Was tun, wenn Sie sich bei der Arbeit verletzen: Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung
Veröffentlicht: 2023-09-26
Strenge Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen haben die Zahl der Arbeitsunfälle, die sich jedes Jahr in den USA ereignen, drastisch reduziert, aber Unfälle können (und passieren) immer noch passieren. Tatsächlich erleiden nach Angaben des US Bureau of Labor Statistics 2,8 von 100 Menschen Verletzungen bei der Arbeit.
Daher ist es wichtig, dass Sie genau wissen, was zu tun ist, wenn Sie in dieses unglückliche Szenario geraten, insbesondere da Sie unverschuldet in einen Unfall verwickelt werden können. Auf diese Weise können Sie Ihrem Wohlbefinden Priorität einräumen, sodass Sie diese Situation eher früher als später überwinden können.
Holen Sie sich die Hilfe, die Sie brauchen
Wenn Sie einen Arbeitsunfall haben, ist es wichtig, dass Sie sofort die Hilfe erhalten, die Sie benötigen. Versuchen Sie zum Beispiel auf keinen Fall, das Geschehene zu vertuschen, auch wenn es Ihnen gut geht. Schließlich kann es manchmal einige Zeit dauern, bis sich bei bestimmten Erkrankungen Symptome wie Gehirnerschütterungen zeigen. Darüber hinaus gilt: Je länger medizinische Probleme unbehandelt bleiben, desto schwieriger und komplexer kann ihre Behandlung sein.
Ihr Arbeitsplatz sollte über geschultes Erste-Hilfe-Personal vor Ort verfügen. Es lohnt sich jedoch auch, sich in Ihrem örtlichen Krankenhaus oder einer medizinischen Einrichtung untersuchen zu lassen. Während dieser Zeit ist es wichtig, dass Sie alle erhaltenen medizinischen Ratschläge berücksichtigen und befolgen.Schließlich ermöglicht dies eine schnelle Genesung und bedeutet oft, dass Sie wieder auf den Beinen sind und sich wieder wie gewohnt fühlen. Oft geht es viel schneller, als wenn Sie diesen Rat außer Acht lassen würden. Wenn Ihnen beispielsweise gesagt wird, dass Sie sich von der Arbeit frei nehmen sollen, ist es wichtig, dass Sie dies auch tun. Wenn Sie sich beeilen, bevor Sie vollständig genesen sind, wird dies wahrscheinlich die langfristigen Auswirkungen Ihrer Verletzungen verschlimmern.
Reichen Sie einen Bericht ein
Bei jedem Unfall am Arbeitsplatz muss der Arbeitgeber eine Anzeige erstatten. Auf diese Weise kann der Arbeitgeber die Ursache des Problems ermitteln und Pläne aufstellen, um sicherzustellen, dass es nicht erneut auftritt. Wenn der Unfall beispielsweise auf den Missbrauch einer bestimmten Ausrüstung zurückzuführen ist, können sie sicherstellen, dass das gesamte Team eine angemessene Schulung im Umgang mit der Maschine erhält, während neben der Maschine Anweisungen angebracht werden.
Geben Sie bei der Meldung unbedingt Einzelheiten an, insbesondere wenn Sie kein Verschulden treffen. Normalerweise sollten Sie die folgenden Informationen angeben:
- Datum und Uhrzeit des Vorfalls
- Der Ort des Unfalls
- Eine kurze Beschreibung dessen, was passiert ist
- Zeugenaussagen
- Die Kontaktdaten der Beteiligten, einschließlich Zeugen
- Eine Beschreibung der aufgetretenen Verletzungen/Schäden
- Medizinische Dokumente/Berichte
Beweise sammeln
Es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers, einen sicheren Arbeitsplatz für seine Mitarbeiter zu schaffen. Andernfalls kann es sein, dass Sie rechtliche Schritte einleiten können. Daher sollten Sie auch darauf achten, dass Sie zahlreiche Beweise zum Unfall sammeln, denn auch die richtige Dokumentation wird sich zu Ihren Gunsten auswirken. Darüber hinaus könnte es sein, dass Ihr Arbeitgeber versucht, zu unterstellen, dass Sie den Unfall selbst verschuldet hätten, und Sie sich ohne die entsprechenden Beweise möglicherweise nicht angemessen verteidigen können.
In dieser Zeit können Sie verschiedene Arten von Beweisen sammeln, darunter Vorfallberichte, Zeugenaussagen und sogar Fotos.
Kontaktieren Sie einen Anwalt
Wenn Sie sich bei der Arbeit verletzen, ist es wie oben wahrscheinlich, dass Sie rechtliche Schritte einleiten und eine Entschädigung erhalten können. Dies kann dazu beitragen, die Kosten für laufende Arztrechnungen und -ausgaben zu decken. Darüber hinaus kann es Ihnen helfen, etwaige Einkommensverluste aufgrund von Freizeit auszugleichen.
Wenn Sie jedoch noch nie rechtliche Schritte eingeleitet haben, kann es schwierig sein, zu wissen, wo Sie anfangen sollen. Vor allem, wenn Sie sich Ihrer Rechte oder der Funktionsweise des Rechtssystems nicht sicher sind. Glücklicherweise wird die Beauftragung des richtigen Anwalts die gesamte Angelegenheit so einfach und unkompliziert wie möglich gestalten. Schließlich können sie Sie durch jeden Schritt des Prozesses führen.
