Julie Röhm Artikel 23

Julie Roehm und Beth Comstock teilen ihre Perspektiven in einem aktuellen Podcast-Gespräch

Julie Roehms The Conversational Podcast führt sie zu Gesprächen mit mehreren Führungskräften und Entscheidungsträgern in der Marketingbranche, mit denen sie ihre Leidenschaft für das Geschichtenerzählen teilt. The Conversational ist Roehms Gelegenheit, sich mit anderen zu verbinden, die Erfahrung in den Bereichen Marketing, Werbung und digitale Bereiche haben, und ihre Geschichten einer breiteren Basis von Zuhörern zugänglich zu machen. In ihrer jüngsten Diskussion mit Beth Comstock, ehemalige stellvertretende Vorsitzende für Innovation bei GE und aktuelle Bestsellerautorin, fand sie eine gemeinsame Basis, auf der sie stehen konnte, wenn es darum ging, Kommunikation und Erzählung zu nutzen, um mit Publikum aller Art in Kontakt zu treten. Die Verbindung mit Comstock war aufgrund ihres einzigartigen Karrierewegs als Wegbereiterin und ihres Einsatzes des Geschichtenerzählens von besonderer Bedeutung.

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Das Interview behandelte mehrere Themen, von Comstocks vielfältiger Beschäftigungsgeschichte und ihrem Werdegang in der Marketingbranche bis hin zu ihrer Neigung, schon in jungen Jahren Geschichten zu erzählen. Roehm stellte schnell fest, dass Comstock seit ihrer Kindheit Geschichten erfunden hatte und diese Liebe zur Erzählung nicht loslassen konnte, selbst als sie ihre College-Ausbildung fortsetzte. Als sie sich in ihrer Karriere herausgefordert sah, sah sie Möglichkeiten, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Röhm wies darauf hin, dass „manchmal die Tür vor der Nase zumachen muss, um die andere zu öffnen“. Selbst die enttäuschendsten Erfahrungen können Chancen für Veränderungen und eine neue Karriere sein, wie Comstock erlebte, als sie vom Journalismus vor der Kamera zur Arbeit als PR-Koordinatorin bei NBC wechselte.

Roehm und Comstock diskutierten auch darüber, wie es war, Frauenfeindlichkeit am Arbeitsplatz in einer Zeit zu überwinden, in der Frauen im Vergleich zu Männern nicht fair behandelt wurden. Beide hatten dies am eigenen Leib erfahren und waren Innovatoren in ihren Branchen und übernahmen Rollen, die zuvor nie von Frauen bekleidet wurden. Röhm feierte Comstocks Errungenschaften und sagte: „Eine Frau wird dorthin gebracht. Sie erkennen jemanden in der Marketingrolle bei einem durch und durch produzierenden Giganten an, der kommt und hilft, Teil dieser Führung zu sein.“ Beth Comstock teilte mit, dass sie stolz darauf sei, den Wandel in einem Unternehmen zu repräsentieren, das noch nie zuvor Frauen in Führungspositionen mit Gleichberechtigung vertreten habe.

Als die beiden Frauen über Comstocks Karrieregeschichte sprachen, wurde deutlich, dass sie in einer schnelllebigen Welt eine Vorreiterin für Veränderungen gewesen war. Nachdem sie bei NBC Universal, CBS und CNN/Turner Broadcasting gearbeitet hatte, hatte sie einen starken Hintergrund in Medienarbeit und Marketing. Sie beaufsichtigte auch, ähnlich wie Roehms Karriereweg, die digitale Entwicklung der Fernseh- und Medienbranche, die eine Fähigkeit erforderte, Omnichannel-Marketing und Medienbemühungen anzunehmen, um zusätzliche Werbeeinnahmen aus ziemlich traditionellen Fernsehmedien zu erzielen. Während ihrer gesamten Reise fand sie immer wieder innovative Wege, um die Geschichte der Marke, die sie repräsentierte, zu erzählen und diese Erzählung zu nutzen, um auf effektive und messbare Weise mit den Verbrauchern in Kontakt zu treten.

