Leistungen an Arbeitnehmer bei Coalition Technologies: Was macht es zu einem guten Arbeitgeber?

Als moderne Belegschaft, die zu 100 % aus der Ferne arbeitet, haben wir sorgfältig einzigartige Vorteile für unsere Teammitglieder ausgewählt, um einen gesunden, besseren Lebensstil zu fördern. Ohne unser talentiertes Team könnten wir das, was wir tun, nicht tun. Daher ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter die Leistungen und die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um hier bei Coalition Technologies glücklich zu bleiben und erfolgreich zu sein.

Wir verstehen, dass der Erfolg jeder Organisation von ihren Mitarbeitern abhängt. Dies ist einer der grundlegenden Aspekte, die Coalition Technologies zu einem guten Arbeitgeber machen. Indem wir unseren Mitarbeitern Zugang zu erstaunlichen Vorteilen verschaffen, die ihre Lebensqualität steigern, können wir bessere Arbeit für unsere Kunden leisten. Die Pflege und Erweiterung unseres Kundenstamms ermöglicht es uns, unsere Leistungen zu erweitern und unsere Mitarbeiter für ihre harte Arbeit zu belohnen. Die Erkenntnis, dass dieser Kreislauf mit der Mitarbeiterzufriedenheit beginnt, unterscheidet uns von anderen Unternehmen.

Da sich moderne Arbeitsplätze weiterentwickeln, ist es wichtig zu verstehen, welche Vorteile potenzielle Kandidaten an einen Arbeitsplatz ziehen. Tatsächlich dienen die einzigartigen Vorteile eines Unternehmens mehreren Zwecken, wie zum Beispiel:

1. Gewinnung der richtigen Kandidaten

Die Vorteile, die ein Unternehmen bietet, sind entscheidend, um die richtigen Mitarbeiter anzuziehen, da es für ein Unternehmen ziemlich kostspielig sein kann, die falsche Person einzustellen. Um die richtigen Leute anzuziehen, hat Coalition Technologies ein Vorteilspaket mit einzigartigen Bonussen wie Phantom-Stock-Optionen und Gewinnbeteiligung entwickelt. Diese machen das Unternehmen nicht nur zu einem guten Arbeitsplatz, sondern sind direkt an die Leistung eines Mitarbeiters gebunden und belohnen diejenigen, die über sich hinauswachsen.

2. Präsentation einer gesunden Work-Life-Balance

Es ist kein Geheimnis, dass eine gesunde Work-Life-Balance für die Menschen in der Belegschaft oberste Priorität hat. Mitarbeitern die Flexibilität zu geben, die sie benötigen, um produktiv zu sein und ein erfülltes Leben außerhalb der Arbeit zu führen, ist in der heutigen Gesellschaft von grundlegender Bedeutung.

3. Förderung einer engagierten, integrativen Arbeitskultur

Die Welt ist vernetzter denn je, weshalb es wichtig ist, ein breites Spektrum an Arbeitnehmern mit unterschiedlichem Hintergrund anzusprechen. Aufgrund der globalen Belegschaft von Coalition Technologies hat das Unternehmen enorme Anstrengungen unternommen, um gute Vorteile für alle zu implementieren, unabhängig davon, wo sie ansässig sind.

4. Sich von anderen Unternehmen abheben

Für Organisationen ist es entscheidend, sich durch Vorteile abzuheben, die einzigartig sind und über das hinausgehen, was in ihrer jeweiligen Branche als Standard gilt.

Von zu Hause aus arbeiten

Die Möglichkeit, von einem Ort Ihrer Wahl aus zu arbeiten, hat immense Vorteile. Fernarbeit hat seit Beginn der Covid-19-Pandemie bei potenziellen Kandidaten einen massiven Interessenschub erfahren. Während die meisten Unternehmen ihren Arbeitsplatzstil auf das Internet umstellen mussten, war Coalition Technologies bereits dabei. Seit 2010 hat Coalition Technologies erkannt, wie eine vollständig remote arbeitende Belegschaft unserem Unternehmen auf vielfältige Weise zugute kommt.

Wir sind in der Lage, die besten Talente zu finden

Durch die Erweiterung unserer virtuellen Grenzen sind wir in der Lage, die besten Kandidaten weltweit zu finden und zu finden. Dies hat uns dazu veranlasst, eine vielfältige und integrative Belegschaft aufzubauen.

Fernarbeit steigert die Produktivität

Es wurde berichtet, dass die Produktivität um 13 % gesteigert wird, wenn Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten können. Unsere Teammitglieder haben Platz, um sich zu konzentrieren, weniger Ablenkungen im Büro und die Freiheit, einen personalisierten und attraktiven Arbeitsplatz für sich selbst zu schaffen.

Glückliche und gesunde Teammitglieder zu haben

Die Teammitglieder von Coalition Technologies sind sich einig, dass die Freiheit, von einem Ort ihrer Wahl aus zu arbeiten, ein guter Vorteil ist, den unser Unternehmen bietet. Und wenn ein Teammitglied den Standort wechseln muss, kann es seine Arbeit überall hin mitnehmen.

