Was tun Influencer-Marketing-Agenturen für Influencer?

Was ist eine Influencer-Marketing-Agentur und was tut sie, um das Berufsleben von Mikro- und Nano-Influencer-Talenten heute zu verbessern?

Aufstrebende Influencer können von der Zusammenarbeit mit Influencer-Marketing-Agenturen viel profitieren. Von einem stetigen Strom an Projekten bis hin zu kontinuierlichem Karrierewachstum profitieren Sie von zahlreichen beruflichen Vorteilen, wenn Sie mit einer Agentur zusammenarbeiten – insbesondere mit einer erfahrenen Agentur.

Die besten Influencer in der 22,9 Milliarden US-Dollar schweren globalen Influencer-Branche wissen das nur zu gut. Und wenn Sie die vielfältigen Wachstumschancen online nutzen möchten, ist es am besten, wenn Sie verstehen, warum sie es vorziehen, mit Influencer-Marketing-Agenturen zusammenzuarbeiten.

Indem Sie wissen, wie Sie die beste Talentmanagementgruppe für Ihre Karriere auswählen und ihr beitreten können; Sie können einen starken Einstieg in die Branche schaffen und gleichzeitig die Zahl Ihrer erfolgreichen Markenpartnerschaften steigern.

Entdecken Sie, was ein Talentmanagement-Unternehmen noch heute tun kann, um Ihr Berufsleben zu verbessern. Schauen Sie sich diesen umfassenden Leitfaden an, der Ihnen dabei hilft, sich in verschiedenen Agenturen für digitales Marketing für Ihre Karriereentwicklung in diesem Jahr zurechtzufinden.

Was ist der Unterschied zwischen einer Influencer-Agentur und einer Talent-Management-Agentur?

Talentmanagement-Agenturen sind Gruppen, die sich auf die Vertretung von Personen mit bestimmten Talenten oder Fachgebieten konzentrieren, während eine Influencer-Marketing-Agentur daher als Talentmanagement-Gruppe fungieren kann, wenn sie ihren eigenen Influencer-Pool verwaltet und vertritt.

Talentmanagement-Agenturen finden und verhandeln Geschäftsmöglichkeiten und bieten jedem Talent die bestmöglichen Angebote für seine berufliche Nische. Die Verpflichtung einer Agentur gilt ihrem Talent; Selbst wenn eine Agentur viel von einer Marke erhält, muss sie den Bedürfnissen ihres Fachkräftepools Vorrang vor dem potenziellen ROI einer solchen Transaktion einräumen.

Während eine Influencer-Marketing-Agentur daher als Talent-Management-Gruppe fungieren kann, wenn sie ihren eigenen Influencer-Pool verwaltet und vertritt. Es wird seinen Pool unterstützen, indem es sie mit Marken verbindet, ihre digitalen Werbekampagnen optimiert und vieles mehr. Dies ist der Wert, den eine Agentur für Ihr eigenes Berufsleben bieten kann – und bietet Ihnen so eine Welt voller Möglichkeiten für Ihren heutigen Erfolg in diesem Bereich.

Wie wählt man eine gute Influencer-Marketing-Agentur aus?

So wie Marken bei der Auswahl des richtigen Influencers sorgfältig vorgehen, ist es genauso wichtig, die Nische auszuwählen, in die sie vordringen möchten, und wen sie um Hilfe auf ihrem einflussreichen Karriereweg bitten.

Hier ist eine kurze Liste von Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten, wenn Sie heute die beste Talentmanagementgruppe für Ihre individuellen Bedürfnisse als Mikro- oder Nano-Influencer auswählen:

1. Branchenexpertise und Nischenfokus.

Ist das von Ihnen gewählte Unternehmen in der Lage, Ihre spezifische Nische zu unterstützen? Von Modemarken über Lebensmittel bis hin zu Technologieunternehmen sollte Ihre Führungsgruppe Erfahrung im Umgang mit allen möglichen Talenten aus Ihrer Branchenkompetenz haben.

2. Reputation und Erfolgsbilanz der Zusammenarbeit.

Die von Ihnen ausgewählte Gruppe sollte außerdem über eine Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Zusammenarbeit mit einflussreichen Kampagnen verfügen. Beispielsweise rühmt sich Propelrr seiner Arbeit, Palawan Pawnshop dabei zu helfen, das Bewusstsein für seine Geldüberweisungsdienste durch seine „Pala-Paraan“-Tanzherausforderung zu schärfen, mit fast 1,6 Millionen Aufrufen und 3,2.000 Kommentaren allein auf TikTok.

Überprüfen Sie das Portfolio Ihres ausgewählten Unternehmens, um festzustellen, ob die Erfolgsbilanz konsistent genug ist, um Ihren beruflichen Anforderungen gerecht zu werden.

