¿Qué hacen las agencias de marketing de influencers por los influencers?

¿Qué es una agencia de marketing de influencers y qué hacen para mejorar la vida profesional de los micro y nano influencers hoy en día?

Los futuros influencers pueden ganar mucho colaborando con agencias de marketing de influencers . Desde un flujo constante de proyectos hasta un crecimiento profesional continuo, obtiene toneladas de beneficios profesionales cuando se asocia con una, especialmente una agencia veterana.

Los mejores influencers en la industria global de influencers de $ 22.9 mil millones lo saben bien. Y si desea aprovechar las ricas oportunidades de crecimiento en línea, es mejor que comience a comprender por qué prefieren trabajar con agencias de marketing de influencers.

Al saber cómo elegir y unirse al mejor grupo de gestión de talentos para su carrera; puede hacer una entrada sólida en la industria y aumentar su número de asociaciones de marca exitosas, todo al mismo tiempo.

Descubre lo que una empresa de gestión del talento puede hacer para ayudarte a mejorar tu vida profesional hoy. Consulte esta guía completa para ayudarlo a navegar por varias agencias de marketing digital para el crecimiento de su carrera este año.

¿Cuál es la diferencia entre una agencia de influencers y una agencia de gestión de talentos?

Las agencias de gestión de talentos son grupos que se enfocan en representar a personas con ciertos talentos o campos de especialización, mientras que una agencia de marketing de influencers puede, por lo tanto, servir como un grupo de gestión de talentos si administra y representa a su propio grupo de personas influyentes.

Las agencias de gestión de talentos encuentran y negocian oportunidades comerciales, trayendo las mejores ofertas posibles para el nicho profesional de cada talento. La obligación de una agencia es con su talento; incluso si una agencia obtiene mucho de una marca, debe priorizar las necesidades de su grupo de profesionales sobre el ROI potencial de dicha transacción.

Mientras que una agencia de marketing de influencers puede, por lo tanto, servir como un grupo de gestión de talentos si gestiona y representa a su propio grupo de influencers. Ayudará a su grupo conectándolos con marcas, optimizando sus campañas de promoción digital y más. Este es el valor que una agencia puede aportar a su propia vida profesional, presentando así un mundo de posibilidades para su éxito en el campo actual.

¿Cómo elegir una buena agencia de marketing de influencers?

Al igual que las marcas son cuidadosas al elegir al influencer correcto , es igual de importante elegir en qué nicho entrar y a quién pedir ayuda en su carrera profesional influyente.

Aquí hay una breve lista de factores a considerar al elegir el mejor grupo de gestión de talentos para sus necesidades únicas como micro o nano influencer hoy:

1. Experiencia en la industria y enfoque de nicho.

¿Es su empresa elegida capaz de apoyar su nicho específico? Desde marcas de moda hasta empresas de alimentos e incluso tecnología, su grupo de gestión debe tener experiencia en el manejo de todo tipo de talentos de su experiencia en la industria.

2. Reputación y trayectoria de la colaboración.

Su grupo elegido también debe tener un historial de colaboraciones exitosas con campañas influyentes. Por ejemplo, Propelrr se jacta de su trabajo para ayudar a Palawan Pawnshop a generar conciencia sobre sus servicios de remesas de dinero a través de su desafío de baile "Pala-Paraan" , con casi 1,6 millones de visitas y 3,2 mil comentarios solo en TikTok.

Revise la cartera de su empresa elegida para ver si tiene un historial lo suficientemente consistente para sus necesidades profesionales.

3. Orientación sobre la creación de contenido, la marca y la participación de la audiencia.

¿Necesita orientación adicional de marketing de influencers sobre la creación de contenido y la participación de la audiencia? Trabaje con empresas como Propelrr que cuentan con expertos y servicios dedicados para ayudarlo a generar ideas para un contenido integral que se ajuste al objetivo y la estrategia de la marca.

4. Compatibilidad de sus valores y visión con su marca.

No dejes que nadie te empuje a campañas o asociaciones de marca que vayan en contra de tus valores como profesional y como persona. Al revisar la empresa elegida, asegúrese de que sus valores comerciales y su visión se alineen con los suyos, de modo que pueda garantizar la compatibilidad principal con sus futuras asociaciones de marca.

5. Acceso a conexiones de la industria y oportunidades de networking.

Este es una obviedad; Si desea hacer crecer su carrera con más asociaciones de marca, trabaje con una empresa de administración experta que tenga acceso a plataformas de influencia y oportunidades dentro de su nicho. Esto debe incluir conexiones con las mejores marcas y profesionales de la industria relevantes para su experiencia.

Comunicación y colaboración con agencias de influencers

Cuando se trata de impulsar el éxito de su floreciente carrera como micro o nano influencer, otra cosa importante que debe buscar es una comunicación abierta y transparente con su grupo de gestión seleccionado.

Como profesional independiente, normalmente haces muchas de tus tareas de creación y promoción de contenido por tu cuenta. Al unirse a un grupo establecido, tiene la oportunidad de colaborar con otros profesionales del marketing digital en la economía creadora local, lo que le brinda más espacio para aumentar su experiencia en formas nuevas y emocionantes.

