Als Content-Vermarkter müssen Sie an jedem Punkt der Käuferreise einen stetigen Strom frischer, zuverlässiger Inhalte aufrechterhalten, die auf Ihr Publikum ausgerichtet sind.

Die größte Herausforderung besteht darin, Ihren Content-Produktionsprozess so organisiert wie möglich zu halten. Es ist wichtig sicherzustellen, dass die Inhalte weiterhin pünktlich und innerhalb Ihres Budgets ankommen.

Aber wie macht man das? Die Antwort ist einfach – mit einem Content-Kalender.

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Ihr Inhaltskalender bietet eine einzige Datenquelle, die jeden Aspekt der Inhaltserstellung, -veröffentlichung und -werbung regelt.

Bei konsequenter Anwendung kann es Ihnen helfen, viele Probleme mit Ihrem Content-Marketing zu lösen. Ein funktionierender Inhaltskalender wird zu Ihrer Inhaltsbibel, genauso wie langjährige Fernsehsendungen Showbibeln entwickeln, um alle Datenpunkte für jede Episode zu verfolgen.

Ein Workable-Content-Kalender (manchmal auch als „Redaktionskalender“ bezeichnet) kann eine von mehreren Formen annehmen. Beispiele reichen von einfachen Listen in einem Dokument bis hin zu komplexen Datenbanken oder Tabellenkalkulationen.

Der Prozess der Erstellung kann überwältigend sein. Das gilt insbesondere dann, wenn Sie ein Team von wenigen Freiberuflern oder internen Autoren von Inhalten leiten.

Je größer Ihr Team ist, desto komplexer kann Ihr Kalender werden. Wie können Sie also einen praktikablen Prozess erstellen, um die Bemühungen Ihres Teams zur Inhaltserstellung zu verfolgen, ohne überfordert zu werden?

Was ist ein Inhaltskalender?

Ein Inhaltskalender ist ein Dokument (virtuell oder physisch), das die geplanten Veröffentlichungstermine und Themen für alle Inhalte enthält, die Ihr Team erstellt, einschließlich Blog-Posts, Social-Media-Updates, Infografiken, E-Books und mehr.

Die besten Inhaltskalender enthalten auch Informationen über das Format jedes Inhalts (z. B. Blogbeitrag, Video, Infografik) sowie Datenpunkte wie Wortzahl, Zielschlüsselwörter und vorgeschlagenes Veröffentlichungsdatum.

Kurz gesagt: Ein Content-Kalender ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Content-Strategie, der sicherstellt, dass Ihr Team immer auf dem gleichen Stand ist, was erstellt werden muss, wann es live gehen soll und wer für jedes Stück verantwortlich ist.

Das Erstellen eines Inhaltskalenders hält Ihren Prozess in Gang und vermeidet den Stillstand, der häufig auftritt, wenn mehrere Personen an der Inhaltserstellung beteiligt sind.

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Arten von Inhaltskalendern

Nicht alle Inhaltskalender sind gleich. Welche Art von Kalender Sie benötigen, hängt von mehreren Faktoren ab, einschließlich der Größe und Struktur Ihres Teams, Ihres Content-Workflows und der Art der von Ihnen erstellten Inhalte.

Hier sind einige der gängigsten Content-Kalendertypen:

• Redaktionskalender: Diese Art von Kalender ist für Redaktionsteams konzipiert, die an Langforminhalten wie Blogbeiträgen, Whitepapers und E-Books arbeiten. Zusätzlich zu den geplanten Veröffentlichungsterminen verfolgt ein Redaktionskalender Themen, Wortzahlen, Zielschlüsselwörter und andere Datenpunkte, die für jeden Inhalt spezifisch sind.
• Social-Media-Kalender: Ein Social-Media-Kalender ähnelt einem Redaktionskalender, konzentriert sich jedoch auf Social-Media-Updates, einschließlich Text, Bilder, Links und Hashtags für jeden Beitrag.
• Videoproduktionskalender: Wenn Ihr Team viele Videoinhalte erstellt, sollten Sie die Verwendung eines speziellen Videoproduktionskalenders in Betracht ziehen. Diese Art von Kalender kann Ihnen helfen, alles von Storyboards und Drehbüchern bis hin zum eigentlichen Dreh- und Postproduktionsprozess zu verfolgen.
• Kalender für Marketingkampagnen: Ein Kalender für Marketingkampagnen dient dazu, alle beweglichen Teile einer Marketingkampagne zu verfolgen, einschließlich Inhalt, soziale Medien, E-Mail, bezahlte Werbung und mehr. Diese Art von Kalender ist für Teams von Vorteil, die gleichzeitig an mehreren Marketinginitiativen arbeiten.

