LinkedIn-Fähigkeiten: Top-Fähigkeiten, die Sie Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen können

Top-Unternehmen und Personalvermittler nutzen LinkedIn, um Kandidaten zu finden, indem sie sich ihre Fähigkeiten und Erfahrungen ansehen. Daher sind die Bereiche „Fähigkeiten und Bestätigungen“ der Schlüssel zum Entdecken neuer Beschäftigungsmöglichkeiten.

Dieser Leitfaden hilft Ihnen, Ihr Potenzial zu entdecken und Ihre Karriere voranzutreiben, indem er Ihnen beibringt:

• Wie Sie Ihre LinkedIn-Fähigkeiten hinzufügen, entfernen und verwalten
• Warum es wichtig ist, Ihre Fähigkeiten auf LinkedIn hinzuzufügen und zu aktualisieren
• Wie Sie Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten auf LinkedIn verbessern können
• Fügen Sie die besten Hard- und Soft Skills hinzu, um Ihre Durchsuchbarkeit und Hierarchie zu verbessern
• So zeigen Sie Ihr Fachwissen, indem Sie Ihre besten Fähigkeiten auf LinkedIn hinzufügen

Was sind die Top-Fähigkeiten, die Sie Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen sollten?

Lassen Sie uns die wichtigsten Fähigkeiten besprechen, die Sie in Ihr LinkedIn-Profil aufnehmen sollten, um Ihre Auffindbarkeit zu verbessern:

Analytische Fähigkeiten

Analytische Fähigkeiten sind in verschiedenen Branchen unerlässlich, darunter Wirtschaft, Dateneingabe, Architektur, Marketing, Recht usw.

Analysefähigkeiten befähigen Mitarbeiter, komplexe Daten zu interpretieren. Zu diesen Fähigkeiten gehören:

• Analytisches Denken
• Kritisches Denken
• Datenanalyse
• Eingehende Recherche
• Probleme lösen

Die Berufsqualifikationen

Entgegen der landläufigen Meinung sind Führungskräfte, Manager und Administratoren nicht die einzigen, die über kaufmännische Fähigkeiten verfügen sollten. Stattdessen müssen die Mitarbeiter über grundlegende Geschäftsfähigkeiten verfügen, um ihre Branche besser zu verstehen.

Hier sind einige wesentliche geschäftsbezogene Fähigkeiten:

• Verwaltung
• Wirtschaftsanalyse
• Business Intelligence
• Unternehmensführung
• Wirtschaftlich

Kommunikationsfähigkeit

Es ist keine Überraschung, dass Kommunikationsfähigkeiten ein wesentlicher Bestandteil aller Jobs sind. Sie müssen Ihre Ideen effektiv mit Arbeitgebern, Kollegen und Kunden kommunizieren. Auch Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen gute Zuhörer sein.

Hier sind die wichtigsten Kommunikationsfähigkeiten, die für den Erfolg eines Unternehmens erforderlich sind:

• Aktives Zuhören
• Bearbeitung
• Newsletter
• Nonverbale Kommunikation
• Überzeugung
• Präsentation
• Schreiben

Marketing-Fähigkeiten

Marketing ist entscheidend, um Ihr Unternehmen zu erklären und zu fördern und seine wichtigen Dienstleistungen der Öffentlichkeit hervorzuheben. Marketing ist jedoch eine breite Branche, die Marktforschung, Öffentlichkeitsarbeit, Werbung usw. umfasst.

Hier sind die acht wichtigsten Marketingfähigkeiten, die Ihr LinkedIn-Profil haben sollte:

• Affiliate-Marketing
• Inhaltsvermarktung
• Digitales Marketing
• Marktforschung
• Medien Planung
• Öffentlichkeitsarbeit
• Social-Media-Marketing
• Verkauf

Soziale Kompetenz

Um sich in der heutigen kollaborativen und wettbewerbsorientierten Arbeitswelt abzuheben, müssen Sie Ihre Soft Skills unter Beweis stellen.

Ihr LinkedIn-Profil sollte die folgenden sozialen Fähigkeiten enthalten, um Personalvermittler und Personalchefs anzuziehen

• Anpassungsfähigkeit
• Zusammenarbeit
• Kreativität
• Emotionale Intelligenz
• Empathie
• Probleme lösen
• Zeiteinteilung

Informationstechnologie

IT-Kenntnisse beziehen sich auf Fähigkeiten, die von Softwareentwicklern und Fachleuten verwendet werden, die computerbasierte Technologien entwerfen und verwalten.

