Der ultimative 12-Schritte-Leitfaden zur Einstellung eines freiberuflichen Texters

Finden und beauftragen Sie die freiberuflichen Texter, die Sie brauchen

Die Einstellung eines freiberuflichen Autors ist eine großartige Möglichkeit, um sicherzustellen, dass Sie die Inhalte produzieren können, die Sie benötigen, um qualifizierte Kunden auf Ihre Website zu locken.

Dieser Online-Marketing-Ansatz ist vorteilhaft für Marketingleiter, die Lücken in ihrem Team schließen möchten, und für Kleinunternehmer, die ihre Websites in Suchmaschinen höher anzeigen möchten, ohne die finanziellen Belastungen durch die Einstellung interner Autoren.

Wenn Sie sich entschieden haben, einen freiberuflichen Autor einzustellen, sind Sie auf dem besten Weg zu einer stabileren und profitableren Marketingabteilung.

Während das Auslagern von Content-Marketing an einen freiberuflichen Autor eine großartige Möglichkeit ist, Ihre Marketinganforderungen zu erweitern und aufrechtzuerhalten, unternehmen viele Marketingdirektoren und Kleinunternehmer nicht die notwendigen Schritte, um den richtigen Freiberufler zu finden.

Dieser Artikel befasst sich mit jedem Schritt, den Sie benötigen (und einigen zusätzlichen Tipps auf dem Weg), um Ihnen zu helfen, die besten unabhängigen Auftragnehmer für Ihre Bedürfnisse zu finden.

Werfen wir einen Blick auf die Schritte, die Sie unternehmen und die Dinge berücksichtigen müssen, die Ihnen helfen, Freiberufler zu finden, um Ihre Marketingabteilung auszubauen, Ihre Online-Sichtbarkeit zu verbessern oder den kurzfristigen Bedarf Ihres internen Teams zu decken.

1. Verstehen Sie die Art von Inhalten, die Sie benötigen

Sie verstehen, welche Art von Inhalten Sie benötigen, bevor Sie einen Freiberufler einstellen, da die Art und Qualität der benötigten Inhalte einen direkten Einfluss darauf haben, wie viel Sie bezahlen.

Welche Inhalte Sie benötigen, hängt von den Zielen Ihrer Abteilung ab, davon, wie Sie versuchen, Ihre Kunden und Ihre Zielgruppe zu erreichen. Ich empfehle Ihnen, mit einer ausgelagerten Content-Marketing-Agentur zu sprechen, um Ihnen bei der Erstellung eines Marketingplans und einer Marketingstrategie zu helfen, falls Sie noch keine haben.

Wenn Sie beispielsweise Werbebriefe oder E-Mails für Ihr Unternehmen erstellen müssen, ist ein überzeugender Schreibstil möglicherweise angemessener als ein informativer.

Angenommen, Sie richten sich mit informativen Inhalten wie Blogbeiträgen an eine bestimmte demografische Gruppe. In diesem Fall sollten Sie einen freiberuflichen Autor einstellen, der weiß, wie man Themen recherchiert und Inhalte für Suchmaschinen und Menschen optimiert.

Ihr Marketingbudget hängt von den Inhalten ab, die Sie benötigen, und von Ihren Geschäftszielen. Es ist unmöglich, Ihr Marketingbudget zu planen, ohne vorher zu wissen, was Sie erstellen müssen und wie dieses Projekt währenddessen verwaltet wird.

Verschiedene Arten von Inhalten erfordern, dass Sie mit einem Autor mit unterschiedlichen Fähigkeiten zusammenarbeiten. Stellen Sie daher sicher, dass Sie die Art von Inhalten definieren, die Sie benötigen, bevor Sie einen Autor einstellen.