Natürlich können Sie verschiedene Arten von Kalendern kombinieren, um eine benutzerdefinierte Lösung zu erstellen, die für Ihre spezifischen Anforderungen geeignet ist.

Sie könnten beispielsweise einen Redaktionskalender für Ihre Blogbeiträge und einen separaten Social-Media-Kalender für Ihre Social-Media-Updates erstellen. Oder Sie kombinieren beides in einem einzigen Inhaltskalender.

Ein kombinierter Kalender kann für Ihr Unternehmen sinnvoll sein, wenn es viele inhaltliche Überschneidungen gibt (Blogbeiträge werden veröffentlicht, dann in sozialen Medien geteilt) und dieselben Teammitglieder beide Funktionen ausführen.

Benötigen Sie einen Inhaltskalender?

Nehmen wir an, Sie halten sich für eine organisierte Person. Sie haben eine Aufgaben-App, ein Papier-und-Stift-System für Brainstorming, Google-Dokumente und durchsuchbare E-Mails – brauchen Sie wirklich einen formellen Inhaltskalender?

Nun, vielleicht nicht. Wenn Sie ein Ein-Personen-Team sind und die einzige Person, die eine kleine Menge an Inhalten produziert (ein paar Posts pro Monat), ist ein vollwertiger Inhaltskalender möglicherweise nicht erforderlich.

Ein vereinfachtes Format könnte jedoch genau den Schub geben, den Sie benötigen, um Ihr Content-Marketing auf die nächste Stufe zu heben.

Hier sind nur einige Gründe, warum:

Es fördert einen konsistenteren Produktionsplan und hilft, inhaltliche Lücken zu vermeiden.

Zu den vorherrschenden Best Practices für das Content-Marketing gehört ein konsistenter Veröffentlichungszeitplan. Eine der größten Herausforderungen für Ersteller und Herausgeber von Inhalten besteht jedoch darin, diese Häufigkeit aufrechtzuerhalten. Es ist allzu leicht, in lange Lücken des Markenschweigens zu verfallen.

Ein Inhaltskalender hilft Ihnen, dies zu vermeiden, indem er einen realistischen Zeitplan erstellt, der Ihr Team auf Kurs hält.

Es organisiert Ihre Ideen und die Teile, an denen Sie arbeiten, um sicherzustellen, dass Inhalte mit der richtigen Häufigkeit und in der richtigen Reihenfolge veröffentlicht werden.

Abgesehen von der Best Practice eines konsistenten Veröffentlichungszeitplans ist die Strategie, welche Art von Inhalt wann veröffentlicht wird.

Sie benötigen Inhalte, die jede Kundenpersönlichkeit an jedem Punkt auf ihrem Weg zu einem abgeschlossenen Kauf ansprechen.

Ein Kalender hilft sicherzustellen, dass Sie eine optimale Mischung aus Artikeln, Social-Media-Beiträgen, Podcast-Episoden und anderen Arten von Inhalten für jedes Segment Ihres Publikums veröffentlichen.

Sie konzentrieren sich auf die Strategie und Ihr Ziel, Leser in zahlende Kunden umzuwandeln.

Sie stoßen nicht länger nur gut geschriebene Stücke in den Äther und hoffen, dass etwas Gutes passiert.

Stattdessen können Sie sich auf eine Conversion-Strategie konzentrieren und sicherstellen, dass Ihre Inhalte diese Strategie effektiv umsetzen. Es hilft Ihnen auch, Ihre SEO- und SEM-Strategien effizienter zu verwalten.

Es hilft Teammitgliedern bei der Zusammenarbeit an Ihren Inhaltsproduktionsplänen.

