Top 9 Online Payroll Services, um Ihnen die Mitarbeiterverwaltung zu erleichtern

‌‌Die Verwaltung von Steuern und Ihrer Personalakte kann ziemlich hektisch und zeitaufwändig sein.

Gehaltsabrechnungsservice-Tools erleichtern einfach den Prozess der Verwaltung der Gesamtvergütung Ihrer Mitarbeiter und deren anschließende korrekte Berechnung und automatische Übermittlung an die entsprechenden Parteien. Dadurch sparen Sie viel Zeit in der Buchhaltung und Personalarbeit. Dies ist nur eine der Aufgaben, die mit einem guten Lohnservice effizient erledigt werden können.

Auf dem Markt gibt es jedoch viele Gehaltsabrechnungsdienste, was es ziemlich schwierig macht, den richtigen auszuwählen. Diese Dienstleistungen reduzieren Ihren Verwaltungsaufwand und stellen sicher, dass die Entschädigung Ihrer Mitarbeiter pünktlich gezahlt wird. Und all diese Funktionen automatisch.

Und um Ihnen bei der Auswahl der besten Gehaltsabrechnungsdienste zu helfen, haben wir diesen Artikel mit den besten Gehaltsabrechnungsdiensten vorgestellt. Also, fangen wir an!

Gusto
Patriot
Plätschern
OnPay
Paychex
Paycor
Quadrat
Deluxe
‌‌QuickBooks Online Gehaltsabrechnung
Fazit

Gusto

Gegründet : 2011

Preis : Beginnt bei 40 $ pro Monat

Gusto , früher bekannt als ZenPayroll, startete im Jahr 2012. Am Anfang hatte Gusto nur Gehaltsabrechnungsdienste, aber mit der Zeit und den steigenden Anforderungen der Kunden entwickelte es sich zu einer umfassenden Suite von Funktionen, die die Verwaltung der Mitarbeiter sehr reibungslos und einfach an Bord machten Sie.

‌‌Mit dieser Entwicklung verarbeitet Gusto jetzt Gehaltsabrechnungen im Wert von rund zehn Milliarden Dollar für 100.000 Kunden in den Vereinigten Staaten. Eines der besten Dinge an Gusto ist, dass es seine Benutzer nicht nach Gehaltsabrechnungen fragt. Außerdem erhalten Sie in allem die richtige Anleitung, ob es um die Gehaltsabrechnung oder die Verwaltung der Leistungen des Unternehmens geht.

‌‌All diese Spezifikationen machen Gusto zu einer großartigen Kombination aus Benutzerfreundlichkeit und erstaunlicher Funktionalität.

Patriot

Gegründet: 2002

Preis: Ab $17 pro Monat

‌‌Wenn Sie nach etwas suchen, das super einfach zu bedienen ist und bei der Gehaltsabrechnung schnell läuft, wäre Patriot eine gute Wahl für Sie. Sagten ähnliche Experten auch und nannten Patriot am besten für ein umfassendes Mitarbeiterportal und eine einfache Einrichtung.

‌‌Für Ihre Gehaltsabrechnung benötigt Patriot nur drei Schritte, die so einfach sind, wie es scheint. Alles, was Sie tun müssen, ist, die Mitarbeiterstunden über die Anwesenheits- und Zeitsoftware von Patriot einzugeben, danach müssen Sie die Gehaltsabrechnung mit einem Klick genehmigen und den Gehaltsscheck, die Stubs oder beides gemäß Ihren Anforderungen ausdrucken.

‌‌Darüber hinaus bietet Patriot auch benutzerdefinierte Arbeitszeiten, Abzüge, Geld, unbegrenzte Gehaltsabrechnung, Zeit- und Anwesenheitsintegration und viele weitere Dienstleistungen.

Plätschern

Gegründet: 2016

Preise: Beginnt bei $8 pro Monat

‌‌Eine weitere super erstaunliche Gehaltsabrechnungsservice-Software ist Rippling , die Mitarbeiterleistungen, Gehaltsabrechnungsdienste, Onboarding, Offboarding, die Suche nach der besten Lösung für Ihr Unternehmen und vieles mehr bietet.

‌‌Es ermöglicht Ihnen, die Mitarbeiter weltweit in nur wenigen Minuten zu bezahlen. Es verwaltet die Apps der Mitarbeiter von einem einzigen Ort aus und deaktiviert Apps für die Mitarbeiter, die nicht an Bord sind, automatisch. Mit Rippling können Sie großartige Gehaltsabrechnungsservice-Vorteile und vieles mehr genießen.

OnPay

Gegründet: 2015
Preise: Beginnt bei 40 $ pro Monat + 6 $ pro Person

Wenn es um Gehaltsabrechnungsdienste für kleine Unternehmen geht, ist OnePay die ultimative Wahl. Es ist hauptsächlich für kleine Unternehmen konzipiert, funktioniert aber auch hervorragend mit mittelständischen Unternehmen. Es verfügt über eine einfache Systemnavigation und bietet branchenspezifische Funktionen für kleine und mittlere Unternehmen, um die Trinkgelder ihrer Mitarbeiter zu berücksichtigen.

‌‌Darüber hinaus finden Sie bei OnePay unbegrenzte Gehaltsabrechnungen, direkte Einzahlungen, vollständige mobile Zugänglichkeit, Gehaltsabrechnungsfunktionen für mehrere Bundesstaaten und Mitarbeiter-Onboarding.

OnePay bietet auch umfassende HR-Ressourcen wie Compliance-Tools, HR-Vorlagen, Angebotsschreiben für Mitarbeiter und andere.

