¿Cuál es la diferencia entre el salario bruto y el salario neto?
Publicado: 2023-07-01
El salario bruto es la cantidad que gana un empleado antes de cualquier impuesto o deducción sobre la nómina, y el salario neto es la cantidad que un empleado se lleva a casa después de las deducciones. Tanto los empleadores como los empleados deben conocer la diferencia entre el salario bruto y el salario neto, pero puede ser un desafío diferenciar entre los dos.
Si necesita ayuda para comprender la diferencia entre el salario neto y el salario bruto, lo tenemos cubierto. Nuestra guía desglosa la diferencia entre el salario bruto y el salario neto, incluida la forma de calcular ambos tipos de pago.
Tabla de contenido
- ¿Qué es el salario bruto?
- Cómo calcular el salario bruto
- Cómo calcular el salario bruto de los empleados por hora
- Cómo calcular el salario bruto para empleados asalariados
- ¿Qué es el pago neto?
- Cómo calcular el pago neto
- ¿Cuál es la diferencia entre el salario bruto y el salario neto?
- El resultado final sobre el salario bruto VS el salario neto
- Preguntas frecuentes sobre el salario bruto y el salario neto
- ¿Qué es el pago para llevar a casa?
- ¿Es el salario bruto mayor que el salario neto?
- ¿Qué significa salario neto?
- ¿Por qué el salario bruto es mayor que el salario neto?
- ¿Cuál es la diferencia entre ingreso neto e ingreso bruto?
¿Qué es el salario bruto?
El pago bruto es la cantidad total de ganancias por hora, asalariadas y suplementarias que gana un empleado antes de que se realicen deducciones de nómina.
Muchas cifras de salarios e impuestos se describen en términos de salario bruto, incluidos los ingresos anuales asalariados, los ingresos por hora y los rangos de tramos impositivos.
Por ejemplo, cuando escuche frases como “gane $52,000 al año” o “gane $25 por hora”, estos números se refieren a las ganancias brutas, no a lo que el empleado se llevará a casa después de impuestos.
Cómo calcular el salario bruto
Para calcular el salario bruto de un empleado, debe sumar todos sus salarios por hora o asalariados y cualquier ganancia suplementaria, como bonificación, horas extra, comisiones, reembolsos y más.
Siga leyendo para obtener un tutorial paso a paso sobre cómo calcular el salario bruto de los empleados por hora y asalariados.
¿Qué es el pago neto?
El salario neto o el salario neto es la cantidad de ingresos del empleado que queda después de que se hayan restado las deducciones de nómina y los impuestos del salario bruto.
El salario neto siempre será inferior al salario bruto, ya que el salario bruto aún no ha estado sujeto a ningún impuesto o deducción sobre la nómina.
Estos son algunos de los impuestos y deducciones sobre la nómina más comunes que afectarán el salario neto:
- impuestos federales sobre la renta
- Impuestos de seguridad social (FICA/OASDI)
- Impuestos de Medicare (FICA)
- Aportes al Seguro de Cesantía del Estado (SUTA)
- impuestos estatales sobre la renta
- Impuestos a nivel local
- Contribuciones de primas de seguros
- Contribuciones al plan de jubilación 401(k)
- cuotas sindicales
Cómo calcular el pago neto
El proceso de cálculo del salario neto es el mismo para los empleados asalariados y por horas; restar los impuestos sobre la nómina y las deducciones del salario bruto del empleado.
Por ejemplo, consideremos un empleado que gana $2500 en ingresos brutos por período de pago. De acuerdo con las tasas impositivas vigentes, el empleado adeudaría lo siguiente en el primer período de pago del año fiscal:
- Impuestos Federales sobre la Renta (10%): $250.00
- Impuestos al Seguro Social (6.2%): $155.00
- Impuestos de Medicare (1.45%): $36.25
- Impuestos sobre la renta de Massachusetts (5%): $ 125.00
- Total de impuestos adeudados: $566.25
Digamos que el empleado también aporta $250 de su salario a una cuenta Roth IRA, por lo que también se le deducirá otra cantidad de sus ganancias. Esto aumenta las deducciones totales del empleado a $816,25.
Para calcular el salario neto del empleado, restaremos $816,25 de las ganancias brutas de $2500 del empleado. En este ejemplo, el empleado se llevaría a casa $1683,75 en salario neto.
¿Cuál es la diferencia entre el salario bruto y el salario neto?
La diferencia entre el salario bruto y el salario neto es simple: el salario bruto incluye todos los ingresos de los empleados antes de cualquier deducción de nómina, mientras que el salario neto son los ingresos que quedan después de restar los impuestos y las deducciones de nómina del salario bruto de un empleado.
Los empleados W-2 y los contratistas 1099 están sujetos a diferentes deducciones de nómina.
Los empleados W-2 no exentos estarán sujetos a impuestos sobre la nómina y se les pueden deducir otras deducciones de sus salarios. Por el contrario, los contratistas 1099 son responsables de manejar sus propios impuestos sobre la nómina, por lo que generalmente se les paga el total de sus ganancias brutas.
El resultado final sobre el salario bruto VS el salario neto
Cuando se trata de nómina, el salario bruto y el salario neto son cifras esenciales tanto para los empleados como para los empleadores.
Los empleadores deben presupuestar el salario bruto de cada empleado y calcular los impuestos sobre la nómina utilizando los salarios brutos del empleado. Los empleados necesitan saber la diferencia entre su salario bruto y neto para crear un presupuesto personal preciso y determinar en qué tramo del impuesto sobre la renta se encuentran.
Si bien los empleados pueden echar un vistazo rápido a sus talones de pago para determinar la diferencia entre su salario bruto y neto, los empleadores son responsables de calcular ambos montos.
Afortunadamente, el aprendizaje de cómo hacer la nómina se puede acelerar exponencialmente mediante el uso de software de nómina. De hecho, el mejor software de nómina manejará los cálculos de pago de su empresa automáticamente.
¿No estás seguro por dónde empezar? Antes de decidirse por el software de nómina, considere leer nuestra guía sobre cómo hacer la nómina para familiarizarse con el proceso de nómina. ¡Buena suerte!