Einer der besten Aspekte bei der Arbeit mit einem starken Team von Kreativen ist die kollaborative Kraft, die die Leistung Ihrer Inhalte exponentiell verbessern kann.

Das Pflegen und Teilen eines langfristigen Content-Kalenders ermöglicht es jedem Teammitglied, sich gezielt am Planungs-, Entwicklungs- und Produktionsprozess zu beteiligen.

Es schafft Zeit für übergeordnetes Denken und Kreativität.

Das Fazit ist, dass alles, was Sie tun, um Ihre vielfältigen Aufgaben in einen überschaubaren Prozess zu bringen, mehr Zeit für die kreativere Arbeit an Ihrer Liste freisetzt.

Ein organisierter Kalender bedeutet, dass Sie sich schneller durch die Vorbereitungen bewegen und sich an die tiefe Arbeit der Erstellung guter Inhalte machen können.

Wie fangen Sie also an, einen Content-Kalender zu erstellen?

Beginnen Sie mit Ihren Zielen

Wie Sie sehen können, kann ein Inhaltskalender Ideen und Arbeitsabläufe organisieren, den Aufbau eines abgerundeten Inhalts erleichtern, Sie auf die Strategie konzentrieren und allen helfen, zusammenzuarbeiten.

Da es so viele Funktionen erfüllt, ist es eine gute Idee, sicherzustellen, dass Sie und Ihr Team bezüglich der Parameter Ihres Content-Kalenders auf derselben Seite sind, bevor Sie mit der Organisation eines Kalenders beginnen. Sie möchten beginnen mit:

• Workflow: Hoffen Sie, lediglich einen bestehenden Workflow zu dokumentieren oder einen schlankeren Prozess zu erstellen?
• Kategorien: Muss der Kalender Inhalte für verschiedene Kunden, Abteilungen oder Keyword-Gruppen verfolgen?
• Zeitraum: Wie weit im Voraus müssen Sie planen?
• Inhaltstypen: Welche Arten von Inhalten möchten Sie einschließen? Blogposts, Bilder, Infografiken oder Videos? Wie viele davon möchten Sie pro Periode erstellen?
• Metriken: Welche Metrik werden Sie verwenden, um den Erfolg zu messen?
• Häufigkeit: Wie oft möchten Sie neue Inhalte veröffentlichen?
• Kanäle: Welche Kanäle wird dieser Kalender enthalten? (z. B. im Besitz, bezahlt, geteilt usw.)

Bestimmen Sie die Daten, die Sie organisieren müssen

Diese Parameter helfen Ihnen zu bestimmen, welche Arten von Daten Sie in Ihren Content-Kalender aufnehmen müssen.

Ihre spezifischen Bedürfnisse bestimmen, wie Sie den Kalender erstellen, daher ist es eine gute Idee, Ihre Datenpunkte aufzulisten, bevor Sie beginnen.

Die spezifischen Felder oder Komponenten Ihres Kalenders hängen vollständig von Ihrer Strategie ab. Im Allgemeinen sollten Sie sich jedoch mit den folgenden fünf Fragen befassen:

1. Welche Art von Inhalten veröffentlichen Sie und wo werden sie veröffentlicht?
2. Was ist das Ziel dieser Inhalte?
3. Wer ist die Zielgruppe für diesen Inhalt?
4. Was sind die wichtigsten Fristen, einschließlich alles vom Entwurf bis zur Veröffentlichung?
5. Welches Teammitglied ist für jeden Teil des Erstellungs-, Veröffentlichungs- und Promotionsprozesses verantwortlich?

Abhängig von Ihrer Inhaltsstrategie möchten Sie möglicherweise auch Platz einschließen, um andere Datenpunkte für jeden Inhalt zu verfolgen, wie zum Beispiel:

• Primäre und sekundäre Schlüsselwörter
• Schlagzeilen
• Zielwortzahl (oder Videolänge)
• Kategorien
• Inhaltstyp
• Interne Verlinkungsstruktur
• Bilder
• Meta-Titel und -Beschreibung
• Ziele und Kennzahlen
• Veröffentlichte URL
• Dokument-URL für den Inhalt selbst
• Aktueller Status jedes Stücks

Wenn Sie bezahlte Werbekampagnen durchführen, die einen bestimmten Inhalt beinhalten, möchten Sie dies möglicherweise auch im Kalender vermerken.