3. Anleitung zur Erstellung von Inhalten, zum Branding und zur Einbindung des Publikums.

Benötigen Sie zusätzliche Influencer-Marketing-Anleitung zur Erstellung von Inhalten und zur Einbindung Ihres Publikums? Arbeiten Sie mit Unternehmen wie Propelrr zusammen, die über engagierte Experten und Dienstleistungen verfügen, die Ihnen dabei helfen, Ideen für einen abgerundeten Inhalt zu entwickeln, der zum Ziel und zur Strategie der Marke passt.

4. Vereinbarkeit ihrer Werte und Vision mit Ihrer Marke.

Lassen Sie sich von niemandem zu Kampagnen oder Markenpartnerschaften drängen, die Ihren beruflichen und persönlichen Werten zuwiderlaufen. Stellen Sie bei der Überprüfung des von Ihnen ausgewählten Unternehmens sicher, dass dessen Geschäftswerte und Vision mit Ihren übereinstimmen, damit Sie eine optimale Kompatibilität mit Ihren zukünftigen Markenpartnerschaften gewährleisten können.

5. Zugang zu Branchenverbindungen und Networking-Möglichkeiten.

Das ist ein Kinderspiel; Wenn Sie Ihre Karriere durch mehr Markenpartnerschaften vorantreiben möchten, arbeiten Sie mit einem erfahrenen Managementunternehmen zusammen, das Zugang zu Influencer-Plattformen und Möglichkeiten in Ihrer Nische hat. Dazu sollten Kontakte zu Top-Marken und Branchenexperten gehören, die für Ihr Fachwissen relevant sind.

Kommunikation und Zusammenarbeit mit Influencer-Agenturen

Wenn es darum geht, den Erfolg Ihrer aufstrebenden Karriere als Mikro- oder Nano-Influencer voranzutreiben, sollten Sie außerdem auf eine offene und transparente Kommunikation mit der von Ihnen ausgewählten Führungsgruppe achten.

Als unabhängiger Fachmann erledigen Sie in der Regel einen Großteil Ihrer Aufgaben zur Erstellung und Werbung von Inhalten selbst. Durch den Beitritt zu einer etablierten Gruppe erhalten Sie die Möglichkeit, mit anderen Fachleuten für digitales Marketing in der lokalen Creator Economy zusammenzuarbeiten, wodurch Sie mehr Raum haben, Ihr Fachwissen auf neue und aufregende Weise zu erweitern.

Dieses Wachstum kann jedoch nur dann stattfinden, wenn Sie wissen, wie Sie richtig mit Ihren digitalen Kollegen kommunizieren. Stellen Sie dazu sicher, dass Sie mit Ihrer Agentur klare Erwartungen, Verantwortlichkeiten und Ziele festlegen. Wer erledigt welche Aufgaben bis wann? Wie können Sie und Ihre Mitarbeiter am besten zusammenarbeiten, um die Werbeziele Ihrer Partnermarke zu erreichen?

Indem Sie diese Aspekte Ihrer Strategie, Content-Erstellung und Leistungsverfolgung offen und klar kommunizieren, können Sie Ihre Karriereziele effektiver erreichen – und so Ihre Fähigkeiten in diesem schnell wachsenden digitalen Bereich verbessern.

Finanzielle Überlegungen von globalen Influencer-Marketing-Gruppen

Mit klaren Überlegungen und klaren Erwartungen können Sie eine fruchtbare Beziehung mit dem Talentmanagement-Team Ihrer Wahl aufbauen. Abgesehen von der Zusammenarbeit mit Experten auf Ihrem Gebiet bleibt jedoch noch eine andere Frage offen: Wie wollen Sie den komplexeren finanziellen Aspekt dieser bevorstehenden Karrierechance angehen?

Sie können dies tun, indem Sie die verschiedenen Gebühren- und Provisionsstrukturen verstehen, denen Sie als unabhängiger Fachmann in diesem Jahr begegnen könnten, der mit einer etablierten Agentur zusammenarbeitet. Zu den typischeren Methoden, mit denen Influencer-Agenturen ihre Talente finanzieren, gehören:

• Feste Preise für Kampagnen. Bei dieser Gebühren- und Provisionsstruktur zahlt Ihnen eine Agentur einen spezifischen und festen Satz für jede Kampagne, an der Sie arbeiten, unabhängig von der Marke oder dem Inhalt.
• Wertbasierte Tarife für Kampagnen. Für diese Struktur hingegen zahlt Ihnen Ihre Gruppe einen Tarif, der sich nach dem Wert richtet, den Sie der Partnermarke durch Ihre Werbearbeit bieten. Diese wertbasierte Rate wird normalerweise anhand von Kennzahlen gemessen wie:
  • Eine erhöhte Followerzahl für die Marke;
  • Erhöhte Conversion-Raten, z. Verkaufs- oder E-Mail-Anmeldungen und;
  • Erhöhtes Engagement, z. Likes, Kommentare, Shares und mehr.