Hier ist eine Liste von Inhaltstypen, die Sie möglicherweise basierend auf den Anforderungen Ihrer Marketingabteilung oder Ihres Unternehmens erstellen möchten. Diese variieren je nach Ihren Zielen, aber die folgende Tabelle gibt Ihnen einen allgemeinen Eindruck davon, was Sie für verschiedene Arten von Inhalten zahlen und was Sie erwarten können.

2. Bestimmen Sie das Fachwissen und die Erfahrung, die Sie benötigen

Wenn Sie nach einem freiberuflichen Autor suchen, müssen Sie dessen Fachwissen in Ihrer Branche und seine Erfahrung beim Schreiben der Art von Inhalten berücksichtigen, die Sie benötigen.

Wie wir im vorherigen Abschnitt gesehen haben, haben verschiedene Arten von Inhalten unterschiedliche Preispunkte. Der Betrag, den Sie für einen freiberuflichen Autor zahlen, hängt von seinen Schreibfähigkeiten, SEO-Kenntnissen und seiner Erfahrung in Ihrer Branche ab.

• Fähigkeiten : Freiberufler mit technischen Fähigkeiten, die über das Schreiben von Wörtern auf einer Seite hinausgehen, werden Ihnen mehr für ihre Dienste berechnen, da diese Fähigkeiten bessere Inhalte für Sie produzieren. Zu den Fähigkeiten gehören Marktforschung, Wettbewerbsforschung und Suchmaschinenoptimierung (SEO). Diese Fähigkeiten erfordern in der Regel eine höhere Bezahlung als jemand, der nur Wörter auf eine Seite schreibt oder einfache Social-Media-Beiträge für Facebook schreibt.
• Erfahrung : Achten Sie darauf, wie viele Jahre ein potentieller Freiberufler sein Handwerk schon macht. Ein freiberuflicher Autor mit 10 Jahren Erfahrung kann mehr für seine Arbeit verlangen, aber diese jahrelange Erfahrung kann zu qualitativ hochwertigerer Arbeit und besseren Ergebnissen für Sie führen.
• Expertise : Schließlich müssen Sie das Maß an Expertise berücksichtigen, das erforderlich ist, um die gewünschten Inhalte zu erstellen. Sie sollten damit rechnen, mehr für einen Autor mit einem Hintergrund in der Rechts-, Medizin- und Finanzbranche zu zahlen, da diese Autoren die Terminologie kennen und die Nischenthemen besser verstehen als ein allgemeiner Autor.

Die Fähigkeiten, Erfahrungen und Fachkenntnisse, die ein Autor mitbringt, wirken sich direkt auf den Betrag aus, den Sie für einen Inhalt bezahlen. Das Kaliber des Autors, den Sie benötigen, hängt davon ab, wie viel Management, Strategie und Aufsicht Sie auch über den Schreibprozess haben möchten.

Sie können wahrscheinlich davonkommen, einem Autor 0,10 $/Wort zu zahlen, wenn Sie Blog-Inhalte für einen allgemeinen Bereich wie Rasenpflege benötigen, aber Sie sollten damit rechnen, für einen Autor mit Erfahrung in diesem Bereich eher 0,15 $/Wort zu zahlen.

Wenn Sie in einem technischen Bereich tätig sind und einen Autor mit Fachwissen auf diesem Gebiet benötigen, sollten Sie damit rechnen, über 0,25 $/Wort zu zahlen, um diese spezielle Nachfrage zu erfüllen.

Sprechen Sie Ihre Marketingstrategie durch, um die Qualität der Arbeit zu bestimmen, die Sie benötigen, und ob Sie freiberufliche Arbeit von jemandem mit Spezialkenntnissen benötigen. All diese Faktoren wirken sich direkt auf Ihr Budget aus.

3. Legen Sie Ihr Budget für die Einstellung eines freiberuflichen Texters fest

In den vorherigen Abschnitten haben wir besprochen, wie wichtig es ist, die Art des Inhalts und das erforderliche Arbeitsvolumen zu ermitteln, bevor Sie Ihre Schreibanforderungen auslagern.