Beispiele für Inhaltskalender

Nachdem Sie nun eine Vorstellung von Ihren Zielen und den Arten von Datenpunkten haben, die Sie in Ihrem Kalender verfolgen möchten, können Sie darüber nachdenken, wie Sie die Dinge organisieren möchten.

Hier sind einige Beispiele dafür, wie verschiedene Unternehmen ihre Inhaltskalender anordnen.

Ein kleines Unternehmen mit einer einfachen Kalender-App

Ein lokales Restaurant möchte wöchentlich zwei Blog-Beiträge veröffentlichen – ein Rezept des Küchenchefs dienstags und eine zweite Geschichte am Freitag, die ein Profil eines Verkäufers, Mitarbeiters oder etwas Urlaubsbezogenes sein könnte. Der Manager hat einen Autor und einen Redakteur eingestellt, um die Beiträge zu erstellen.

Um diesen einfachen Kalender zu organisieren, verwenden sie die Kalender-App von Google. Der Manager hat wiederkehrende Ereignisse im Kalender erstellt:

• Montags wird der Redakteur immer wieder daran erinnert, ein Rezept zu veröffentlichen. Die Veranstaltungsbeschreibung listet anstehende Rezepte auf, und der Autor und der Koch wählen jede Woche eines aus.
• Donnerstags gibt es eine Frist für den Autor, beide Beiträge für die folgende Woche zu liefern
• Freitags wird der Redakteur immer wieder daran erinnert, den zweiten Beitrag zu veröffentlichen. Auch hier ist eine Liste mit Beitragsideen in der Veranstaltungsbeschreibung enthalten, sodass der Autor jede Woche eine auswählen kann

Als Teil dieses Kalenders werden Restaurantmanager auch daran erinnert, Social-Media-Bilder zu erstellen, die jeden Inhalt bewerben, und sie alle monatlich in einem Newsletter zu organisieren.

Ein komplexerer Kalender in einer Tabelle

Ein Team, das Software für kleine Unternehmen fördert, bevorzugt ein Tabellenkalkulationsformat.

Das Unternehmen richtet sich an vier Kategorien von Kunden – Einzelhandel, Restaurants, Tankstellen und Heimunternehmen. Sie arbeiten mit einem Team von Autoren zusammen, um jede Woche Inhalte für jeden Kundentyp zu erstellen, also jonglieren sie vier Posts pro Woche mit jeweils einer anderen Zielgruppe.

Ihre Tabelle enthält mehrere Spalten zum Speichern von Daten über jeden Inhalt, den sie bestellen – Schlüsselwörter, Kategorie, Zielgruppe, Wortzahl, Ressourcen, Fälligkeitsdatum des Autors, Veröffentlichungsdatum, Bildquelle, eine Handlungsaufforderung (CTA) und a endgültige URL. Es gibt auch eine Spalte, um den zugewiesenen Autor anzugeben, und Kontrollkästchen, um anzuzeigen, wann das Schreiben, Bearbeiten und Veröffentlichen abgeschlossen ist.

Jeder im Team kann auf das gesamte Dokument zugreifen.

Ein Team-Kanban-Board

Ein anderes Unternehmen verwendet eine Produktivitäts-App, die als Kanban-Tafel organisiert ist – ein Format, das in der agilen Softwareentwicklung beliebt ist.

Dieses Team hat ein Board mit drei Abschnitten: Inhalt in Bearbeitung, Inhalt in Bearbeitung und Inhalt, der zur Veröffentlichung bereit ist.

Jeder Inhalt wird durch eine Karte dargestellt, die alle relevanten Datenpunkte enthält, einschließlich Schlüsselwörter, Zielgruppe, Wortzahl, Fälligkeitsdatum, Veröffentlichungsdatum und Miniaturansicht.

Das Team verwendet dieses Board, um den Fortschritt jedes Inhalts von der Idee bis zum veröffentlichten Beitrag zu verfolgen. Der Content-Stratege erstellt eine neue Karte, füllt alle Daten aus und weist die Karte dann einem Autor zu.