Hier sind die besten IT-Kenntnisse, die Sie in Ihr LinkedIn-Profil aufnehmen sollten:

• Blockchain
• Cloud Computing
• Inhaltsverwaltung
• Datenpräsentation
• Mobile Entwicklung
• Wissenschaftliches rechnen
• Softwareentwicklung
• Technischer Support
• UI/UX

Verschiedene LinkedIn-Fähigkeiten

Laut LinkedIn können die folgenden Zusatzfähigkeiten Ihre Chancen auf einen neuen Job statistisch verbessern:

• Analytisches Denken
• Zusammenarbeit
• Wettbewerbsstrategien
• Unternehmenskommunikation
• Kreativität
• Industrielles Design
• Journalismus
• Mitarbeiterführung
• Übersetzung
• Video Produktion

Wie Sie Ihre Fähigkeiten hervorheben

Lassen Sie uns verschiedene Möglichkeiten besprechen, wie Sie Ihre Fähigkeiten in Ihrem LinkedIn-Konto präsentieren können:

Integrieren Sie Ihr Skillset in Ihr LinkedIn-Profil

Das Hinzufügen von Top-Fähigkeiten, die Ihren Karrierezielen entsprechen, ist entscheidend, um Stellenangebote zu entdecken. Überlegen Sie, welche Fähigkeiten Sie aufgrund früherer Jobs und Erfahrungen haben.

Die Fähigkeiten, die Sie besitzen, können der schmale Grat zwischen dem Überspringen und der Berücksichtigung für eine Stelle sein, zumal 87 % der Arbeitgeber zustimmen , dass die Liste der Fähigkeiten der Kandidaten für ihre Überprüfung entscheidend ist.

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Hard- und Soft-Skills hervorheben, um sich abzuheben. Sie können Ihre Fähigkeiten sogar überprüfen, indem Sie einen LinkedIn-Fähigkeitsbewertungstest absolvieren, um Ihre Kenntnisse zu demonstrieren.

Überprüfen Sie Ihre Fähigkeiten

Sehen Sie sich relevante Stellenausschreibungen an, um die Fähigkeiten zu ermitteln, die Arbeitgeber bei Kandidaten in Ihrer Branche suchen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Fähigkeiten in Ihrem LinkedIn-Profil ständig verbessern, um einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen.

Aktualisieren Sie Ihr Profil weiter

Erwerben Sie weiterhin neue Fähigkeiten bei der Arbeit, erhalten Sie Zertifikate oder nehmen Sie an Kursen teil, um Ihre Fähigkeiten auf LinkedIn zu präsentieren. Die Auffrischung Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen bietet Ihnen verschiedene spannende Möglichkeiten.

Sie können LinkedIn Learning ausprobieren, um Ihre weichen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten wie Teamarbeit, effektives Zuhören, Kreativität usw. aufzubauen. Sie können auch Ihre harten Fähigkeiten wie Analyse, Geschäft und Marketing verbessern.

Die am meisten nachgefragten Soft Skills

Lassen Sie uns nun die gefragtesten Soft Skills auf LinkedIn besprechen:

Kreativität

Innovation, Problemlösung und die Fähigkeit, schnell auf erfrischende Ideen zu kommen, sind für jedes Unternehmen unerlässlich.

Kreatives Denken und das Finden wertvoller Lösungen sind höchst wünschenswerte Fähigkeiten bei jedem Mitarbeiter. Hier sind einige Beispiele für kreative Fähigkeiten, die Sie in Ihr LinkedIn-Profil aufnehmen sollten:

• Kreatives Schreiben
• Grafikdesign
• Querdenken
• Aufgeschlossenheit
• Probleme lösen

Zusammenarbeit

Zusammenarbeit ist eine zwischenmenschliche Fähigkeit, die sich darauf bezieht, wie gut Sie mit anderen zusammenarbeiten können, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Die effektive und effiziente Zusammenarbeit mit Ihrem Team, um Geschäftsziele zu erreichen, ist ein Muss für jedes Unternehmen (und Ihr LinkedIn-Konto).

Emotionale Intelligenz

Emotionale Intelligenz umfasst das Wahrnehmen, Analysieren und Reagieren auf Ihre und die Emotionen anderer Menschen.