Die Auslagerung der Arbeit an einen Freiberufler ist teurer, als die Arbeit selbst zu erledigen, aber die Einstellung eines Profis stellt sicher, dass Ihre Inhalte Ihre Geschäfts- und Marketingziele unterstützen und gleichzeitig Zeit sparen.

Verschiedene Arten von Inhalten kosten mehr, unabhängig vom Kaliber der freiberuflichen Inhaltsautoren, mit denen Sie zusammenarbeiten. Dies liegt einfach daran, dass verschiedene Arten von Inhalten unterschiedliche Fähigkeiten erfordern (wie bereits erwähnt), sodass Sie die Art der gewünschten Inhalte berücksichtigen müssen, bevor Sie ein Budget für Ihren Autor festlegen.

Hier ist eine kurze Liste mit verschiedenen Arten von Inhalten und dem durchschnittlichen Preis, den Sie erwarten sollten.

• Blog-Beiträge : Erwarten Sie etwa 275 bis 400 US-Dollar für einen Blog-Beitrag mit 1.500 Wörtern. Dies ist der typische Preispunkt für einen professionellen Texter, um Inhalte für Suchmaschinen und Menschen zu recherchieren, zu schreiben und zu optimieren. Stellen Sie vor der Einstellung sicher, dass der freiberufliche Autor SEO-Elemente wie interne Verlinkung, Keyword-Recherche und Themencluster versteht.
• Whitepaper : Whitepaper sind lange und detaillierte Dokumente, die die Aufmerksamkeit eines bestimmten Textertyps erfordern. Sie sollten damit rechnen, etwa 1.000 bis 5.000 US-Dollar für ein Whitepaper mit 3.000 Wörtern zu zahlen.
• Website-Seiten : Dies ist etwas schwieriger zu definieren, aber im Allgemeinen sollten Sie damit rechnen, einem guten Texter etwa 300 bis 700 US-Dollar für eine Produkt- oder Serviceseite auf Ihrer Website zu zahlen.
• E-Commerce- Produkte : Rechnen Sie mit etwa 150 $ für eine Produkt- oder Kategorieseite auf Ihrer E-Commerce-Website. Dieser Preis hängt von den von Ihnen verkauften Produkten und der gewünschten Länge der Seitenkopien und Produktbeschreibungen ab.
• Fallstudien : Fallstudien erfordern einen professionellen Werbetexter, der Interviews mit Ihren Kunden führt. Aufgrund der erforderlichen Arbeit sollten Sie damit rechnen, einem Freiberufler etwa 400 bis 1.500 US-Dollar für eine Fallstudie oder ein Testimonial mit 800 Wörtern zu zahlen.
• Google-Anzeigen und Facebook-Anzeigen : Einige Content-Autoren wissen, wie man PPC-Anzeigen schreibt, und Sie sollten damit rechnen, 40 bis 50 US-Dollar für ein paar Facebook-Anzeigen oder Google-Anzeigen zu zahlen. Stellen Sie sicher, dass der von Ihnen ausgewählte Freelancer Erfahrung mit PPC hat, da verschiedene Plattformen unterschiedliche Optimierungsstrategien erfordern.
• Google My Business-Beiträge : Diese sind einfach zu erstellen und erfordern einen Freiberufler, um lokales SEO zu verstehen, aber Sie können normalerweise etwa 10 US-Dollar pro Beitrag bezahlen. Überprüfen Sie, ob der freiberufliche Autor lokales SEO versteht.
• Verkaufsseiten und Landingpages : Landingpages verwenden Text in Kurzform, um die Aufmerksamkeit der Leser zu erregen, und Sie sollten damit rechnen, etwa 700 bis 3.000 US-Dollar pro Landingpage zu zahlen. Stellen Sie sicher, dass der Freiberufler Conversion Rate Optimization (CRO) versteht und einen starken Hintergrund in SEO hat.