Wenn der Schreiber die Karte in die nächste Spalte verschiebt, wird sie automatisch einem Redakteur zugewiesen. Und wenn der Redakteur es in die Spalte „Bereit zur Veröffentlichung“ verschiebt, bezahlt der Teamleiter den Autor und plant die Veröffentlichung.

Sehen Sie sich einige visuelle Beispiele online an

Eine Google-Bildersuche für Inhaltskalender kann Ihnen visuelle Inspiration geben

Wenn Sie sehen möchten, was andere Leute tun, gibt Ihnen eine schnelle Google-Bildersuche einen visuellen Überblick über viele verschiedene Arten von Kalendersystemen. Sehen Sie, was Sie anspricht.

Manche Menschen fühlen sich zum Beispiel von Kalenderlayouts angezogen, manche bevorzugen ein Board im Kanban-Stil und andere arbeiten lieber mit Formaten im Tabellenkalkulationsstil.

Wählen Sie einen Stil, nachdem Sie die Kalenderstrategie Ihrer Marke skizziert haben, um zu vermeiden, dass Sie von Möglichkeiten überwältigt werden, die Ihren Anforderungen entsprechen oder nicht.

Beschränken Sie außerdem die Anzahl der zu analysierenden Beispiele. Zu viele Optionen verkomplizieren die Dinge übermäßig und können möglicherweise zu einer „Analyselähmung“ führen, was es schwierig macht, die Funktionen Ihres eigenen Kalenders festzunageln.

Sobald Sie eine Handvoll Beispiele und Vorlagen gesammelt haben, die Ihnen gefallen, überprüfen Sie jede sorgfältig auf Ideen, die Ihrer Inhaltsstrategie und Ihren Produktionsabläufen zugute kommen.

Widerstehen Sie jedoch der Versuchung, die Kalendervorlage einer anderen Marke im großen Stil zu übernehmen. Der Wert des Kalenders liegt darin, wie gut er die spezifischen Ziele Ihrer Marke vorantreibt.

Wählen Sie eine Plattform

Achten Sie bei der Analyse von Kalenderbeispielen anderer Marken auf die von ihnen verwendete Plattform.

In den frühen Tagen des Content-Marketings verwendeten Marken oft einfache Kalender, Dokumente oder Tabellenkalkulationsvorlagen. Dieser Ansatz kann für kleinere Teams immer noch gut funktionieren, für die Zusammenarbeit und Zugriff wichtiger sein können als die Benutzerverwaltung.

Auf der positiven Seite lässt dieser Ansatz Ihr Team mit vertrauten Apps arbeiten und bietet Flexibilität. Viele dieser Apps sind kostenlos oder stehen Ihrer Organisation bereits zur Verfügung, sodass mit ihrer Verwendung keine Kosten verbunden sind.

Auf der negativen Seite wird dieser „einfache“ Ansatz schnell komplex, wenn Sie versuchen, viele Daten und ein großes Team unter einen Hut zu bringen.

Darüber hinaus sind einzelne Teammitglieder dafür verantwortlich, ihre eigene Arbeit und Fälligkeitstermine zu verfolgen, und es kann auf einen Blick schwer zu erkennen sein, ob eine Aufgabe durch das Raster fällt.

In jüngerer Zeit entscheiden sich Marketingmanager und Redakteure für Aufgaben- und Projektmanagement-Apps wie Monday, Asana oder Trello, um Inhaltskalender zu verwalten.

Dies ist besonders nützlich für größere Gruppen, die in der Lage sein müssen, Aufgaben verschiedenen Teammitgliedern zuzuweisen und große Datenmengen über einen langen Zeitraum zu verfolgen.

Diese Apps wurden entwickelt, um die Arbeit aller Teammitglieder zu verfolgen, sodass Sie auf einen Blick sehen können, wer woran arbeitet und wann es fällig ist. Sie ermöglichen es Ihnen auch, wiederkehrende Aufgaben zu erstellen, was hilfreich sein kann, wenn Sie versuchen, einen Rhythmus für das Content-Marketing festzulegen.

