Bewerbung für Jobbörsen – 10 brillante Möglichkeiten, um für Jobbörsen zu werben und zu werben

Zuletzt aktualisiert am 6. April 2023 von ads2020.Marketing

Tipps für Anfänger, wie Sie eine Jobportal-Website fehlerfrei bewerben können

Werbung und Marketing einer Job-Website – 10 praktische und ergebnisorientierte Tipps zur Bewerbung einer Jobbörse.

Job-Websites sind fürdie Veröffentlichung von Stellenangeboten durch die Arbeitgeber konzipiert und werden allgemein als Jobbörsen bezeichnet.Wenn Sie kürzlich eineneue Job-Website gestartet haben, müssen Sie sie bewerben und vermarkten, um die Besucher darauf aufmerksam zu machen.Als Erstes erstellen Sie einen effektiven Businessplan für Ihr Portal.

Dazu müssen Sie sich einige Fragen stellen:

Wie wollen Sie es vermarkten?

Was wäre die Einnahmequelle?

Wie viel Zeit können Sie aushalten, bis es anfängt, Renditen und Vorteile zu erzielen?

Aber hier konzentrieren wir uns nur auf eine Sache: Wie können Sie Ihr Jobportal vermarkten und bewerben?

Die hier genannten Tipps zur Bewerbung von Jobwebsites gelten auch für die alten Websites, die die Sichtbarkeit ihrer Website in Suchmaschinen verbessern möchten.

Die meisten Job- oder Beschäftigungswebsites möchten Jobposter, Arbeitgeber, Personalvermittler und Berater anziehen. Damit sie mehr Jobs auf ihrer Website einreichen können. Mehr Live-Jobs bedeuten mehr Traffic und mehr Erfolg!

Website-Promotion-Ideen für Anfänger

Tipps für Jobbörsen-Portalbesitzer: Marketingstrategien für Jobportal-Aktionen

Top 10 Marketingstrategien für Jobportale – Tipps zur erfolgreichen Bewerbung Ihrer Jobbörse

10 beste Möglichkeiten für Marketing und Bewerbung Ihrer Stellenbörse, um eine große Anzahl von Kandidaten und Arbeitgebern zu erreichen.

Nutzen Sie die unten aufgeführten Methoden und Techniken, um Ihr Stellenportal bei Arbeitssuchenden und Arbeitgebern bekannt zu machen.

Das erste, was Sie sicherstellen sollten, ist, dass Sie anfangen, Ihre Website-URL oder Ihren Link in jedem Online-Profil zu verwenden, das Sie möglicherweise haben.

Erstellen Sie auch ein Profil an den beiden häufigsten Orten, wie unten angegeben:

• Erstellen Sie ein Konto bei About.Me und schreiben Sie über Ihre Karriere-Website.
• Erstellen Sie ein Konto bei Gravatar und fügen Sie dort den Link Ihres Jobportals ein.

#1. Mundpropaganda-Marketing (MoM)-

Dies ist die klassische und traditionelle Art, Neuigkeiten über Neuigkeiten zu verbreiten. Natürlich besprechen wir solche Dinge mit unseren Freunden, unserer Familie und unseren Verwandten. Aber Sie müssen noch einen Schritt weiter gehen, wenn Sie Ihre Jobbörse wirklich umfassend und schnell bewerben möchten.

Menschen neigen dazu, die Dinge zu kaufen oder die Dienstleistungen in Anspruch zu nehmen, die von ihren Freunden und Familienmitgliedern empfohlen und vorgeschlagen werden. Sie neigen emotional zu solchen Produkten und Dienstleistungen. Nutzen Sie diese enorme Wirkung von Word of Mouth Marketing für Ihr Jobportal.

Menschen fangen an, über die Dinge zu sprechen, die ihnen nützlich, interessant und einzigartig erscheinen. Denken Sie also darüber nach, was die einzigartigen und nützlichen Funktionen Ihrer Website sein könnten, damit die Leute sich dafür interessieren.

Erzählen Sie den interessierten Personen von der Job-Website und fragen Sie nach Ihrer Website.

Sie müssen Branding betreiben, indem Sie den Menschen Visitenkarten oder andere physische Objekte zur Verfügung stellen.