Fähigkeiten zur emotionalen Intelligenz sind entscheidend für die erfolgreiche Kommunikation mit Kollegen, Kunden und Vorgesetzten.

Hier sind ein paar notwendige EQ-Fähigkeiten, die Sie Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen können:

• Aktives Zuhören
• Konfliktlösung
• Empathie
• Widerstandsfähigkeit

Überzeugung

Zu den effektivsten Kommunikationsfähigkeiten gehört es, die Handlungen anderer Menschen zu beeinflussen und sie für Ihre Idee zu gewinnen. Es ist auch ein wesentlicher Bestandteil, um Ihre Fähigkeiten in Ihrem Arbeitsbereich zu demonstrieren.

Denken Sie daran, dass Überzeugungsfähigkeiten verbale und schriftliche Fähigkeiten umfassen.

Die meisten fordern Hard Skills

Hier sind die gefragtesten LinkedIn Hard Skills:

Blockchain

Blockchain ist eine einzigartige Möglichkeit, Online-Daten zu speichern, zu validieren und zu verschieben. Es unterstützt die Kryptowährung und speichert und sendet digitale Assets sicher.

Die Anwendung von Blockchain ist grenzenlos, einschließlich der Sicherung personenbezogener Daten, Lieferkettenlogistik, Abstimmungsverifizierung, Validierung von Identität und Authentizität sowie grenzüberschreitender Transaktionen.

Hier sind einige Beispiele für Blockchain-Fähigkeiten, die Ihrem LinkedIn-Profil helfen können, sich abzuheben:

• Blockchain-Architektur
• Kryptographie
• Dapp-Entwicklung
• Datenstrukturen
• Intelligente Vertragsentwicklung
• Solidität

Analytisches Denken

Daten bilden die Grundlage für jedes Unternehmen, was bedeutet, dass Unternehmen nach Talenten suchen, die Erkenntnisse aus detaillierten Informationen effektiv verstehen und aufdecken können. Analytisches Denken kann von der Feststellung, warum ein Unternehmen sein Budget überschritten hat, bis hin zur Ermittlung von Kundendemografien und Ausgabegewohnheiten reichen.

Da analytisches Denken ein breites Fachgebiet ist, können Mitarbeiter Jobchancen nutzen, indem sie eine der folgenden Fähigkeiten hinzufügen:

• Kommunikation
• Interpretieren von Daten und Metriken
• Data-Mining
• Diagnose
• Prognose
• Probleme lösen
• Berichterstattung
• Fehlerbehebung

Künstliche Intelligenz

Künstliche Intelligenz umfasst Maschinen und Geräte, die die Fähigkeiten menschlicher Arbeitskräfte erweitern. KI kann dabei helfen, die Fähigkeiten Ihres Teams zu verbessern, die Produktivität zu steigern und arbeitsintensive Aufgaben effizient zu bewältigen.

Kandidaten, die die Leistungsfähigkeit von KI, natürlicher Sprache und ML nutzen und es Geräten ermöglichen, aus Erfahrungen zu lernen, können Unternehmen dabei helfen, personalisiertere und relevantere Produkte und Dienstleistungen anzubieten.

Der Wert, den KI einem Unternehmen bringt, macht sie zu einer hervorragenden Fähigkeit in Ihrem LinkedIn-Profil. Hier sind ein paar Beispiele für KI-Fähigkeiten, die man haben sollte:

• Algorithmusentwicklung
• Java
• Maschinelles Lernen
• Python
• Robotik
• Funke

Warum ist es wichtig, Ihre Schlüsselqualifikationen in Ihrem LinkedIn-Profil aufzuführen?

LinkedIns Abschnitt „Empfohlene Skills-Empfehlungen“ ist entscheidend für die Erstellung eines überzeugenden LinkedIn-Profils. Aus folgenden Gründen müssen Sie Fähigkeiten in Ihr LinkedIn-Profil aufnehmen:

• Wenn Sie die Fähigkeiten Ihres LinkedIn-Profils verbessern, verbessern Sie Ihre Chancen, von Personalvermittlern und Einstellungsmanagern kontaktiert zu werden
• LinkedIn-Fähigkeiten erhöhen Ihre Hierarchie, Durchsuchbarkeit und Verfügbarkeit von Fachwissen für Arbeitgeber auf Google
• Ihre Qualifikationsliste ermöglicht es Arbeitgebern, Personalvermittlern und Personalchefs, Ihre Qualifikationen auf einen Blick zu erkennen

Lassen Sie uns im Detail besprechen, wie wichtig es ist, Ihre kritischen Fähigkeiten in Ihrem LinkedIn-Profil aufzulisten:

Erstellen Sie einen Killer-ersten Eindruck

Die meisten Personalvermittler und Einstellungsmanager überfliegen Ihren Abschnitt zu den Fähigkeiten, bevor sie Ihren Lebenslauf oder Lebenslauf lesen.