Beim Erstellen eines Budgets müssen Sie den Wert jedes Verkaufs, Ihre Konversionsrate in bestimmten Kanälen und die Anzahl der Personen, die Sie erreichen müssen, um einen Verkauf zu tätigen, ermitteln.

Die Zahl, die Sie erhalten, variiert je nach Kanal, aber diese Methode hilft Ihnen zu verstehen, was Sie für Inhalte ausgeben können, wenn Sie nach qualifizierten Freiberuflern suchen.

Jetzt, da Sie Ihr Marketingbudget kennen, können Sie mit dem Einstellungsprozess für Freelancer beginnen.

4. Wählen Sie die richtige Plattform und veröffentlichen Sie den Job

Es gibt unzählige Jobbörsen, Freiberufler-Marktplätze und ausgelagerte Werbeagenturen, die Sie nutzen können, um einen Freiberufler zu finden und einzustellen. Während es viele Orte gibt, um freiberufliche Autoren zu finden, erkennen viele Marketingleiter und Kleinunternehmer schnell, dass dieser Prozess viel Vorarbeit erfordert und zeitaufwändig sein kann, wenn er nicht bei jedem Schritt richtig durchgeführt wird.

Einen Freiberufler zu finden, zu prüfen und einzustellen, kann zeitaufwändig sein, deshalb sind hier einige der beliebtesten Marktplätze für Freiberufler, die Sie nutzen können, um qualifizierte Freiberufler für Ihre Schreibbedürfnisse zu finden.

• StrategyBeam : Wir helfen Geschäftsinhabern, ihre Online-Präsenz mit Blogging, PPC-Management und Social-Media-Beiträgen zu verbessern. Wir arbeiten auch mit internen Teams und Vollzeitmitarbeitern zusammen, um Marketingleiter beim Ausbau ihrer Marketingabteilungen zu unterstützen, ohne dass interne Autoren eingestellt werden müssen.
• Upwork : Upwork ist ein globaler Marktplatz für professionelle Dienstleistungen. Es ist bei Unternehmen und Fachleuten beliebt, weil es Benutzern ermöglicht, freiberufliche Autoren aus der ganzen Welt, in jeder Sprache und zu verschiedenen Preisen zu suchen und einzustellen. Die Plattform bietet verschiedene Funktionen, wie z. B. Tools zur Vertragsverwaltung und Möglichkeiten zur Streitbeilegung.
• Fiverr : Fiverr ist ein weiterer globaler Marktplatz, auf dem Menschen kreative Fachleute finden können, die ihnen bei allem helfen, vom Schreiben von Vorschlägen bis zum Erstellen von Social-Media-Beiträgen. Auf der Website sind Tausende von Einträgen verfügbar, sodass es nicht schwierig ist, den richtigen Autor für Ihr Projekt zu finden.
• Freelancer.com : Freelancer.com ist eine Online-Plattform für Freiberufler, die talentierte Arbeitnehmer mit Kunden verbindet, die ihre Fähigkeiten erfüllen müssen. Kunden können Listen durchsuchen, die nach bestimmten Arten von Arbeitskräften suchen (z. B. Texter oder Grafikdesigner), oder sie können nach Qualifikationskategorien (z. B. Webentwicklung oder Marketing) suchen.
• Reddit : Reddit ist mehr als nur ein Ort, um sich lustige Memes anzusehen, denn mehrere Subreddits ermöglichen es Ihnen, Autoren für Jobs zu erreichen. Sehen Sie sich r/HireaWriter und r/forhire an, um potenzielle Kandidaten zu finden, die Sie mit Direktnachrichten erreichen oder in den Jobbörsen posten können.

Wie Sie sehen können, stehen viele Plattformen und Textagenturen zur Auswahl, sodass Sie keine Schwierigkeiten haben sollten, Autoren zu finden. Sie müssen während des gesamten Einstellungsprozesses viel recherchieren, um sicherzustellen, dass Sie einen Freiberufler finden, der die von Ihnen benötigten Fähigkeiten bietet, eine starke Erfolgsbilanz in der Qualitätsarbeit hat und über eine hervorragende Kommunikation verfügt.