Mund-zu-Mund-Marketing-Tipps

#2. Holen Sie sich Hilfe vom Bloggen-

Blogging kann auch verwendet werden, um eine suchmaschinenfreundliche und organisierte Job-Website zu bewerben, die Sie als Experten für Ihre Arbeit beschreibt. Bloggen hilft dabei, Vertrauen der Menschen in Ihre Arbeit aufzubauen. Hier finden Sie eine vollständige Anleitung, wie Sie von Grund auf mit dem Bloggen beginnen und damit erfolgreich sein können.

Es hilft auch dabei, Ihr Stammpublikum zu vergrößern, und ermutigt die Leute, Ihre Dienste auszuprobieren. Das Schreiben für andere Blogs bietet auch Vorteile, da Sie am Ende den Link zu Ihrer Job-Website erwähnen können, der neue Besucher in Form von Arbeitgebern oder Arbeitssuchenden anziehen kann.

Sie können und sollten Ihrer Job-Website einen Blog hinzufügen. Die meisten Unternehmen betreiben heute auch einen Blog auf ihrer Hauptgeschäftswebsite. Die biz-Website und der Blog stehen getrennt voneinander und ergänzen sich auch.

Hinzufügen eines Blogs zu Ihrem Jobportal

Hier erfahren Sie, wie Sie einen Blog an Ihre Jobseite anhängen und ihn als großartige Waffe verwenden, um Traffic und Anerkennung für Ihre Hauptwebsite zu gewinnen.

17 Blogging-Tipps, um Traffic für Ihr Blog zu erhalten

#3. Social-Media-Werbung-

Um die Anzahl der registrierten Kandidaten und Personalvermittler auf Ihrem Portal zu erhöhen, nutzen Sie am besten das Internet, indem Sie Inhalte auf den Websites sozialer Netzwerke teilen und verbinden. Es ist der bestmögliche Weg, um sichtbar zu werden und die Online-Inhalte zu teilen. Einige der besten Social-Networking-Sites sind:

• Facebook – Facebook ist das beste Medium der sozialen Medien und bietet auch einen Service zur Erstellung von Fanseiten. Eine Fanseite kann verwendet werden, um mit den Kandidaten und Arbeitgebern in Kontakt zu treten und mit ihnen zu kommunizieren, um Ihre Jobbörse weiter zu bewerben.
• Twitter – Twitter ist die beste Methode, um Ihre Follower mit der Nachricht in weniger als oder gleich 140 Zeichen zu aktualisieren.
• LinkedIn – LinkedIn ist eine riesige Social-Networking-Site für Fachleute auf der ganzen Welt. Es ist sehr sinnvoll, dort für Ihre Jobbörse zu werben, da Sie das richtige Publikum finden würden. LinkedIn sollte verwendet werden, um für Ihre Jobbörsen-Website zu werben, da sie in der Suchmaschine Nr. 1: Google, einen sehr hohen Rang einnimmt! Eine Unternehmensseite bei LinkedIn kann auch mehr Leads für Ihre Website generieren. Besuchen Sie LinkedIn und erstellen Sie ein starkes und effektives Profil, um mehr Leads und Besuche auf Ihrer Jobseite zu gewinnen.

Social Media kann auch für Mundpropaganda genutzt werden.Es ist auch ein großartiges Tool für Kundenanfragen und Echtzeitkommunikation. Es hilft zu wissen, worüber die Leute sprechen und welche Empfehlungen sie geben.

#4. Videomarketing–

Menschen lieben Videos und so kann Videomarketing genutzt werden, um für Ihre Jobbörse zu werben. Die Leute lieben es mehr, zuzusehen als zu lesen, und es ist der beste Weg, um als Person mit Leuten auf Ihrer Website in Kontakt zu treten.

YouTube kann auch verwendet werden, um Ihr Video in der Community zu haben. Google indiziert Ihre Inhalte von YouTube und andere können Ihr Video einbetten und auf anderen sozialen Medien teilen. Videos können auch auf Facebook gepostet werden und haben eine höhere Engagement-Rate. Sie können auch werben, indem Sie zielgerichtete Anzeigen auf den anderen Websites zum Einreichen von Videos kaufen.