Daher sollten Sie sicherstellen, dass Sie einen Anwalt beauftragen, der über Erfahrung in der Betreuung von Mandanten verfügt, die bei der Arbeit verletzt wurden. Dieser Anwalt wird häufig als Anwalt für Arbeitsunfallversicherung bezeichnet. Dies bedeutet schließlich, dass sie über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um dem Gericht eine überzeugende Argumentation vorzulegen. Somit haben Sie die besten Chancen auf eine Entschädigung und weitere Unterstützung. Sie können auch alle Ihre Fragen beantworten.
Während die Beauftragung eines Anwalts in einer Zeit, in der Sie möglicherweise um Geld bangen, eine zusätzliche Ausgabe darstellt, ist es wichtig, dass Sie das Gesamtbild betrachten und über die finanziellen Vorteile nachdenken, die mit der Forderung nach einer Entschädigung verbunden sind. Darüber hinaus bieten viele ein kostenloses und unverbindliches Informationsgespräch an, um den Prozess anzukurbeln.
Konzentrieren Sie sich auf die Genesung
Das rechtliche Verfahren kann einige Zeit dauern. Das bedeutet, dass Sie möglicherweise viele Monate nach dem Unfall keine Entschädigung erhalten. Sie müssen diese Zeit damit verbringen, sich auf Ihre Genesung zu konzentrieren, anstatt sich über das mögliche Ergebnis Sorgen zu machen. Sie sollten außerdem sicherstellen, dass Sie nicht zur Arbeit zurückkehren, bevor Sie dazu bereit sind. Darüber hinaus möchten Sie möglicherweise eine schrittweise Rückgabe in Betracht ziehen.
Bevor Sie an den Arbeitsplatz zurückkehren, möchten Sie möglicherweise Ihren Arbeitgeber bitten, einen Nachweis über die Änderungen vorzulegen, die er vorgenommen hat, um das Risiko von Unfällen oder Verletzungen künftig zu verringern. Beispielsweise kann es sein, dass sie aufgrund des Vorfalls ihre Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien aktualisiert haben. Dies sollte Ihnen mehr Sicherheit geben.
Zusätzlich zur Befolgung aller Ratschläge des Arztes bezüglich Ihrer körperlichen Genesung sollten Sie sich auch mit den psychischen Auswirkungen befassen, die der Unfall auf Sie hatte. Beispielsweise stellen Sie möglicherweise fest, dass Sie gestresster oder ängstlicher sind als zuvor. Vor allem, wenn der Übergang zurück ins Berufsleben beginnt. Eine Studie ergab, dass 66 % der Menschen, die sich von Verletzungen erholt hatten, nach der Rückkehr an den Arbeitsplatz nervös waren, wenn sie sich an der Unfallstelle aufhielten.
Der einfachste Weg, mit Ihren komplexen Gedanken und Gefühlen im Zusammenhang mit Ihrem Unfall umzugehen, besteht darin, professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen. Schließlich wird Ihnen die Zusammenarbeit mit einem Therapeuten helfen, die Ursache Ihrer Angst oder Niedergeschlagenheit besser zu verstehen. Darüber hinaus kann es Ihnen die Bewältigungsmechanismen an die Hand geben, die Sie benötigen, um voranzukommen.
Sie sollten jedoch auch darauf achten, selbstständig zur Ruhe zu kommen, sei es durch Meditation, Yoga oder Achtsamkeit.
Lass Schuldgefühle und Wut los
Es ist völlig normal, nach einem Unfall ein gewisses Maß an Schuldgefühlen und Wut zu empfinden. Vor allem, wenn andere Personen beteiligt waren. Das Festhalten an diesen Gefühlen wird Ihnen jedoch nicht weiterhelfen und kann Ihrer Genesung sogar einen Riegel vorschieben. Beispielsweise könnte es sein, dass Sie nicht in der Lage sind, das Geschehene zu verarbeiten, weil Sie sich immer noch auf die emotionalen Folgen des Unfalls konzentrieren und nicht auf Ihre Genesung. Auch dies kann etwas sein, woran Sie in der Therapie arbeiten. Es kann jedoch auch hilfreich sein, mit Ihren Freunden und Ihrer Familie zu sprechen.
Abschließende Gedanken
Da jeden Tag Hunderte von Arbeitsunfällen passieren, ist es wichtig, dass Sie sich darüber im Klaren sind, welche Schritte Sie nach einem solchen Vorfall unternehmen sollten. Denn auch wenn die Einhaltung der Vorschriften am Arbeitsplatz dazu beitragen kann, sich selbst und die Ihres Teams zu schützen, kann es mit diesen Vorsichtsmaßnahmen und Systemen dennoch zu Unfällen kommen.
Dieses Wissen hilft Ihnen nicht nur in dieser Situation, sondern bedeutet auch, dass Sie auch alle Ihre Kollegen unterstützen können. Es kann Ihnen auch leichter fallen, auf gesunde und realistische Weise weiterzumachen.