Eine Sache, die Sie im Hinterkopf behalten sollten, ist, dass einige Plattformen einfacher zu bedienen sind als andere, also müssen Sie Ihr Bestes geben, um ein großartiges Skript und eine Stellenbeschreibung zu schreiben, bevor Sie einen Autor posten oder eine Nachricht an ihn senden.

Nachdem wir uns nun einige der beliebtesten Stellen angesehen haben, um freiberufliche Arbeit zu finden, lassen Sie uns darüber sprechen, wie Sie eine Vorlage für eine Stellenbeschreibung schreiben, um die besten Autoren in kürzester Zeit zu finden.

5. Erstellen Sie eine Stellenbeschreibungsvorlage

Bei der Suche nach einem freiberuflichen Texter ist es wichtig, eine genaue und umfassende Stellenbeschreibung zu haben, damit Ihr Eintrag von hochwertigen Autoren gefunden wird. Dies wird Ihnen helfen, die vielen talentierten Autoren zu durchsuchen und sicherzustellen, dass Sie hochwertige Freiberufler einstellen, die Ihren Anforderungen entsprechen.

Es ist immer besser, beim Verfassen einer Stellenbeschreibung eine vorgefertigte Vorlage zu verwenden, um den besten freiberuflichen Inhaltsautor für Ihre Bedürfnisse zu finden. Sie können diese Stellenausschreibungen auf verschiedenen Websites veröffentlichen, um den richtigen Freelancer für Ihr nächstes Schreibprojekt zu finden.

Hier sind einige Tipps, die Sie beim Verfassen einer Stellenbeschreibung berücksichtigen sollten, um sich auf den verschiedenen Freelancer-Marktplätzen abzuheben und die Aufmerksamkeit eines großartigen Freelancers zu erregen:

• Unternehmensinformationen: Fügen Sie einen kurzen Unternehmensüberblick hinzu, um potenziellen Autoren zu helfen, Ihre Branche und Kultur besser zu verstehen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Branchen- und Unternehmenshintergrund angeben, damit ein potenzieller Freiberufler versteht, ob er gut zu Ihnen passt, bevor er sich bewirbt.
• Stellenbeschreibung : Erstellen Sie eine prägnante und ansprechende Beschreibung der Stelle, die Sie besetzen müssen. Diese Informationen sollten die Art der benötigten Inhalte, die erforderliche Erfahrung und die allgemeinen Erwartungen enthalten, über die der Autor vor der Bewerbung Bescheid wissen sollte.
• Dauer des Projekts : Geben Sie an, ob es sich um ein kurzfristiges Projekt, ein langfristiges Projekt handelt oder ob der Freiberufler mit Ihrem internen Team weiterarbeitet. Diese Informationen können dem Freiberufler helfen, seine Verfügbarkeit zu verstehen, bevor er seine Bewerbung einreicht.
• Geschätztes Budget : Es ist immer eine gute Idee, Ihr Budget einzubeziehen, um Autoren auszusortieren, die außerhalb Ihrer Preisspanne liegen. Diese Informationen sparen Ihnen langfristig viel Zeit.
• Fragen Sie nach früheren Arbeiten : Zusammen mit der Stellenbeschreibung sollten Sie den Freiberufler immer bitten, frühere Arbeiten und sein Portfolio anzugeben. Dies kann Ihnen helfen, schnell einen freiberuflichen Autor zu finden, der über die erforderlichen Erfahrungen und Fähigkeiten verfügt.
• Fügen Sie eine Frage ein : Fügen Sie immer eine Frage in die Mitte oder am Ende der Stellenbeschreibung ein. Das kann eine einfache Frage sein wie „Was ist Ihre Lieblingsbranche?

