Julie Roehm と Beth Comstock が最近のポッドキャストの会話で視点を共有

Julie Roehm の The Conversational Podcast は、ストーリーテリングへの情熱を共有するマーケティング業界の複数の幹部やチェンジ メーカーとチャットするように彼女を導きます。 The Conversational は、Roehm にとって、マーケティング、広告、およびデジタル スペースの経験を持つ他の人とつながり、彼らのストーリーをより幅広いリスナーに伝える機会です。 GE の元イノベーション担当副会長であり、現在はベストセラー作家である Beth Comstock との最近のディスカッションで、彼女はコミュニケーションと物語を活用してあらゆるタイプの聴衆とつながることに関して、支持すべき共通点を見つけました。 Comstock とのつながりは、彼女のユニークな先駆者としてのキャリア パスとストーリーテリングの使用により、特に重要でした。

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インタビューでは、Comstock の多様な雇用歴やマーケティング業界の進歩から、若い頃からストーリーを語る傾向まで、いくつかのトピックが取り上げられました。 Roehm は、Comstock が子供の頃から物語を作り上げてきたという事実をすぐに理解しました。彼女が大学教育を受けても、その物語への愛を手放すことはできませんでした。 彼女は自分のキャリアで困難に直面していることに気づき、成長と進化の機会を見出しました。 Roehm 氏は、「ドアを閉めることが、別のドアを開くために必要なことである場合がある」と指摘しました。 最もがっかりした経験でさえ、変化のチャンスであり、キャリアの新たな取り組みになる可能性があります.Comstock がカメラ付きジャーナリズムから NBC で宣伝コーディネーターとして働くようになったときに経験したように.

Roehm と Comstock は、女性が男性に比べて公平に扱われていない時代に、職場でのミソジニーを克服することがどのようなものかについても話しました。 どちらもこれを直接経験しており、業界の革新者であり、これまで女性が担っていなかった役割を担っていました。 Roehm は Comstock の功績を称え、次のように述べています。 彼らは、典型的な製造業の巨大企業でマーケティングの役割を担っている人物を認めており、そのリーダーシップの一部となる手助けをしてくれます。」 ベス・コムストックは、これまで女性のリーダーシップを公平に代表したことのない会社の変化を代表できることを誇りに思っていると語った。

2 人の女性が Comstock の経歴について話し合ったとき、彼女が目まぐるしく変化する世界の変化のリーダーであったことが明らかになりました。 NBC Universal、CBS、CNN/Turner Broadcasting で働いていた彼女は、メディア関係とマーケティングに強いバックグラウンドを持っていました。 彼女はまた、Roehm のキャリア パスと同様に、テレビおよびメディア業界のデジタル進化を監督しました。これには、オムニチャネル マーケティングを採用する適性と、かなり伝統的なテレビ メディアから追加の広告収入をもたらすメディアへの取り組みが必要でした。 彼女は旅を通じて、自分が代表しているブランドのストーリーを伝える革新的な方法を見つけ続け、そのストーリーを使用して、効果的かつ測定可能な方法で消費者とつながりました。

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会話は、コムストックが GE での地位を離れた後に追求した著者としての現在の努力に向けられました。 Roehm は、自身のキャリアの中でいくつかの移行を行ってきたので、この経験は親しみやすいものであると感じました。 「その終わりの感覚は、何十年にもわたるこの 24 時間 365 日から突然、何もない状態になります。」 しかし、Comstock は、最初の本「Imagine It Forward」を執筆するプロセスがやりがいがあり、予想以上に魅力的であることに気付きました。 この巨大なプロジェクトは、遅れをとっている業界やビジネス慣行に変化をもたらすことに専念している人物としての彼女のストーリーを共有する方法を模索していたため、独自の人生を歩み始めました。 男性優位の組織構造の女性リーダーであるコムストックは、リスクを冒して慣習に逆らうことの重要性について議論し、他の新進気鋭のリーダーに創造性を活用し、失敗を学習体験として受け入れるようアドバイスしました。 彼女が本を書きたいと思うようになったきっかけの 1 つは、GE でのメンターとしての役割でした。 彼女はこのプロセスにやりがいを感じ、経験や道に関係なく人々が影響を与えることができるように、ストーリーを広めるためにできる限りの方法を活用したいと考えていました。 コムストックは本を書き始める際に、「私の過ちと学んだことのいくつかを捉えて、今その励ましを探している人々に提供しようとする方法があります」と説明しました。

会話を通して、変化はコムストックとロームのキャリアを通じて共通のテーマであることが明らかになりました。 変化を受け入れることは、Comstock がビジネスにアプローチする方法の主要な部分であり、企業のニーズが進化し、業界が変化し、仕事の需要が多かれ少なかれ激しくなったときに柔軟に対応することができました。 ベス・コムストックは自身の著書での経験を通して、次のように説明しています。 ですから、さまざまな業界のビジネス リーダーとつながり、人が人であることを認識できたことは素晴らしいことです…そして今、誰もが変化のペースと世界の複雑さに夢中になっています。」 その中には、彼女の GE での時間があっという間に終わってしまったことも含まれており、Comstock は再び自分自身を革新することを余儀なくされました。 Roehm はまた、適応性と冷静さを備えた新しい業界や役割にアプローチすることになると、かなりの逆境を経験したため、これは親しみやすいものであると感じました。

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最後に、Beth Comstock と Julie Roehm は、変化と逆境が個人的な性格を構築し、たとえそれがありそうにないと思われるとしても、前向きな結果につながるのに大いに役立つということを、あらゆる場所のリスナーに示しました。 リスナーは、Comstock の話と Roehm の見解を聞くことで、キャリア志向の個人にとってどのように終わりと挑戦が新たな始まりになり得るかを聞くことができます。 挑戦された経験を活かし、逆境に直面して自信をつけ、スキルを発揮する機会として利用することで、2 人のキャリアウーマンは複数の方法で結ばれました。 Julie Roehm の Web サイトで The Conversational ポッドキャストの全編をお聴きください: https://www.julieroehm.com/conversational/interview-with-beth-comstock-author