dice que no estaría donde está hoy sin una determinación perdurable. “Si confías en ti mismo, puedes superar cualquier dificultad. Mucha gente no cree eso, pero es porque realmente no confían en sí mismos”, ha dicho Khattab. “Sé persistente, nunca te rindas y confía en ti mismo”.

4. Describe tus miedos y defínelos

Khattab dice que corre hacia la adversidad, no alejándose de ella. Esa es también la ideología del empresario y autor Tim Ferris, quien desarrolló la famosa técnica de establecer el miedo. Habla de definir miedos en lugar de metas para superar los miedos y lograr las metas. Ferris sugiere que esta técnica inversa a la tradicional de establecimiento de metas es uno de sus ejercicios más poderosos. Establecer miedo implica engañar a nuestro cerebro escribiendo nuestros objetivos, documentando los miedos correspondientes y escribiendo el mejor curso de acción para superarlos.

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5. Deja de esperar la perfección

Khattab dice que si hubiera esperado el momento perfecto para lanzar su carrera, probablemente nunca lo habría encontrado. En cambio, Khattab dice que siempre se ha centrado en lo que puede controlar.

Khattab sugiere prepararse lo mejor posible en lugar de esperar a la perfección. Khattab dice: "El fracaso solo ocurre realmente si no lo intentas más".

6. Terminar es mejor que fallar

Un proyecto terminado siempre equivaldrá a más que el proyecto “perfecto” siempre inacabado. Para los empresarios que siempre esperan el momento perfecto para lanzar su nueva idea o negocio, ese momento podría no llegar nunca.

¡Acepte la idea de que "hecho" es mejor que perfecto y los resultados deben seguir!

7. Haz una lista de tus factores desencadenantes

Habrá momentos en la vida en que las personas se sientan incómodas debido al entorno, la situación o las personas que los rodean. Aprender a identificar estos desencadenantes mientras se racionaliza la mejor manera de manejarlos puede ser el primer paso para generar confianza en el lugar de trabajo y en torno a él.

8. Comuníquese a SU MANERA

El clima de negocios actual es acelerado y constante. La conexión es continua gracias a los correos electrónicos, la mensajería instantánea y las plataformas digitales de trabajo. En lugar de satisfacer el estilo de comunicación de quienes nos rodean, los empleados pueden generar confianza comunicándose a su manera. Algunas personas se comunican mejor a través de correos electrónicos, mientras que otras prefieren las llamadas telefónicas.

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9. Prepárese y manténgase preparado

Mahmoud Khattab entiende que la mejor manera de mantener la confianza es asegurarse de que todo se haya hecho para la preparación. Khattab sugiere el libro Getting Things Done de David Allen para mantenerse más productivo y concentrado en la vida cotidiana.

Khattab dice: “Las personas que quieren alcanzar sus metas y sueños necesitan entender cómo enfocar sus esfuerzos y cómo ser productivos”.

10. No te pongas cómodo

Al cambiar comportamientos arraigados, es importante centrarse en el refuerzo constante. Los trabajadores pueden obligarse a salir de sus niveles de comodidad. Al hacerlo, la confrontación conducirá a que estos temores disminuyan mientras su confianza crece a su paso.

11. Aprende a ser asertivo

Hay una diferencia entre ser asertivo y ser un imbécil. Mahmoud Khattab sugiere descubrir cómo cruzar la línea media para comunicarse en un tono autoritario, creíble y reconfortante.

Khattab dice de aquellos que no aceptan sus esfuerzos: "Nunca alcanzan su máximo potencial de esa manera porque no pondrán su fe en su institución y habilidades".

12. Practica la conversación asertiva

Si bien es bueno ser asertivo, no es ideal ser autoritario. Aprender a ser un individuo asertivo en las conversaciones puede ser difícil, especialmente para aquellos que ya tienen problemas con la confianza y la autoestima.

Practique en conversaciones con personas de confianza para desarrollar las técnicas con las que se sienta más cómodo. Mahmoud dice: "Si confías en ti mismo, puedes superar cualquier dificultad".

13. Recuerda divertirte

La felicidad y la confianza van de la mano, y sin una, es probable que las personas no tengan la otra. Tómese el tiempo para alejarse del estrés y las obligaciones del trabajo para concentrarse en lo que es agradable. Regresar a la oficina con una sensación de positividad y entusiasmo puede ser el contagio psicológico necesario para difundir buenas vibraciones en el edificio.

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14. Nunca dejes de hablar con los mentores

Para los profesionales que aprenden sobre una industria con la ayuda de un mentor, nunca olviden la ayuda que se les ofrece. Los mentores que ayudan a fomentar el crecimiento en una carrera pueden seguir guiándola a medida que pasa el tiempo. Los mentores desempeñan funciones de confianza en las carreras profesionales, así que elija sabiamente.

15. Emular oradores seguros

Los aspirantes a profesionales no solo deben buscar el consejo de mentores confiados, sino que deben tratar de emular sus mejores características. Aprender cómo el tono de voz y la presentación pueden afectar la forma en que se percibe a las personas es increíblemente importante. La confianza no es un concepto tangible y hay muchos caminos para mejorarla.

16. Deja de preocuparte, en serio

Si bien Mahmoud Khattab siempre busca la perfección, entiende que la perfección no es posible. Mahmoud dice: “No logramos nada perfecto. Les decimos a los clientes que hacemos las cosas mejor”.

Una vez que las personas dejan de preocuparse por la perfección y comienzan a aceptar el progreso gradual, surge la confianza.

17. Conviértase en un faro de servicio

Mahmoud Khattab cree que la confianza puede manifestarse en el lugar de trabajo cuando el enfoque se pone en el servicio en lugar de la autorreflexión. Centrarse en los clientes, clientes y colegas puede ayudar a compensar la ansiedad que sienten las personas.

18. Aprende a amar la palabra 'no' (y en serio)

Hay pocas palabras tan poderosas en la comunicación como la palabra “no”. En los negocios, aprender a decir no puede ser la diferencia entre el éxito y el fracaso. La energía escasea y el tiempo aún más; concéntrese en cambio en lo que construye un mejor usted.

19. Concéntrate en el éxito

Tomarse el tiempo para registrar momentos exitosos puede ayudar a crear más en el futuro. Al centrarse en lo que las personas están haciendo bien, están creando un ciclo de retroalimentación positiva. Escribir sobre los éxitos también puede brindarles a las personas la oportunidad de explorar por qué ocurrieron, aprendiendo y creciendo como resultado.

20. Nunca dejes de desarrollarte

La falta de confianza surge cuando las personas se sienten mal preparadas para la acción que se avecina. Es importante que los profesionales de todos los entornos e industrias nunca dejen de desarrollar su experiencia técnica y sus habilidades humanas. Asista a seminarios y conferencias mientras realiza talleres para progresar continuamente de una manera positiva y alentadora.