#5. Fotomarketing-

Sie sollten die Idee des Teilens von Fotos in Ihre Website integrieren. Bilder spielen eine gute Rolle bei der Verbesserung der Onpage- und Offpage-SEO für ein Jobportal. Wenn Sie gut aussehende Bilder von Ihrer Jobbörse teilen, können sie die Aufmerksamkeit der aktiven Community auf Foto-Sharing-Sites auf sich ziehen. Außerdem sammelt Ihre Website gute eingehende Backlinks mit hoher Autorität. Was für SEO wirklich wichtig ist.

Lassen Sie also mindestens 5-10 Bilder von professionellen Designern entwerfen und teilen Sie sie auf Foto-Sharing-Websites mit einem Link zurück zu Ihrer Jobbörse.

Nachfolgend finden Sie eine Liste einiger der besten Netzwerke zum Teilen der Fotos:

• Instagram+Facebook – Posten Sie Fotos Ihrer Websites auf Instagram, gefolgt von Facebook. Instagram gehört Facebook, also bevorzugen sie Instagram-Fotos.

• Pinterest – Dies kann auch zum Teilen von Fotos zusammen mit dem Link zu dem Beitrag verwendet werden, an dem das Foto angehängt ist.
• Photobucket – Eine großartige Plattform für Vermarkter digitaler Inhalte, auf der sie Bilder einfach speichern und mit der Welt teilen können.
• Flickr: Dies ist eine großartige Community, in der Millionen von Benutzern die einzigartigen Bilder teilen.

#6. Audiomarketing (Podcasting)-

Podcasting kann verwendet werden, um Websites zu bewerben, wenn die Leute nicht am Computer sind. Menschen bevorzugen Podcasts beim Gehen, Fahren und Pendeln.

Tipps zum Bewerben einer Website Schon vor dem Start

#7. Forum und Gastbeitrag-

Sich den Internetforen anzuschließen und die Probleme anderer zu kommentieren, ist der beste Weg, um anderen von Ihrer Website zu erzählen. Lesen Sie die Forenregeln und befolgen Sie sie. Auch das Schreiben von Gastbeiträgen in anderen Karriere- und Beschäftigungsblogs ist der beste Weg, um für Ihr Jobportal zu werben.

#8. E-Mail Marketing-

Auch wenn Sie eine E-Mail senden, sollte Ihre E-Mail-Signatur Ihre Website-URL und andere Links zu sozialen Netzwerken enthalten. Der beste Weg zur Online-Werbung besteht darin, Ihre Website in die E-Mail-Liste aufzunehmen. Es verteilt Informationen an die registrierten Abonnenten. [ Besuchen Sie hier für E-Mail-Marketing-Tipps für Anfänger ]

Sie können sich mit Personen über ihre persönliche E-Mail-Adresse verbinden. Aweber ist ein kostenpflichtiger Dienst für E-Mail-Marketing-Dienste. Mailchimp ist ein kostenloser E-Mail-Marketing-Service und kann ebenfalls verwendet werden.

Hier finden Sie eine Liste der besten E-Mail-Marketing-Dienstleister im Internet.

#9. Nutzen Sie bezahlte Werbung-

Eine schnelle Möglichkeit, Besucher und Kunden auf Ihre Website zu locken, ist bezahlte Werbung. Die Werbung auf Facebook und die Links und Werbung in der Google-Suche sind Teil der bezahlten Werbung für Verkaufsförderung.

Google Adwords und Facebook Ads können verwendet werden, um die Tagesbudgets für die Werbekampagne festzulegen. Retargeting-Anzeigen sind ein Prozess, bei dem Besucher Anzeigen sehen, die zurückkommen, sobald sie die Website verlassen.

Dies kann durch das Setzen eines Tracking-Cookies auf dem Computer des Besuchers erfolgen.

#10. Beginnen Sie mit der Implementierung grundlegender SEO–

Suchmaschinenoptimierung wird verwendet, um Websites gemäß den großen Suchmaschinen wie Google, Yahoo usw. zu optimieren. Verwenden Sie die Hauptschlüsselwörter im gesamten Inhalt mit Bedacht, erstellen Sie einen aussagekräftigen Titel für Ihre Beiträge und stellen Sie relevante Links bereit. SEO ist ein zeitaufwändiger Prozess und liefert innerhalb von Monaten signifikante Ergebnisse.