Der Nachteil der Verwendung einer Projektmanagement-App für Ihren Inhaltskalender ist, dass sie eine gewisse Lernkurve erfordern. Und wenn Sie ein Team mit mehreren Mitgliedern verwalten, benötigen Sie möglicherweise eine Unternehmenslizenz für die App.

Das kann Ihre Kosten erheblich erhöhen, da sowohl die Lizenz- als auch die Schulungskosten für komplexere Plattformen erheblich höher sein können.

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Erstellen Sie Ihren Arbeitsablauf

Wie werden Autoren über Aufgaben benachrichtigt? Wie erfahren Redakteure, dass die Arbeit eingereicht wurde? Wer überprüft Links, findet Bilder und überprüft SEO?

Mit diesem Schritt bewegen Sie sich von der Kalenderkonzeption zur Erstellung. Ein effektiver Weg, diesen Schritt anzugehen, besteht darin, einen theoretischen Inhalt von der Konzeption bis zur Veröffentlichung, Werbung und Analyse der Metriken zu übernehmen. Dies hilft Ihnen, Klarheit über drei Dinge zu erlangen:

• Ihr aktueller Workflow, wie er jetzt existiert
• Die Schritte, mit denen Sie den Prozess verbessern oder rationalisieren können
• Die Schritte, die Ihnen derzeit fehlen

Betrachten Sie Ihren Content-Prozess als einen einzigen Workflow von der Idee bis zur abschließenden Überprüfung. Dies hilft Ihnen, diesen Prozess zu verbessern, indem Sie beispielsweise sicherstellen, dass die richtige Person jede einzelne Aufgabe bearbeitet, oder den Zusammenarbeitsprozess rationalisieren, um Zeit zu sparen.

Es ist auch der richtige Zeitpunkt, Schritte, die Sie beschönigt oder vernachlässigt haben, wieder in den Mix aufzunehmen. Angenommen, Ihr Team hat sich beim Brainstorming von Themen bewährt, ist aber nicht besonders gut darin, Bilder hinzuzufügen und zu optimieren.

In diesem Fall können Sie bestimmte Aufgaben hinzufügen, um diesen Aspekt der Inhaltserstellung zu verbessern und zu beschleunigen.

Nachdem Sie Ihren neuen Prozess detailliert beschrieben haben, weisen Sie jede Aufgabe dem richtigen Teammitglied zu. Möglicherweise möchten Sie auch eine Kalenderjahresvorschau von Feiertagen und Ereignissen hinzufügen, um Ihren Inhaltsplan entsprechend auszurichten.

Optimieren Sie Ihren Inhaltsprozess

Während Sie an der Mechanik Ihres Kalenders arbeiten, ist es ein guter Zeitpunkt, darüber nachzudenken, wie Ihr Inhaltsplan funktioniert, und einige Ihrer anderen Prozesse zu optimieren.

Kategorien

Eine klare Liste von Kategorien hilft Ihnen nicht nur bei der Organisation Ihrer Inhaltsbibliothek, sondern kann Ihnen auch bei der Ideenfindung helfen. Ein Blick auf Ihre Kategorienliste und Ihre Ziel-Keywords kann Ihnen einige gute Ideen für Inhalte liefern.

Ihre Kategorienliste kann auf verschiedenen Zielgruppen, Produkten oder Funktionen basieren. Sie können auch Kategorien für jede Phase der Reise des Käufers erstellen.

Erstellen Sie ein Ideenraster für Inhalte

Dies ist ein Beispiel für ein Content-Ideenraster, das sowohl Zielgruppen als auch Inhaltskategorien verwendet

Ein Inhaltsraster bringt Ihre Kategorien auf die nächste Ebene und erleichtert die Ideenfindung erheblich.

Angenommen, Sie haben ein karibisches Reiseunternehmen. Möglicherweise haben Sie eine Kategorie für jedes Zielland und drei verschiedene Zielgruppen: Luxus, Budget und Familie.

Wenn Sie all diese Kategorien oben in einer Tabelle platzieren, können Sie schnell Dutzende von Schlagzeilen aus nur wenigen Story-Ideen generieren. Profi-Tipp: Ihre Ziel-Keywords sind oft eine großartige Ressource für die Entwicklung von Themenideen.