Bezahlter Urlaub

Wir erkennen all die harte Arbeit und das Engagement unserer Teammitglieder täglich an. Jeder verdient es, sich eine wohlverdiente Zeit von seinen Computerbildschirmen zu nehmen. Aus diesem Grund bieten wir Jahr für Jahr mehr bezahlte Freizeit an, die bis zu 25 Tage erreichen kann.

Durch die Umsetzung eines solchen Urlaubsgeldes können die Mitarbeiter von Coalition Technologies während ihrer Betriebszugehörigkeit eine gute Work-Life-Balance aufrechterhalten.

Krankenversicherung

Wir sind stolz darauf, in den Vereinigten Staaten eine konkurrenzfähige Deckung anbieten zu können, die medizinische, zahnärztliche, Seh- und Lebensversicherungen anbietet. Wir sind besonders stolz darauf, dieses Angebot auf alle unsere Teammitglieder auf der ganzen Welt ausdehnen zu können. Teammitgliedern in verschiedenen Staaten und Ländern eine Krankenversicherung anzubieten, ist keine leichte Aufgabe, weshalb viele Unternehmen davor zurückschrecken, diese Leistung anzubieten. Coalition hat diese Herausforderung jedoch direkt angenommen, damit jeder von diesem wesentlichen Vorteil profitieren kann.

Coalition Technologies ist dankbar, dass wir einen guten Weg gefunden haben, um sicherzustellen, dass unser Unternehmen, egal wo Sie arbeiten, mit unseren Versicherungsleistungen für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sorgen kann.

Rückerstattung des Fitnessstudios

Coalition bietet nicht nur großartige Optionen für die Gesundheitsversorgung des Teams, wir ermutigen die Teammitglieder auch, körperlich aktiv zu sein und einen gesünderen Lebensstil zu führen. Coalition Technologies bietet Mitarbeitern eine monatliche Rückerstattung für das Fitnessstudio, um unsere Teammitglieder in Schwung zu bringen!

Laut dem Center of Disease Control bietet es sowohl unmittelbare als auch langfristige Vorteile, aktiv zu bleiben.

Körperlich aktiv zu sein unterstützt einen besseren Schlaf, reduziert Angstzustände und senkt sogar den Blutdruck. Zu den langfristigen Vorteilen gehören ein stärkeres Herz, Gehirn und Knochen, eine geringere Krebswahrscheinlichkeit und vieles mehr.

Geräte-Upgrade-Programm

Coalition Technologies weiß, dass unsere Mitarbeiter ohne effiziente und zuverlässige Technologie keine gute Arbeit leisten könnten. Die Wartung und Aufrüstung unserer Geräte ist eine Schlüsselkomponente, um sicherzustellen, dass unser Unternehmen mit den Industriestandards Schritt hält. Dafür bieten wir einen besonderen Vorteil: unser Geräte-Upgrade-Programm.

Wenn ein Teammitglied ein neues Arbeitsgerät anschafft, beteiligen wir uns an den Kosten. Zu den häufig gekauften Artikeln gehören Laptops, Monitore, PC-Speicher-Upgrades und sogar ergonomische Gadgets zur Verbesserung des Arbeitskomforts von zu Hause aus. Wenn jemand unserem Team beitritt, der bereits über eine leistungsstarke Ausrüstung verfügt, kann er sich stattdessen für eine Bargeldprämie entscheiden.

Lernerstattungsprogramm

Wir lieben es, diejenigen zu belohnen, die die Initiative ergreifen, um neue Fähigkeiten zu erwerben, insbesondere wenn diese Fähigkeiten mit der Art der Arbeit zusammenhängen, die wir jeden Tag hier in unserem Unternehmen leisten. Einige häufige Verwendungszwecke für unser Lernerstattungsprogramm sind digitales Marketing und SEO-bezogene Kurse, der Erwerb von Zertifizierungen wie Google Analytics oder der Kauf von Lesematerialien, die für Ihre Position und Ihr Karrierewachstum bei CT relevant sind. Dieses Programm geht Hand in Hand mit einem unserer wichtigsten Vorteile, unseren Karriereentwicklungszielen.

Karriereentwicklungsziele

Coalition Technologies glaubt an die Entwicklung und Motivation unseres Teams. Unsere Karriereentwicklungsziele sorgen dafür, dass sich die Teammitglieder kontinuierlich weiterentwickeln, und reduzieren die Stagnation in unseren Reihen. Mit klar definierten Zielen wissen wir, welche beruflichen Aktivitäten priorisiert werden müssen und was erforderlich ist, um Top-Performer zu werden.

Darüber hinaus sind unsere individuellen Ziele an individuelle Belohnungen gebunden. So wissen wir immer, was wir gewinnen, wenn wir unsere Ziele erreichen. Belohnungen sind klar ausgeschrieben. Das können Dinge wie Gehaltserhöhungen oder sogar Beförderungen sein. Diese Anreize halten uns begeistert und motiviert, immer unser Bestes zu geben.

Klingt das nach der Art von Ort, an dem Sie aufblühen würden? Wir suchen Menschen, die motiviert, kooperativ und bereit sind, sich weiterzuentwickeln! Bewerben Sie sich hier, werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie selbst, wie es ist, für ein Unternehmen zu arbeiten, das in seine Mitarbeiter investiert.