フリーランスのマーケティング人材との連携

Jennifer Paaske は、独立系メディケア保険代理店である Boomer Baby でカスタマー サクセスを担当しています。 別のマーケティング組織もありますか? 「正直なところ、私のパートナーのクリスティンと私はすべての帽子をかぶっています」とパスケは言いました. 「私たちはビジネスを運営し、見積もりと相談を提供していますが、そうです、あなたはここにマーケティング部門を見ています。」

現代のマーケティングは多面的な獣です。 確かに、キャンペーンの設計と実行から、データ分析と測定、モバイル戦略とロケーション戦略、ソーシャル メディア エンゲージメントに至るまで、すべての要求を満たすことができる企業はありません。 ソリューション？ チーム、または複数のチーム。

しかし、あなたが Paaske の立場にあり、1 人か 2 人のフルタイムの従業員で構成されるマーケティング組織で中小企業を経営している場合はどうでしょうか?

Paaske は、Boomer Baby のビジネス モデルについて説明しました。 「たいてい 65 歳でメディケアの資格を得ることができます」と彼女は言いました。 私たちは人々を適切な保険プランに結びつけ、人々が加入するのを手伝うと保険会社から手数料を受け取る手助けをします。」

マーケティングのニーズに対応する

新しいマーケティング テクノロジーが絶えず登場する中、Paaske と Boomer Baby チームが追いつくのは困難です。 「フルタイムのマーケティングの専門家がいなければ難しい」と彼女は言いました。 「新しいテクノロジーが登場すると、メール マーケティングだけでも。 つまり、Mailchimp が新しくなった当時、「Mailchimp をどのように使用すればよいですか?」 一方、誰かにアクセスできる場合は、その人を雇ったり、外注したりしますが、彼らは『リストを送ってくれれば、あとはすべて私がやります』と言います。」

Boomer Baby にとって、新しいマーケティング戦略とテクノロジーのたびに専門家を雇うことは選択肢ではありません。 限られたプロジェクトのためにニッチな専門家と契約することは別の問題です. 「GrowTal にアクセスでき、必要に応じて専門家を見つけることができます。専門家を給与に含める必要はありません。素晴らしいことです。 私は何年もの間、このようなものを求めてきました。」

事前に精査されたマーケティング人材のネットワーク

GrowTal は、幅広いスキルを持つマーケターのネットワークへのアクセスを提供します。 Paaske 氏によると、主なメリットの 1 つは、マーケティング プロジェクトの人員配置に柔軟性があることです。 「フルタイムのマーケティング スタッフを雇ったとしても」と彼女は続けました。 自動化からコンテンツ制作まで、必要なさまざまな分野で 1 人の人物が強力な能力を持っていると期待することはほとんど不可能です。」

選択した請負業者との継続的な関係を持つことも可能です。 「私たちは確かに関係を築いています」と Paaske 氏は確認した。 「当初、自動化された電子メール キャンペーンを開始したいと考えたとき、私たちは電子メール マーケティングの専門家と協力しました。 デジタル広告を掲載したいときは、他の誰かと協力しました。 ブランディングとメッセージを見たいと思ったとき、彼らは私たちと一致する他の誰かを持っていました. 有限のプロジェクトで誰かと一緒に仕事をするということは、その人が再び必要になったときに戻ってこられないという意味ではありません。

ビジネスニーズの掘り下げ

もちろん、フリーランスの人材のための市場という概念は新しいものではありません。 Fiverr、Upwork、およびその他のサイトは、さまざまな種類の請負業者 (たとえば、デジタル マーケティング担当者を含む) への本質的にセルフサービスのアクセスを提供します。 マーケティング人材に専念するGrowTalは、ブランドとエージェンシーの両方に人材を供給するために、よりオーダーメイドのアプローチを採用しています。

GrowTal のマーケティングおよびオペレーション マネージャーである Sarah Little 氏は、次のように述べています。 「彼らのビジネスのニーズを真に掘り下げ、彼らが探しているものに関する専門知識を持っている正確な専門家を調達できるので、これは利点です。それは実行目的のためのより若い専門家であろうと、より上級の専門家であろうと。戦略 — そして、クライアントの特定の分野で直接の経験を持つ専門家を見つけます。」 GrowTal は、ヘルスケア、衣料品、高級品、食品などの特定の業種に合わせて推奨事項を調整できます。

GrowTal の名簿の専門家は事前に精査されており、現在プラットフォームに約 100 人の専門家がいる緊密なコミュニティです。 「クライアントが一流の人材を確実に獲得できるように、プロセスを綿密にしました」とリトル氏は言います。 「私たちは、Meta、Google、TikTok などの非常に有名なブランドで働いていた専門家に加えて、マーケティング コミュニティの人々から多くの紹介を受けており、私たちのウェブサイトを通じて応募する専門家もいます。」

履歴書またはポートフォリオのレビューに続いて、リトルが「特定の専門分野の思想的リーダーとの集中的なインタビュー」と呼んでいるものがあります。 定量的な役割 (有料ソーシャルや検索など) の候補者はクイズに答えます。 より質的で創造的な役割の候補者は、既存の仕事が見直されます。 Boomer Baby は、GrowTal が推奨する候補者にインタビューします。

マーケターにとっての機会

クライアントのニーズを満たすだけでなく、GrowTal はマーケティングの専門家に柔軟なフリーランスのキャリアを構築する機会を明確に提供しています。 専門家は時給で支払われ、自分が選んだ時間だけ働き、自分に合わないと判断したクライアントのために働くことを断ることができます。

フリーランサーにとってもう 1 つの大きな利点は、GrowTal がクライアントを見つけられることです。 GrowTal コミュニティへの参加申請プロセスは、最初の申請から面接のスケジュールまで「数週間」かかると言われています。

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