Stellen Sie sicher, dass die Stellenbeschreibung für Ihre Stellenausschreibungen klar und prägnant ist, damit Sie die besten Autoren erreichen. Das Einfügen von Unternehmensinformationen, einer Übersicht der gewünschten Arbeiten und das Einbetten einer Frage in das Posting helfen Ihnen, schnell und einfach den richtigen Freelancer zu finden.

4. Suchen Sie online nach früheren Schreibproben

Wenn Sie ein vielbeschäftigter Marketingleiter oder Geschäftsinhaber sind, können Sie keine Zeit damit verschwenden, mit freiberuflichen Autoren zu arbeiten, die Ihren Anforderungen nicht entsprechen.

Sie können Stunden damit verbringen, eine großartige Stellenbeschreibung zu schreiben und viele Bewerber zu bekommen, aber erst später feststellen, dass Bewerber bei ihren Antworten gelogen haben oder nicht über die Schreibfertigkeiten oder Fähigkeiten verfügen, die Sie benötigen.

Um diese Situation zu vermeiden, sollten Sie immer einen freiberuflichen Content-Autor nach einigen Beispielen früherer Arbeiten in Ihrer Branche fragen. Am besten fragen Sie die Kandidaten im Voraus nach ihrer Erfahrung beim Schreiben der Art von Inhalten, die Sie benötigen, nach der bisherigen Leistung ihrer Inhalte und nach Beispielen, die Sie überprüfen können.

Wenn der Autor keine Beispiele früherer Arbeiten bereitstellen kann (aufgrund von NDAs usw.), sollten Sie nach seinem Portfolio fragen, um die Art der Stimme zu überprüfen, die er verwendet, und wie gut der Inhalt in den Suchmaschinenergebnissen rangiert.

Überprüfen Sie immer frühere Inhalte, die ein freiberuflicher Autor erstellt hat, um sicherzustellen, dass sie gut zu Ihrer Marketingabteilung oder Ihrem Unternehmen passen. Sobald Sie ein paar Freiberufler mit den erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen gefunden haben, ist es an der Zeit, Referenzen von früheren Kunden nachzuverfolgen.

6. Fragen Sie nach Referenzen (und verfolgen Sie diese nach)

Sie sollten sich nicht nur frühere Schreibproben ansehen, um mehr über den Tonfall des Autors zu erfahren, sondern auch den Autor nach Referenzen fragen. Der Wert, den ein freiberuflicher Autor mitbringt, ist mehr als nur seine Fähigkeit zu recherchieren, zu schreiben und zu optimieren.

Sie benötigen einen unabhängigen Auftragnehmer, der ein Fachmann und ein Experte in seinem Handwerk ist. Sie brauchen einen Autor mit guten Kommunikationsfähigkeiten, um Ihr Team und Ihre Marketingstrategie zu unterstützen.

Sie können viel über freiberufliche Autoren lernen, indem Sie mit Unternehmen sprechen, mit denen sie in der Vergangenheit zusammengearbeitet haben. Stellen Sie sicher, dass Sie nach der Professionalität und dem Kommunikationsstil des Autors fragen und ob der Autor bereit ist, sich spontan an die Bedürfnisse des Kunden anzupassen.

Das Gespräch mit einer Referenz ist eine großartige Möglichkeit, etwas über die immateriellen Eigenschaften des Autors zu erfahren. Frühere Schreibproben und Portfolios können Ihnen eine Vorstellung davon geben, wie gut der Freiberufler als Autor ist, aber ihre Referenzen können Ihnen helfen zu verstehen, wie einfach es ist, mit ihnen zu arbeiten.

7. Fragen Sie nach ihrem Schreibprozess

Jeder Autor hat seinen Lernprozess, wenn er ein neues Copywriting-Projekt annimmt. Wenn sie ein erfahrener unabhängiger Auftragnehmer sind, haben sie auch ihre Recherche-, Schreib- und Optimierungsmethodik für Inhalte.

