Cómo convertirse en miembro de la junta corporativa

Convertirse en miembro de la junta corporativa es un objetivo atractivo para muchos directores ejecutivos, ya que ofrece prestigio y la oportunidad de contribuir a decisiones comerciales importantes. Para ser una adición valiosa a una junta corporativa, debe aportar experiencia relevante a la mesa. Ya sea que trabaje para un banco, un bufete de abogados, una agencia de relaciones públicas o en otra industria, la junta buscará conocimientos y experiencia específicos que puedan ayudar a que la corporación tenga éxito.

Además de la experiencia relevante, su reputación y visibilidad también desempeñan un papel en la obtención de un puesto en la junta corporativa. Los medios ganados, incluida la cobertura mediática de su marca, los compromisos de conferencias y los artículos publicados, pueden ayudarlo a establecerse como un líder de pensamiento y aumentar sus posibilidades de ser elegido para un puesto en la junta.

Convertirse en miembro de la junta corporativa puede ser una oportunidad que defina la carrera de los directores ejecutivos, y es importante comprender los factores clave que pueden ayudarlo a conseguir su primer puesto en la junta corporativa.

¿Cómo funciona el reclutamiento de la junta corporativa?

El reclutamiento de la junta corporativa generalmente funciona a través de una combinación de procesos internos y externos. Las empresas pueden tener un comité interno responsable de evaluar a los posibles miembros de la junta y hacer recomendaciones a la junta en pleno. Alternativamente, pueden usar firmas de búsqueda externas para identificar y filtrar candidatos potenciales.

El proceso de selección a menudo implica considerar una variedad de factores, incluida la experiencia relevante, la experiencia en la industria, las cualidades de liderazgo y la reputación personal y profesional. Las empresas también pueden considerar la diversidad, como el género, la raza, el origen étnico y los antecedentes, para tener una junta directiva diversa y completa.

Una vez que se hayan identificado los candidatos potenciales, se les puede pedir que proporcionen información adicional, como currículos, referencias e información más detallada sobre antecedentes profesionales, especialmente si es la primera experiencia del candidato en una junta corporativa. El comité interno o la empresa de búsqueda también puede realizar entrevistas u otras evaluaciones para evaluar más a fondo las calificaciones y la idoneidad del candidato para el puesto.

En última instancia, la decisión de nombrar un nuevo miembro de la junta corporativa la toma la junta en pleno, generalmente con la aprobación de los accionistas de la empresa. Luego, el nuevo miembro de la junta es admitido y se une a la junta, sirviendo como representante de la empresa y ofreciendo orientación, dirección y apoyo para ayudar a que la empresa tenga éxito.

Curar la experiencia relevante

Para ser un miembro efectivo de la junta corporativa, debe aportar un conjunto de habilidades específicas y un área de especialización a la mesa. La junta buscará personas que puedan ofrecer información valiosa y orientación en áreas que sienten que necesitan reforzar.

Por ejemplo, si trabaja en la industria bancaria, puede aportar experiencia en regulaciones financieras y gestión de riesgos. Si trabaja en el campo legal, puede aportar experiencia en gobierno corporativo y cumplimiento. Comprender el valor único que puede ofrecer como miembro de la junta es un primer paso importante.

Piense en ello como promocionarse a sí mismo como una solución al problema de la organización. Al aportar su experiencia a la junta, puede ayudar a la empresa a tomar decisiones informadas y alcanzar sus objetivos. Sus conocimientos y orientación pueden ser especialmente valiosos en tiempos de cambio o incertidumbre y pueden ayudar a la empresa a mantenerse a la vanguardia en su industria.

Para demostrar su experiencia, debe concentrarse en construir una sólida reputación profesional y crear un historial de éxito en su industria. Esto puede incluir la publicación de artículos de liderazgo intelectual o publicaciones en blogs, hablar en conferencias o eventos y participar en organizaciones o comités profesionales. Al compartir su conocimiento y experiencia, puede establecerse como un experto en su campo, un líder de pensamiento, y aumentar su visibilidad ante los posibles miembros de la junta.

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Además de demostrar su experiencia, también es importante mantener sus habilidades y conocimientos actualizados. Esto puede incluir tomar cursos o asistir a talleres, leer publicaciones de la industria y mantenerse informado sobre las últimas tendencias y desarrollos en su campo. Al aprender y crecer continuamente, puede mantener su relevancia y competitividad como miembro potencial de la junta corporativa.

Aproveche los medios ganados

Los medios ganados se refieren a la cobertura de los medios, como artículos, entrevistas o segmentos de noticias, que se obtienen a través de sus acciones y logros, en lugar de pagar. Los medios ganados pueden ayudarlo a establecerse como líder de opinión. Al aparecer en medios de comunicación de renombre, puede demostrar su experiencia, credibilidad y cualidades de liderazgo.