Erstellen Sie eine Vorlage für Inhalts- und Designbriefings

Letztendlich wird Ihr Content-Kalender mit Story-Ideen gefüllt – und Sie brauchen eine Möglichkeit, diese Ideen an Ihre Autoren zu kommunizieren. Auch hier kann eine Vorlage diesen Prozess effizienter gestalten.

Ihre Vorlage kann eindeutig Ihre eigene sein, aber sie wird wahrscheinlich mindestens einige dieser Elemente enthalten:

• Titel
• Wortzahl
• Schlüsselwörter
• Ressourcen
• Aufruf zum Handeln (CTAs)
• Einzuschließende interne Links
• Link zu Richtlinien für Autoren
• Mitbewerber-Websites, auf die keine Verlinkung erfolgen soll

Tipps zum Arbeiten mit Ihrem neuen Inhaltskalender

Das Erstellen Ihres Kalenders ist der erste und wahrscheinlich komplexeste Schritt bei der Organisation Ihres Content-Produktionsprozesses.

Um jedoch von den Vorteilen eines strukturierten Inhaltsplans zu profitieren, ist es ebenso wichtig herauszufinden, wie Sie mit Ihrem Kalender arbeiten und ihn pflegen. Diese Tipps können Ihnen helfen, das Beste aus Ihren Ergebnissen zu machen:

• Planen Sie die Generierung Ihrer Content-Ideen und Aufgaben weit genug im Voraus, um den Kalender gefüllt und aktuell zu halten. Es ist auch hilfreich, einige „Puffer“-Themen hinzuzufügen. Auf diese Weise stehen Ihnen bei unvorhergesehenen Verzögerungen bei einem bestimmten Stück Alternativen zur Verfügung.
• Planen Sie im Teamkalender Zeit ein, um gemeinsam Ideen für zukünftige Inhalte zu entwickeln. Dies hilft Ihnen dabei, genügend Themen in der Pipeline zu halten und Lücken bei der Veröffentlichung von Inhalten zu vermeiden.
• Überprüfen Sie den Kalender täglich und wöchentlich, um auf dem Laufenden zu bleiben. Planen Sie außerdem eine wöchentliche Vorschau ein, um sicherzustellen, dass Sie anstehende Aufgaben nicht verpassen.
• Bitten Sie andere Teammitglieder um Feedback zum Kalender und wie Sie ihn implementieren, und holen Sie sich Feedback von ihnen. Denken Sie daran, es ist ein lebendiges Dokument. Nehmen Sie Änderungen frei vor, um die Funktionsweise für Ihr Team zu verbessern.

Experimentieren Sie, um Ihren Kalender zu verfeinern

Möglicherweise müssen Sie mit Ihrer Inhaltskalendervorlage und dem Prozess experimentieren, bevor Sie die perfekte Passform finden.

Und das ist in Ordnung. Wie bei jedem anderen Werkzeug wird es einige Zeit dauern, zu lernen, wie man es am effektivsten einsetzt. Glücklicherweise sparen Sie auf lange Sicht Zeit, sobald Sie ein Soundsystem eingerichtet haben.

Wenn Ihnen die Ressourcen ausgehen oder Sie einfach Hilfe benötigen, wenden Sie sich an ClearVoice, und unsere Inhaltsspezialisten können mit Ihnen zusammenarbeiten, um einen effektiven Inhaltsplan zu erstellen, damit Sie die richtigen Zielgruppen ansprechen können.

ClearVoice hilft Ihnen dabei, genau das zu produzieren, was Sie brauchen, sodass Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren und nicht für Inhalte zahlen müssen, die Sie nicht benötigen oder nicht verwenden werden.

Egal, ob Sie Ihre Marke erweitern, über neue Produkte informieren oder die Kundenbindung fördern, unser Team weiß, wie man einen Inhaltsplan erstellt, der konvertiert. Füllen Sie das untenstehende Formular aus und ein Content-Spezialist von ClearVoice wird sich für die nächsten Schritte mit Ihnen in Verbindung setzen.

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