Erfahrene freiberufliche Autoren können einen höheren Lohn verlangen, weil sie einen Schreibprozess haben, der Ergebnisse liefert.

Dieses Wissen hilft Ihnen nicht nur festzustellen, ob sich der Autor die Zeit nimmt, die nötig ist, um mehr über Ihr Unternehmen zu erfahren, um großartige Inhalte zu produzieren, es hilft Ihnen auch dabei, Ihren Autor an Bord zu holen, bevor er beginnt.

Sie können fragen, wie der Freiberufler von Ihrer Branche erfährt, wie er vor dem Schreiben recherchiert und wie er Inhalte optimiert, um eine gute Leistung zu erzielen.

Sie können auch fragen, wie sie Projekte verwalten, Meilensteine ​​​​verfolgen und Ergebnisse an Sie senden.

Bei der Suche nach dem richtigen Freiberufler geht es um mehr als nur um seine Schreibfähigkeiten. Stellen Sie also sicher, dass Sie nach allem fragen, vom Onboarding bis zum Senden der fertigen Inhalte an Sie.

Abhängig vom Projekt und Ihrer Verfügbarkeit benötigen Sie möglicherweise den Freelancer, um bestimmte Aspekte des Projektmanagements während des gesamten Projekts zu koordinieren. Wenn Sie jemanden brauchen, der Ihnen bei der Projektkoordination hilft, sollten Sie den Freiberufler fragen, welche Tools er verwendet und ob er Erfahrung mit der Koordination zwischen Teams hat (falls zutreffend), um sicherzustellen, dass Ihre Projekte reibungslos ablaufen.

Unabhängig davon, wie der freiberufliche Autor Ihnen Fragen stellt, sollten Sie von potenziellen Autoren erwarten, dass sie einen Schreibprozess haben, der großartige Inhalte für Projekte und Marketingbemühungen hervorbringt.

8. Führen Sie ein Telefoninterview mit dem Autor durch (optional)

Es ist nie eine schlechte Idee, ein Telefoninterview zu vereinbaren oder ein Interview auf Zoom zu vereinbaren, bevor Sie einen freiberuflichen Autor einstellen.

Es ist nichts falsch daran, E-Mails zu verwenden, wenn dies die einzige Möglichkeit ist, mit ihnen zu kommunizieren, aber es ist normalerweise eine gute Idee, so viel Zeit wie möglich zu haben, bevor Sie einen Autor einstellen.

9. Bieten Sie eine bezahlte Bewertung an

Jeder kann in einem Interview lügen und das System spielen, um online gut auszusehen. Aber Sie können die Qualität eines freiberuflichen Autors immer daran erkennen, was er produziert, also geben Sie Autoren immer eine bezahlte Bewertung, um ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten zu testen, bevor Sie sie offiziell einstellen.

Diese Projekte sollten nahe an den Aufgaben liegen, die sie für Sie erledigen, sobald Sie sie eingestellt haben, um sicherzustellen, dass sie Projekte zu Ihrer Zufriedenheit abschließen können. Das Ziel dieser Projekte ist es, Ihnen eine Vorschau auf den Arbeitsablauf des Freelancers zu geben und den Freelancer-Job mit jemandem zu besetzen, der so viel Wert wie möglich liefert.

Wenn Sie zum Beispiel einen freiberuflichen Autor einstellen, um Blogbeiträge zu erstellen, sollten Sie dem Freiberufler mehrere Blogs zuweisen, um zu sehen, wie gut er schreibt und SEO versteht.

Bezahlte Bewertungen geben Ihnen die Gewissheit, weil Sie die Art der Arbeit sehen können, die der freiberufliche Autor produziert, bevor Sie sich verpflichten, mit ihm zu arbeiten.