Nutzen Sie auch die Content-Marketing-Optimierung (CMO).

(Beste Methoden zur Website-Promotion – SEO, SEM, SMM, Marketing und Werbung)

Andere Möglichkeiten, Ihre Jobbörse zu bewerben

Einige andere Möglichkeiten, Ihre Jobbörse zu bewerben, umfassen das Einreichen Ihrer Website bei allen Suchmaschinen, Blog-Verzeichnissen, Verzeichnissen zur sofortigen Genehmigung usw.

Sie können Ihre URL auch mit anderen austauschen, solange Sie deren Link auf Ihre Websites setzen. Das nennt man Linktausch. Verwenden Sie es vorsichtig.

Verwenden Sie auch Websites zum Austausch von Bannern, um mehr Traffic für Ihre Jobbörse zu generieren. Sie können auch für die Dienste bezahlen, die automatisch Links von anderen Websites zu Ihrer Website generieren. Aber Sie können dafür bei Google gesperrt werden; Daher ist es keine langfristige Lösung, um Besucher auf die Website zu bringen.

Sie können Ihren bestehenden Kandidaten und Arbeitgebern auch Mehrwertdienste und Sonderrabatte, Sonderangebote und Angebote anbieten.

Sie müssen Ihre Datenbank mit Kundeninformationen regelmäßig aktualisieren und den Kunden aktualisierte Informationen per E-Mail und Nachrichten zukommen lassen. Stellen Sie auch eine 24-Stunden-Voicemail für eine einfache Erreichbarkeit für Kunden und Besucher bereit. Diese Voicemail kann auch für Werbung für die Dienste und Produkte der Website verwendet werden. Verwenden Sie Ihre Unternehmensformulare, um das Geschäft zu fördern.

Das Schalten von Anzeigen auf Online-Kleinanzeigen-Websites ist eine weitere großartige Möglichkeit, um sicherzustellen, dass Sie nichts unversucht lassen, wenn es darum geht, Ihr Jobportal zu bewerben und zu vermarkten. Es gibt zahllose Werbeseiten im Internet, aber ich würde eher vorschlagen, nur die qualitativ hochwertigen und beliebten Werbeseiten zu verwenden.

Hier ist eine großartige Liste kostenloser Werbe-Websites, auf denen Sie Ihre Job-Recruiting-Website effektiv vermarkten können, ohne etwas zu bezahlen!

Als Besitzer einer neuen Jobbörse sollten Sie, wenn Sie planen, eine Premium-Liste anzubieten, die Idee eine Zeit lang behalten und stattdessen kostenlose Stellenausschreibungsdienste anbieten, wenn Sie bedenken, dass Ihre Website ziemlich neu ist. Wenn Sie möchten, dass sich mehr Arbeitgeber auf Ihrer Website registrieren, halten Sie sie kostenlos, bis sie bei Arbeitssuchenden und Personalvermittlern beliebt wird.

Sie können Ihre Dienstleistungen, Produkte und Mehrwertfunktionen Ihrer Website auflisten. Sie können auch in jeder gewünschten Publikation für Ihre Website werben. Sie können auch an Jobmessen teilnehmen, auf denen Sie die Personalvermittler und Arbeitgeber direkt treffen und über die Dienstleistungen Ihrer Stellenwebsite berichten können.

PR-Strategien (PR) können dabei helfen, Ihren Ruf aufzubauen und Einfluss zu nehmen, um Besucher auf die Website des Unternehmens zu locken. PR baut auch Glaubwürdigkeit auf und erweist sich als Experte in der Arbeit. (Tipps zur Auswahl einer guten PR-Agentur)

Sie können Ihren Erfolg messen, indem Sie der Website Analysen hinzufügen, da dies das Engagement auf Ihrer Website misst und auch die Besucher auf Ihrer Website berechnet.

Muss gelesen werden: Ultimative Tipps zur Online-Werbung einer Website

Liste der Job-Websites für Ihre Inspiration:

• 25 besten Jobseiten in Kanada
• Top 100 Jobbörsen in Südafrika
• Die 100 besten Jobbörsen weltweit
• Liste der Stellenanzeigen
• Jobbörsen in Neuseeland
• Beste Websites für SEO-Jobs in Indien
  
• Stellenausschreibungsseiten in Großbritannien