Pero este crecimiento solo puede ocurrir cuando sabes cómo comunicarte adecuadamente con tus compañeros colaboradores digitales. Para hacer esto, asegúrese de establecer expectativas, responsabilidades y metas claras con su agencia. ¿Quién se encarga de qué tareas y para cuándo? ¿Cuál es la mejor manera de trabajar juntos usted y sus colaboradores para lograr los objetivos de promoción de la marca de su socio?

Al comunicarse abierta y claramente sobre estos aspectos de su estrategia, creación de contenido y seguimiento del rendimiento, puede alcanzar los objetivos profesionales de manera más efectiva, mejorando así sus habilidades en este campo digital en rápido crecimiento.

Consideraciones financieras de los grupos globales de marketing de influencers

Con consideraciones claras y expectativas establecidas, puede buscar una relación fructífera con su equipo de gestión de talento elegido. Pero además de colaborar con expertos en su campo, queda otra pregunta: ¿cómo planea abordar el aspecto financiero más complejo de esta próxima oportunidad profesional?

Puede hacer esto al comprender las diversas estructuras de tarifas y comisiones que puede encontrar como un profesional independiente que trabaja con una agencia establecida este año. Algunas de las formas más típicas en que las agencias de influencers financian sus talentos incluyen:

• Tarifas fijas por campañas. Para esta estructura de tarifas y comisiones, una agencia le pagará una tarifa fija y específica por cada campaña en la que trabaje, independientemente de la marca o el contenido.
• Tarifas basadas en el valor para las campañas. Para esta estructura, por otro lado, su grupo le pagará una tarifa que se basa en el nivel de valor que proporciona a la marca asociada a través de su trabajo promocional. Esta tasa basada en el valor generalmente se mide a través de métricas como:
  • Un mayor número de seguidores para la marca;
  • Aumento de las tasas de conversión, ej. Suscripciones de ventas o correo electrónico, y;
  • Mayor compromiso, ej. Me gusta, comentarios, acciones y más.

Asegúrese de evaluar los términos y condiciones de los contratos de su marca con su equipo. Esto es para que pueda negociar una compensación justa y clara para todas sus asociaciones de marca, ya sea a corto o largo plazo. Si bien los contratos variarán de un proyecto a otro, su agencia siempre debe proteger sus derechos y tener en cuenta sus mejores intereses, al igual que su talento contratado.

Cómo superar los posibles desafíos de las agencias de marketing de influencers

La relación ideal entre el talento y la agencia es clara, negociada de manera justa y orientada hacia el crecimiento de ambas partes. Pero nadie es perfecto, y los errores ocurrirán sin importar cuán excelentes sean usted y su equipo para colaborar. Algunos desafíos potenciales que podría enfrentar a lo largo de su trabajo con un grupo de gestión incluyen:

1. Problemas de comunicación y desalineación.

Estos pueden incluir problemas como instrucciones de campaña vagas, líneas de comunicación poco claras e incluso tiempos de respuesta retrasados ​​por correo electrónico o chat. Esto podría conducir a proyectos mal ejecutados y la eventual degradación de su relación talento-agencia.

2. Equilibrar la libertad creativa con las asociaciones de marca.

Si su empresa no lo empareja con una marca que coincida con su propio nicho o valores, es posible que tenga dificultades para ejecutar una visión creativa para su campaña. Sus agentes deberían poder asociarlo con marcas de una manera que equilibre su libertad creativa con sus necesidades de marketing digital.

3. Manejo de conflictos de intereses y acuerdos de exclusividad.

Una empresa de gestión experta debería poder guiarlo a través de estrategias de marketing y aclarar acuerdos que satisfagan las necesidades de todas las partes. No tenga miedo de hacer preguntas sobre los acuerdos que firma; sus agentes deben poder responder preguntas y aclarar malentendidos a medida que surjan a lo largo de su relación profesional.

Al fin y al cabo, lo que hace que un buen grupo de gestión de talentos para micro o nano influencers como tú sea la capacidad de gestionar los problemas de forma profesional. Las mejores empresas de marketing de influencers tratan los desafíos con cuidado y comprensión; manejado de la manera correcta, debería poder abordar los conflictos sin un impacto duradero, lo que le permitirá continuar con su relación con sus agentes este año.

Conclusiones clave

Explorar las colaboraciones de agencias es una de las formas más estables en que los micro y nano influencers pueden poner un pie en la puerta para el crecimiento profesional en esta agitada industria actual. Así que asegúrese de llevar consigo estos consejos finales mientras busca el equipo de gestión de talento adecuado para sus necesidades profesionales este año:

• Elija agencias con carteras diversas. De esta manera, puede asegurarse de que está trabajando con los mejores expertos de la industria que pueden manejar y atender todo tipo de nichos digitales.
• Siempre haz preguntas. ¿Sus contratos o acuerdos no están claros? ¿Las instrucciones de su campaña son vagas o confusas? No tenga miedo de hacer preguntas a sus gerentes sobre su trabajo; después de todo, es su responsabilidad guiarlo a través del proceso.
• Trabaje con expertos digitales completos. Al trabajar con una agencia a gran escala como Propelrr, puede reforzar sus campañas de promoción de marca con conocimientos y experiencia en marketing digital basados ​​en datos hoy.

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