Wenn Ihre Liste mit Fähigkeiten oder Ihr LinkedIn-Profil ihre Aufmerksamkeit nicht erregt, überspringen sie Ihr Profil und gehen zu anderen relevanten LinkedIn-Mitgliedern über.

Daher müssen Sie weiter polieren und Ihre Fähigkeiten erweitern.

Erhöht die Durchsuchbarkeit

Die Schlüsselwörter, die Sie Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen, sind entscheidend für die Verbesserung Ihres Google-Suchrankings, wenn Personalvermittler nach neuen Kandidaten suchen.

Das Hinzufügen relevanter Fähigkeiten zu Ihren LinkedIn-Profilen verbessert Ihre Chancen, an der Spitze der Google-Suche zu erscheinen.

So verwalten Sie Ihre Fähigkeiten in Ihrem LinkedIn-Profil

Fähigkeiten zu LinkedIn hinzufügen

LinkedIn ermöglicht es Benutzern, eine umfassende Liste ihrer Top-Fähigkeiten hinzuzufügen, um Personalvermittler und Personalchefs anzuziehen. So können Sie sie auf dem PC oder Mobilgerät hinzufügen:

Hinzufügen von Skills zu LinkedIn auf dem PC

Integrieren Sie Ihre Top-Fähigkeiten in Ihr LinkedIn-Profil in einem Browser, indem Sie die folgenden Schritte ausführen:

• Melden Sie sich auf einer neuen Registerkarte bei Ihrem LinkedIn-Profil an
• Klicken Sie auf das „Ich“-Symbol oben rechts auf Ihrer LinkedIn-Startseite und tippen Sie dann auf die Schaltfläche „Profil anzeigen“.
• Wählen Sie unter Ihrem Namen und der LinkedIn-Überschrift den Abschnitt „Profil hinzufügen“.
• Wählen Sie die Schaltfläche „Fähigkeiten“ aus dem Dropdown-Menü und:

Ö Geben Sie die Fähigkeiten ein, die Sie Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen möchten

Ö Wählen Sie relevante Fähigkeiten aus, um sie automatisch in Ihr Profil zu integrieren

Daher wird LinkedIn einen Abschnitt „Fähigkeiten und Bestätigungen“ erstellen

Alternativ können Sie Fähigkeiten zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen, indem Sie diesen Schritten folgen:

• Suchen Sie den Abschnitt „Fähigkeiten und Bestätigungen“ auf Ihrer Profilseite
• Klicken Sie auf die Option „Neuen Skill hinzufügen“ und:
• Geben Sie den vollständigen Fertigkeitsnamen ein, den Sie hinzufügen möchten
• Oder wählen Sie die Option „Vorgeschlagene Fähigkeiten basierend auf Ihrem Profil“.

Hinzufügen von Skills zu LinkedIn auf Android oder iPhone

Fügen Sie Ihrem LinkedIn-Profil auf Ihrem Android oder iPhone neue Fähigkeiten hinzu, indem Sie diesen Schritten folgen:

• Melden Sie sich bei Ihrem Konto an und tippen Sie auf die Schaltfläche „Profil anzeigen“.
• Tippen Sie auf den Abschnitt „Hinzufügen“ und fügen Sie „Fähigkeiten“ hinzu.
• Im Dropdown-Menü „Fähigkeiten hinzufügen“ können Sie:

Ö Wählen Sie die Option „Vorgeschlagene Fähigkeiten basierend auf Ihrem Profil“.

Ö Oder wählen Sie die Schaltfläche „Weitere Fähigkeit hinzufügen“.

• Tippen Sie auf die Schaltfläche „Speichern“.