10. Bieten Sie dem Autor ein gutes Feedback

Wenn Sie zum ersten Mal mit einem Texter schreiben, sollten Sie ihn bitten, Ihnen eine Gliederung vorzulegen, bevor er mit der eigentlichen Aufgabe beginnt. Wenn Sie den Freiberufler um eine Gliederung bitten, kann dies dazu beitragen, Nacharbeiten in Zukunft zu vermeiden.

Sobald der Inhalt vollständig ist, nehmen Sie sich Zeit, um den Inhalt zu überprüfen. Stellen Sie sicher, dass der Inhalt frei von Grammatik- und Rechtschreibfehlern ist, korrekt formatiert ist und den gewünschten Ton hat.

Die Beauftragung eines freiberuflichen Autors ist nie ein einfaches Engagement, und es liegt in Ihrem besten Interesse, den Autor während des gesamten Prozesses zu beaufsichtigen und anzuleiten. Die gute Nachricht ist, dass Sie (hoffentlich) nach ein paar Monaten nicht zu viele Einblicke geben müssen, wenn der Autor die Marke und Ihre Erwartungen versteht.

Sie sollten jedoch damit rechnen, Feedback zu den anfänglichen Inhalten, die sie für Sie erstellen, mit detaillierten Kommentaren und Erläuterungen zu geben, um ihren Lernprozess in den frühen Phasen der Zusammenarbeit mit Ihnen zu leiten.

11. Respektieren Sie die Erfahrung Ihres Autors

Da Sie einen freiberuflichen Autor einstellen, der Ihnen bei Ihren inhaltlichen Anforderungen hilft, sollten Sie auf seine Vorschläge und Empfehlungen hören, um das Beste aus Ihrem Engagement mit ihm herauszuholen.

Viele freiberufliche Autoren haben jahrelange Erfahrung mit SEO und Online-Marketing, und Sie können viel Wert gewinnen, wenn Sie sich ihre Ideen anhören.

Als Ergebnis erhalten Sie die gleichen großartigen Inhalte, die Sie benötigen, aber Sie könnten viele zusätzliche Vorteile wie zusätzliche Recherchen und Ideen für zukünftige Marketingkampagnen erhalten.

12. Stellen Sie den Autor Ihrem Team vor

Wenn Sie möchten, dass Ihr freiberuflicher Inhaltsautor mit Ihren Designern oder Entwicklern zusammenarbeitet, ist es immer am besten, Ihr Team einander vorzustellen, nachdem Sie einen Autor für verschiedene Projekte ausgewählt haben.

Die Vorstellung Ihres Teams hilft nicht nur dabei, ein Gemeinschaftsgefühl aufzubauen, sondern baut auch potenzielle Kommunikationsbarrieren ab, die in Zukunft zu ineffizienter Kommunikation führen werden.

Stellen Sie den Freiberufler ein!

Zu guter Letzt sollten Sie einen freiberuflichen Autor engagieren! Wir freuen uns auch, mit Ihnen in einer kostenlosen 45-minütigen Strategiesitzung zu sprechen, in der wir Ihre Strategie überprüfen, um Wege aufzudecken, wie Sie Ihre Marketingbemühungen verbessern können.

Ich weiß, es klingt einfach, aber viele Marketingleiter und Kleinunternehmer gehen im Einstellungsprozess verloren, weil sie vergessen, einen Kandidaten einzustellen!

Schauen Sie sich die Testprojekte an, die der Autor für Sie erstellt hat, und überlegen Sie, wie professionell sie agieren und ihre Referenzen / ihr Portfolio. Wählen Sie den Autor, der am besten zu Ihrem Budget passt und von dem Sie glauben, dass er den größten Wert für Ihre Marketingausgaben liefert.

Wenden Sie sich gerne an uns, wenn Sie auf der Suche nach einem freiberuflichen Texter sind. Wir würden uns über die Gelegenheit freuen, mit Ihnen darüber zu sprechen, wie wir Copywriting-Services für all Ihre Marketinganforderungen anbieten!