En la era digital actual, es esencial mantener una presencia en línea constante y profesional. Esto puede incluir la creación y actualización periódica de su sitio web personal, tener un perfil profesional de LinkedIn e interactuar con sus seguidores en las redes sociales de manera positiva y profesional.

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Al reforzar su presencia digital con medios ganados, puede elevar su marca personal y aumentar sus posibilidades de ser seleccionado para un puesto en la junta. La mejor manera de obtener oportunidades de medios ganadas relevantes es trabajar con un profesional de relaciones públicas. El gerente de relaciones públicas adecuado tendrá relaciones con periodistas y publicaciones en su industria. Podrán ofrecer su experiencia como fuente o brindarle la oportunidad de escribir artículos de autor y de opinión como experto colaborador.

Nuestros gerentes de relaciones públicas crean hojas de ruta de relaciones públicas con estrategias estratégicas de relaciones públicas que se basan en cada victoria de relaciones públicas para obtener más y mejor cobertura. Algunas de las estrategias adicionales que empleamos con nuestros líderes de opinión incluyen la organización de charlas, hacer que asistan a eventos de networking y ayudar a nuestros líderes de opinión a participar en conversaciones que invitan a la reflexión en podcasts y a través de las redes sociales para aumentar la visibilidad y la credibilidad, y para ayudar a establecer una marca personal diferenciada.

También es importante evitar la cobertura negativa de los medios, ya que puede dañar su reputación y sus posibilidades de ser seleccionado para un puesto en la junta. Esto puede incluir evitar temas controvertidos o divisivos, tener en cuenta lo que publica en línea y evitar cualquier comportamiento que pueda percibirse como poco ético o poco profesional.

Construya una red de conexiones

La creación de redes es un aspecto clave para construir y mantener conexiones. Esto puede implicar asistir a eventos de la industria, participar en organizaciones profesionales, relacionarse con otros en comunidades en línea, foros o redes sociales, y asistir a eventos en persona y oportunidades de establecer contactos. Al establecer contactos, es importante ser auténtico, accesible y respetuoso, así como escuchar y participar en conversaciones significativas.

Tener relaciones sólidas con personas clave en su industria, incluidos los miembros de la junta corporativa, los ejecutivos y los líderes empresariales, puede ayudarlo a aumentar su visibilidad y aumentar sus posibilidades de ser seleccionado. Al ser activo en su comunidad y relacionarse con otros en su industria, puede construir relaciones sólidas y crear oportunidades para usted.

Además de construir conexiones profesionales, también es importante involucrarse en su comunidad local si desea convertirse en miembro de la junta corporativa. Esto puede implicar el voluntariado, la participación en organizaciones locales o el servicio en comités. Al retribuir a su comunidad, puede demostrar sus cualidades de liderazgo, compromiso con el servicio y creencia en una causa, al mismo tiempo que establece aún más conexiones y amplía su círculo social.

Hablando de relaciones, ¡no te olvides de las que ya has construido! Manténgase en contacto con antiguos colegas, mentores y amigos. Si necesitas pedir un favor en el futuro, no querrás llamar en frío a un amigo con el que no has hablado en mucho tiempo. Comunicarse con personas que ya conoce y pedir presentaciones o recomendaciones puede ayudarlo a conectarse con las personas adecuadas para hacerse notar, sin la incomodidad de tratar de presentarse ante un completo extraño.

Mientras construye una red de conexiones, también es importante ser un conector, alguien que ayuda a otros a construir relaciones y conectarse con otros en su industria. En última instancia, curar su experiencia, aprender a aprovechar los medios ganados y construir una red de conexiones se trata de estar al servicio de algo. ¿Qué puedes ofrecer a los medios que la gente debería saber? Acaba de conocer a una propietaria brillante de una pequeña empresa que necesita ayuda con su contabilidad, y conoce a la persona adecuada para llamar. Una organización está experimentando una crisis de relaciones públicas, pero ya has estado allí 100 veces. Sin sudar.

De manera similar, al buscar un puesto en la junta corporativa, se trata de comprender las necesidades y objetivos específicos de la empresa. Investigar la historia, la cultura y los desafíos actuales de la organización puede ayudarlo a identificar las áreas en las que su experiencia puede ser más valiosa. Esta información también puede ayudarlo a adaptar su presentación y demostrar su compromiso con el éxito de la empresa.

Si es un líder empresarial que busca convertirse en miembro de una junta corporativa, comience por concentrarse en su experiencia relevante, crear medios ganados positivos y desarrollar conexiones sólidas. Al seguir estos pasos y demostrar constantemente su valor, puede aumentar sus posibilidades de ser seleccionado para un puesto en la junta y tener un impacto duradero en las empresas a las que presta servicios.