Julie Roehm y Beth Comstock comparten perspectivas en una reciente conversación de podcast

The Conversational Podcast de Julie Roehm la lleva a conversar con varios ejecutivos y creadores de cambios en la industria del marketing con quienes comparte la pasión por contar historias. The Conversational es la oportunidad de Roehm para conectarse con otras personas que tienen experiencia en los espacios de marketing, publicidad y digitales y hacer llegar sus historias a una base más amplia de oyentes. En su reciente conversación con Beth Comstock, exvicepresidenta de innovación de GE y actual autora de best-sellers, encontró puntos en común en los que apoyarse cuando se trataba de aprovechar las comunicaciones y la narrativa para conectarse con audiencias de todo tipo. Conectar con Comstock fue de particular importancia debido a su trayectoria profesional pionera única y su uso de la narración.

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La entrevista abarcó varios temas, desde la diversa historia laboral de Comstock y el progreso en la industria del marketing hasta su propensión a contar historias incluso a una edad temprana. Roehm se apresuró a señalar el hecho de que Comstock había estado elaborando cuentos desde la infancia y no podía dejar de lado ese amor por la narrativa incluso a medida que avanzaba en su educación universitaria. A medida que se vio desafiada en su carrera, vio oportunidades para crecer y evolucionar. Roehm señaló que “a veces cerrar la puerta en tu cara es lo que necesitas para abrir esa otra”. Incluso las experiencias más decepcionantes pueden ser oportunidades de cambio y una nueva perspectiva de una carrera, como experimentó Comstock cuando pasó del periodismo en cámara a trabajar en NBC como coordinadora de publicidad.

Roehm y Comstock también discutieron cómo fue superar la misoginia en el lugar de trabajo en una época en que las mujeres no eran tratadas de manera justa en comparación con los hombres. Ambos habían experimentado esto de primera mano y eran innovadores en sus industrias, asumiendo roles que nunca antes habían ocupado las mujeres. Roehm celebró los logros de Comstock y dijo: “Se está poniendo a una mujer allí. Están reconociendo a alguien en el rol de marketing en un gigante de la fabricación por excelencia, para que venga y ayude a ser parte de ese liderazgo”. Beth Comstock compartió que estaba orgullosa de representar el cambio en una empresa que nunca antes había representado a las mujeres en el liderazgo con equidad.

Cuando las dos mujeres discutieron la historia de la carrera de Comstock, quedó claro que ella había sido una líder para el cambio en un mundo en rápido movimiento. Después de haber trabajado en NBC Universal, CBS y CNN/Turner Broadcasting, tenía una sólida experiencia en relaciones con los medios y marketing. También supervisó, de manera similar a la trayectoria profesional de Roehm, la evolución digital de las industrias de la televisión y los medios, lo que requería una aptitud para adoptar el marketing omnicanal y los esfuerzos de los medios para generar ingresos publicitarios adicionales de los medios televisivos bastante tradicionales. A lo largo de su viaje, continuó encontrando formas innovadoras de contar la historia de la marca que representaba y usó esa narrativa para conectarse con los consumidores de manera efectiva y medible.

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La conversación se centró en los esfuerzos actuales de Comstock como autora, que siguió después de dejar su puesto en GE. Roehm encontró esta experiencia identificable, ya que hizo varias transiciones en su propia carrera. “Esa sensación de final, de repente pasas de este 24/7 durante décadas a ahora no hay nada allí”. Sin embargo, Comstock descubrió que el proceso de escribir su primer libro, "Imagine It Forward", fue gratificante y más atractivo de lo que esperaba. El enorme proyecto cobró vida propia mientras buscaba una manera de compartir su historia como alguien dedicada a generar cambios en industrias y prácticas comerciales rezagadas. Una líder femenina en una estructura organizacional dominada por hombres, Comstock discutió la importancia de tomar riesgos y desafiar las convenciones mientras aconsejaba a otros líderes prometedores que aprovecharan la creatividad y aceptaran el fracaso como una experiencia de aprendizaje. Su búsqueda para escribir un libro se inspiró en parte en su función de mentora en GE, donde ayudaba a guiar a los nuevos gerentes a medida que avanzaban. Encontró el proceso gratificante y quería aprovechar cualquier forma que pudiera para difundir la historia para que las personas puedan tener un impacto sin importar su experiencia o camino. Al comenzar el libro, Comstock explicó: “Hay una manera de capturar algunos de mis errores y mis aprendizajes y tratar de ofrecerlos a las personas que están buscando ese estímulo en este momento”.

Quedó claro a lo largo de la conversación que el cambio era un tema común a lo largo de las carreras de Comstock y Roehm. Aceptar el cambio ha sido una parte importante de cómo Comstock abordó los negocios, siendo capaz de adaptarse a medida que evolucionaban las necesidades corporativas, cambiaban las industrias y las demandas laborales se volvían más o menos extenuantes. A través de su experiencia con su libro, Beth Comstock explicó que “ha sido bueno conectarme y ver que existe este grupo de personas que están hambrientas de nuevas formas de hacerlo. Y ha sido agradable conectarse y también conectarse con algunos líderes empresariales en diferentes industrias y darse cuenta de que las personas son personas... Y en este momento todos están locos con el ritmo del cambio y la complejidad del mundo". Eso incluyó cómo su tiempo en GE terminó rápidamente, lo que obligó a Comstock a innovar una vez más. Roehm también encontró esto identificable, ya que experimentó una buena cantidad de adversidades cuando se trataba de abordar nuevas industrias y roles con adaptabilidad y aplomo.

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Al final, Beth Comstock y Julie Roehm establecieron un ejemplo para los oyentes de todo el mundo de que el cambio y la adversidad pueden contribuir en gran medida a desarrollar el carácter personal y conducir a resultados positivos, incluso si no parece probable. Los oyentes pueden beneficiarse al escuchar la historia de Comstock y la opinión de Roehm sobre cómo los finales y los desafíos pueden ser nuevos comienzos para las personas impulsadas por su carrera. Tomar experiencias donde han sido desafiadas y usarlas como oportunidades para aumentar su confianza y demostrar sus habilidades frente a la adversidad unió a las dos mujeres profesionales en más de un sentido. Escuche el podcast completo de The Conversational en el sitio web de Julie Roehm: https://www.julieroehm.com/conversational/interview-with-beth-comstock-author