Welche Fähigkeiten sind in Ihrem LinkedIn-Profil nutzlos

Hier sind ein paar Fähigkeiten, die Ihr LinkedIn-Profil weniger überzeugend aussehen lassen:

Sprachkenntnisse – Recruiter und Manager wollen nicht wissen, ob Sie „Hallo“ und „Tschüss“ in einer Sprache schreiben können; sie wollen sehen, ob du fließend sprichst

Ausweichende Worte – Anstatt „Statistiken“ zu Ihren Fähigkeiten hinzuzufügen, wählen Sie „analytische Fähigkeiten“, um professioneller und präziser zu wirken

Fähigkeiten, die für Ihr Zielunternehmen irrelevant sind – Das Hinzufügen von „Kundenservice“-Fähigkeiten für eine Position als Redakteur wird Ihre Chancen auf den Job nicht erhöhen. Fügen Sie stattdessen „Schreibfähigkeiten“, „Kommunikationsfähigkeiten“ usw. hinzu.

Social Media – Breit und unbezahlbar. Das Einrichten einer neuen Instagram-Unternehmensseite gilt nicht als Fertigkeit; Unterstützung von Unternehmen bei der Steigerung der Markenautorität und -bekanntheit über Social Media Counts

Microsoft Word – Ihr Personalvermittler weiß, dass Sie auf Ihrem Laptop tippen können, oder wie würden Sie sonst Ihr LinkedIn-Profil erstellen? Fügen Sie Tools hinzu, die schwerer zu erlernen und für ein Unternehmen wertvoll sind

Bearbeiten Ihrer Kompetenzliste auf LinkedIn

Nachdem Sie Ihre Liste mit Fähigkeiten auf LinkedIn erstellt haben, ermöglicht Ihnen die Plattform, diese Liste zu bearbeiten. So können Sie Ihre Skill-Liste auf LinkedIn bearbeiten:

• Besuchen Sie Ihr LinkedIn-Profil in einem Webbrowser oder Handy
• Klicken Sie auf den Abschnitt „Fähigkeiten und Bestätigungen“.
• Suchen Sie das „Stift“-Symbol auf der rechten Seite des Abschnitts „Fähigkeiten und Bestätigungen“.

Ö Sie können Ihre Fähigkeiten neu anordnen, indem Sie auf die Liniensymbole klicken und sie ziehen

Ö Oder Sie können das „Pin“-Symbol wählen, um eine bestimmte Fähigkeit unter Ihren „Top-Fähigkeiten“ aufzulisten.

Was sind andere Orte, um Ihre Fähigkeiten in Ihrem Profil hervorzuheben?

Sie müssen Ihre Fähigkeiten nicht Ihrem Lebenslauf oder Lebenslauf hinzufügen. Sie können Ihre Fähigkeiten sogar auf folgende Weise hervorheben:

Hinzufügen zu Ihrer Überschrift – Heben Sie Ihr Fachwissen oder Ihre Fähigkeiten in einer aufmerksamkeitsstarken Überschrift hervor

Integrieren Sie es in den Info-Tab – Definieren Sie Ihre Hard- und Soft-Skills auf überzeugende und nicht verkaufsfördernde Weise

Erfahrung – Erwägen Sie, alles, was Sie während Ihrer beruflichen Laufbahn gelernt, erreicht und erlebt haben, im Detail zu besprechen

Skills von LinkedIn löschen

LinkedIn ermöglicht es Ihnen, Fähigkeiten auch aus Ihrem Profil zu löschen. So löschen Sie LinkedIn Skills von Ihrem PC oder Handy:

Wie lösche ich Skills von LinkedIn auf dem PC?

Entfernen Sie Fähigkeiten aus Ihrem LinkedIn-Profil auf dem PC, indem Sie die folgenden Schritte ausführen:

• Melden Sie sich bei Ihrem LinkedIn-Konto an
• Klicken Sie auf das „Ich“-Symbol und wählen Sie die Option „Profil anzeigen“.
• Tippen Sie auf den Abschnitt „Fähigkeiten und Bestätigungen“.
• Wählen Sie das „Stift“-Symbol, um Ihre LinkedIn-Fähigkeiten zu bearbeiten
• Scrollen Sie nach unten zu der Fähigkeit, die Sie löschen möchten, und tippen Sie auf das Symbol „Mülleimer“.
• Drücken Sie abschließend die Schaltfläche „Speichern“.

Wie lösche ich Skills von LinkedIn auf Android oder iPhone?