Legen Sie Wert darauf, die Bedingungen Ihrer Markenverträge mit Ihrem Team auszuwerten. Auf diese Weise können Sie eine faire und klare Vergütung für alle Ihre Markenpartnerschaften aushandeln, egal ob kurzfristig oder langfristig. Auch wenn die Verträge von Projekt zu Projekt unterschiedlich sein können, sollte Ihre Agentur immer Ihre Rechte schützen und Ihr Wohl im Mittelpunkt haben, ebenso wie die Interessen der eingestellten Talente.

Wie man potenzielle Herausforderungen für Influencer-Marketing-Agenturen meistert

Die ideale Talent-Agentur-Beziehung ist klar definiert, fair ausgehandelt und auf Wachstum für beide Seiten ausgerichtet. Aber niemand ist perfekt und Fehler passieren, egal wie gut Sie und Ihr Team zusammenarbeiten. Zu den potenziellen Herausforderungen, mit denen Sie während Ihrer Arbeit mit einer Führungsgruppe konfrontiert sein könnten, gehören:

1. Kommunikations- und Fehlausrichtungsprobleme.

Dazu können Probleme wie vage Kampagnenanweisungen, unklare Kommunikationswege und sogar verzögerte Reaktionszeiten per E-Mail oder Chat gehören. Dies könnte zu schlecht ausgeführten Projekten und schließlich zur Verschlechterung Ihrer Beziehung zwischen Talent und Agentur führen.

2. Kreative Freiheit mit Markenpartnerschaften in Einklang bringen.

Wenn Ihr Unternehmen Sie nicht mit einer Marke zusammenbringt, die zu Ihrer eigenen Nische oder Ihren Werten passt, fällt es Ihnen möglicherweise schwer, eine kreative Vision für die Kampagne umzusetzen. Ihre Agenten sollten in der Lage sein, mit Marken auf eine Weise zusammenzuarbeiten, die Ihre kreative Freiheit mit ihren digitalen Marketinganforderungen in Einklang bringt.

3. Umgang mit Interessenkonflikten und Exklusivitätsvereinbarungen.

Eine kompetente Verwaltungsgesellschaft sollte in der Lage sein , Sie durch Marketingstrategien zu begleiten und Vereinbarungen zu klären, die den Bedürfnissen aller Parteien gerecht werden. Scheuen Sie sich nicht, Fragen zu den von Ihnen unterzeichneten Vereinbarungen zu stellen; Ihre Agenten sollten in der Lage sein, Fragen zu beantworten und Missverständnisse zu klären, wenn sie während Ihrer beruflichen Beziehung auftreten.

Was eine gute Talentmanagementgruppe für Mikro- oder Nano-Influencer wie Sie letztendlich ausmacht, ist die Fähigkeit, Probleme professionell zu bewältigen. Die besten Influencer-Marketing-Unternehmen gehen Herausforderungen mit Sorgfalt und Verständnis an; Wenn Sie richtig damit umgehen, sollten Sie in der Lage sein, Konflikte ohne nachhaltige Auswirkungen anzugehen, sodass Sie Ihre Beziehung zu Ihren Agenten auch in diesem Jahr fortsetzen können.

Die zentralen Thesen

Die Erkundung von Agenturkooperationen ist eine der stabilsten Möglichkeiten für Mikro- und Nano-Influencer, in dieser hektischen Branche von heute einen Fuß in die Tür zu bekommen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Nehmen Sie diese abschließenden Tipps also unbedingt mit, wenn Sie in diesem Jahr das richtige Talentmanagement-Team für Ihre beruflichen Anforderungen finden:

• Entscheiden Sie sich für Agenturen mit vielfältigen Portfolios. Auf diese Weise können Sie sicherstellen, dass Sie mit erstklassigen Branchenexperten zusammenarbeiten, die alle Arten digitaler Nischen bedienen und bedienen können.
• Stellen Sie immer Fragen. Sind Ihre Verträge oder Vereinbarungen unklar? Sind Ihre Kampagnenanweisungen vage oder verwirrend? Scheuen Sie sich nicht, Ihren Vorgesetzten Fragen zu Ihrer Arbeit zu stellen – schließlich liegt es in ihrer Verantwortung, Sie durch den Prozess zu führen.
• Arbeiten Sie mit erfahrenen digitalen Experten zusammen. Durch die Zusammenarbeit mit einer umfassenden Agentur wie Propelrr können Sie Ihre Markenwerbekampagnen noch heute mit datengesteuerten Erkenntnissen und Fachwissen für digitales Marketing verstärken.

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