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Das Gespräch drehte sich um Comstocks aktuelle Bemühungen als Autorin, die sie nach ihrem Ausscheiden bei GE weiterverfolgte. Röhm fand diese Erfahrung nachvollziehbar, nachdem sie in ihrer eigenen Karriere mehrere Übergänge gemacht hatte. „Dieses Gefühl des Endes, du gehst plötzlich von diesem 24/7 über Jahrzehnte zu jetzt, wo nichts mehr da ist.“ Dennoch fand Comstock den Prozess des Schreibens ihres ersten Buches „Imagine It Forward“ lohnend und fesselnder, als sie erwartet hatte. Das riesige Projekt nahm ein Eigenleben an, als sie nach einer Möglichkeit suchte, ihre Geschichte als jemand zu teilen, der sich dafür einsetzt, Veränderungen in rückständigen Branchen und Geschäftspraktiken herbeizuführen. Als weibliche Führungskraft in einer von Männern dominierten Organisationsstruktur sprach Comstock darüber, wie wichtig es ist, Risiken einzugehen und Konventionen zu trotzen, während sie anderen aufstrebenden Führungskräften riet, ihre Kreativität zu nutzen und gleichzeitig das Scheitern als Lernerfahrung anzunehmen. Ihr Bestreben, ein Buch zu schreiben, wurde zum Teil von ihrer Mentorenrolle bei GE inspiriert, wo sie neue Manager bei ihrem Fortschritt begleiten würde. Sie fand den Prozess lohnend und wollte jede erdenkliche Möglichkeit nutzen, um die Geschichte bekannt zu machen, damit die Menschen unabhängig von ihrer Erfahrung oder ihrem Weg etwas bewirken können. Zu Beginn des Buches erklärte Comstock: „Es gibt eine Möglichkeit, einige meiner Fehler und Erkenntnisse festzuhalten und sie Menschen anzubieten, die gerade jetzt nach dieser Ermutigung suchen.“

Während des gesamten Gesprächs wurde deutlich, dass Veränderungen ein gemeinsames Thema in Comstocks und Roehms Karrieren waren. Die Akzeptanz von Veränderungen war ein wichtiger Teil der Herangehensweise von Comstock an das Geschäft, um sich an die sich entwickelnden Unternehmensanforderungen, Branchenverlagerungen und mehr oder weniger anstrengenden Arbeitsanforderungen anzupassen. Durch ihre Erfahrungen mit ihrem Buch erklärte Beth Comstock: „Es war gut, sich zu vernetzen und zu sehen, dass es diese Gruppe von Menschen gibt, die nach neuen Wegen hungern. Es war schön, Kontakte zu knüpfen und auch mit einigen Führungskräften in verschiedenen Branchen in Kontakt zu treten und zu erkennen, wann Menschen Menschen sind … Und im Moment sind alle verrückt nach dem Tempo des Wandels und der Komplexität der Welt.“ Dazu gehörte, wie ihre Zeit bei GE schnell endete und Comstock zwang, sich noch einmal zu erneuern. Auch Röhm fand dies nachvollziehbar, da sie einiges an Widrigkeiten erlebt hatte, wenn es darum ging, sich neuen Branchen und Rollen mit Anpassungsfähigkeit und Gelassenheit zu nähern.

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Am Ende geben Beth Comstock und Julie Roehm ein Beispiel für Zuhörer überall, dass Veränderungen und Widrigkeiten viel dazu beitragen können, den persönlichen Charakter zu stärken und zu positiven Ergebnissen zu führen, auch wenn es nicht wahrscheinlich erscheint. Die Zuhörer können davon profitieren, Comstocks Geschichte und Röhms Sichtweise zu hören, wie Enden und Herausforderungen neue Anfänge für karriereorientierte Menschen sein können. Erfahrungen dort zu machen, wo sie herausgefordert wurden, und sie als Gelegenheit zu nutzen, ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihre Fähigkeiten angesichts von Widrigkeiten unter Beweis zu stellen, brachte die beiden Karrierefrauen in mehr als einer Hinsicht zusammen. Hören Sie sich den vollständigen The Conversational-Podcast auf der Website von Julie Roehm an: https://www.julieroehm.com/conversational/interview-with-beth-comstock-author