Wenn Sie LinkedIn auf Ihrem Android oder iPhone verwenden, können Sie LinkedIn-Skills löschen, indem Sie diesen Schritten folgen:

• Starten Sie Ihre LinkedIn-App und melden Sie sich bei Ihrem LinkedIn-Konto an
• Klicken Sie auf Ihr Profilbild und wählen Sie die Schaltfläche „Profil anzeigen“.
• Scrollen Sie nach unten zum Werkzeug „Bearbeiten“ in der Nähe von „Fähigkeiten und Bestätigungen“.
• Suchen Sie den Skill, den Sie löschen möchten, und klicken Sie auf die Schaltfläche „Löschen“.

So empfehlen Sie Skills auf LinkedIn

Hier ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Empfehlen von Skills auf LinkedIn:

• Melden Sie sich bei Ihrem LinkedIn-Profil an
• Finden Sie das Profil, dem Sie ein Kompliment machen möchten
• Scrollen Sie in ihrem Profil nach unten und klicken Sie auf den Abschnitt „Fähigkeiten und Empfehlungen“.
• Sie können jede Fähigkeit empfehlen, die die Person hervorheben möchte. Denken Sie jedoch daran, dass Sie keine Fähigkeiten hinzufügen können, die nicht in einem LinkedIn-Profil festgelegt wurden
• Tippen Sie auf die Schaltfläche „(+)“.
• Beantworten Sie die beiden Fragen von LinkedIn: das Niveau der Expertise und wie Sie diese bewertet haben

Wie erhalte ich Skill-Empfehlungen auf LinkedIn

So erhalten Sie Empfehlungen auf LinkedIn:

• Besuchen Sie Ihr LinkedIn-Profil und klicken Sie auf die Option „Fähigkeiten bearbeiten“.
• Stellen Sie sicher, dass Sie Empfehlungen akzeptieren
• Klicken Sie auf die Schaltfläche „Fähigkeiten anpassen“, um auf die folgenden drei Optionen zuzugreifen:

Ö Ich möchte empfohlen werden

Ö Fügen Sie mich zu meinen Empfehlungsvorschlägen für Beziehungsfähigkeiten hinzu

Ö Bieten Sie mir Vorschläge für Kompetenzempfehlungen aus meinen Beziehungen an

• Schalten Sie alle oben genannten Optionen auf grün
• Danach können Sie Empfehlungen anfordern, indem Sie diesen Schritten folgen:
• Besuchen Sie Ihr LinkedIn-Profil
• Suchen Sie die Schaltfläche „Expertise“ und wählen Sie die Option „Empfehlung anfordern“.
• Fügen Sie die Namen der LinkedIn-Beziehungen, nach denen Sie fragen möchten, und Ihre Verbindung hinzu

Stellen Sie sicher, dass Sie nicht anfangen, LinkedIn-Profile für eine Empfehlung zu spammen; das sieht nicht gut aus.

Beispiele für LinkedIn Skills-Lebensläufe

Hier sind ein paar faszinierende Beispiele für Lebensläufe, die Ihnen helfen, sich von der Masse abzuheben:

Beispiel 1

Name

Telefonnummer

Email

LinkedIn Profil

(Vorstellung zu sich selbst)

Berufserfahrung

Derzeitiger Beruf

Vergangene Erfahrungen

Ausbildung

Fähigkeiten

Technische Kompetenz

Freiwilligenarbeit

Beispiel Nr. 2

Persönliche Informationen

Ausbildung

Professionelle Zusammenfassung

Sprachkenntnisse

Schlüsselfertigkeiten

Zertifikate

Berufserfahrung

Hobbys

Beispiel Nr. 3

Profil

Erfahrung

Derzeitiger Beruf

Vergangener Job Nr. 1

Vergangener Job Nr. 2 (und so weiter)

Kontakt

Ausbildung

Fähigkeiten

Verweise

Fazit

Im Großen und Ganzen bedeutet es, dass Sie endlose unglaubliche Jobmöglichkeiten verpassen, wenn Sie Ihre Fähigkeiten nicht auf LinkedIn hinzufügen.

Indem Sie Ihre Fähigkeiten in Ihr LinkedIn-Profil, Ihre Schlagzeilen, Ihre Infobox und Ihren Lebenslauf integrieren, können Sie Personalvermittler und Personalchefs gewinnen.

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Kompetenzbereich ständig aktualisieren und aufpolieren, um einen Wettbewerbsvorteil in Ihrem gewünschten Bereich zu genießen.