Paychex

Gegründet: 1971

Preise: Beginnt bei 39 $ pro Monat

Paychex zählt zu den beiden einzigen Schwergewichten in Sachen Lohnbuchhaltung. Dieser Service bietet die gesamte Suite von Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Personalwesen und Leistungsempfängern. Es gilt als gute Wahl für ein erfahrenes Team und spricht den Markt an. Es funktioniert sowohl für kleine als auch für große Unternehmen reibungslos und erfüllt die Anforderungen beider. Und wie wir weiter oben in diesem Artikel über OnPay und Gusto gesprochen haben, konzentriert sich Paychex nicht auf Ästhetik und Handhaltungsanforderungen für weniger erfahrene Benutzer. Der Kernfokus dieses Gehaltsabrechnungsdienstes liegt darauf, komplexere Gehaltsabrechnungs- und HR-Anforderungen anzubieten, wobei der Schwerpunkt auf großen Unternehmen mit komplizierten strukturellen Systemen liegt.

Paycor

Gegründet: 1990

Preise: Beginnt bei 99 $ pro Monat

Als Online-Lohnabrechnungsservice ist Paycor besonders benutzerfreundlich gestaltet. Es wird mit einem Mitarbeiter-Self-Service-Portal geliefert, das Ihren Mitarbeitern eine einfache Möglichkeit bietet, ihre Gehaltsabrechnungen und Vergütungen zu verfolgen und zu überwachen. Freizeit und Vorteile. Außerdem hilft es den Mitarbeitern, ihre persönlichen und finanziellen Informationen über das Portal zu aktualisieren.

Paycor bietet hauptsächlich drei Preispläne an, die auf monatlichen Flatrates basieren. Die meisten Gebühren für Gehaltsabrechnungsdienste basieren auf einem Basissatz und einer monatlichen Gebühr pro Mitarbeiter. Aber das Preismodell von Paycor erscheint sowohl für mittelständische als auch für große Unternehmen recht günstig und sicher. Kleine Unternehmen haben jedoch Probleme mit dem Preismodell pro Mitarbeiter und Monat.

Quadrat

Gegründet: 2009

Preise: Beginnt bei $40 pro Monat

Square ist ein Online-Gehaltsabrechnungsdienst, der für seine Zahlungsabwicklungstools weithin bekannt ist. Es bietet papierlose W-2s und 1099s und eine neue Partnerschaft, um den Hintergrund zu überprüfen, zusammen mit einer einfachen Überprüfung des Drucks, Unterstützung mehrerer Steuerhoheiten, Aufteilung von Gehaltsschecks und einer neuen Square Banking-Suite von Finanzdienstleistungen. Es behält die Bezahlung der Mitarbeiter im Auge und lässt sich ziemlich gut in andere Square-Anwendungen integrieren. Für Arbeitsplätze mit Arbeitsverwaltungs- und Vertriebsökosystemen passt Square Point of Sale, eine Anwendung von Square, perfekt. Diese Anwendung enthält verschiedene erstaunliche Funktionen wie die Gehaltsabrechnungsverwaltung, einschließlich Einrichtung, Steuern, Gehaltsabrechnungen und Berichte.

Deluxe

Gegründet: 1915

Preise: Beginnt bei $45 pro Monat

Wenn es darum geht, Ihr Team bei der Bearbeitung der Gehaltsabrechnung des Unternehmens und der Einhaltung von Bundes- und Landessteuergesetzen zu unterstützen, ist Deluxe eine gute Wahl. Dieser Gehaltsabrechnungsservice bietet eine vollständige Gehaltsabrechnungslösung zusammen mit einem engagierten Kundendienstteam, das den gesamten Gehaltsabrechnungsprozess verbessert. Darüber hinaus bietet es den Dienst zum Schutz vor Identitätsdiebstahl.

Die Preispläne von Deluxe basieren auf und unterscheiden sich von Funktionen und Diensten, die das Unternehmen benötigt. Es hat hauptsächlich einen einzigartigen Ansatz für alle seine Kunden und hat einen beratenden Charakter in seinem Team.

‌‌QuickBooks Online Gehaltsabrechnung

Gegründet: 1983

Preise: Beginnt bei 37,50 $ pro Monat

Dieser Gehaltsabrechnungsdienst ist in QuickBooks Online Accounting integriert und funktioniert ausschließlich als Einhand-Gehaltsabrechnungssoftwareanwendung. Mit QuickBooks Online Payroll können Sie etwa 50 Mitarbeiter verwalten, was jedoch etwas teuer ist, aber ein Unternehmen mit 15 Mitarbeitern passt genau.

‌‌Der dadurch angebotene Onboarding-Prozess ist ebenfalls sehr reibungslos und läuft schnell ab. Außerdem erhalten Sie unbegrenzte Gehaltsabrechnungen, Steuerberichte, Direkteinzahlungsfunktionen und Überweisungen.

‌‌Es wird auch mit einem Mitarbeiterportal geliefert, das Ihren Mitarbeitern Zugriff auf Lohnabrechnungen und Steuerformulare gibt. Die HR-Funktion ist nur für Premium- und Elite-Kunden verfügbar. Und beide Pläne enthalten Zeiterfassungsfunktionen.

Fazit

Die Verwaltung des finanziellen Status von Mitarbeitern und Steuerpflichten kann ziemlich hektisch und schwierig sein. Dies macht Gehaltsabrechnungsdienste sehr wichtig, insbesondere an großen Arbeitsplätzen. Mit Technologie ist heutzutage nichts unmöglich. Und mit einem guten Lohnabrechnungsservice können Sie ganz einfach die Höhe der Abfindung Ihrer Mitarbeiter ermitteln, berechnen und entsprechend versenden. Gehaltsabrechnungsdienste machen die Arbeit der Buchhaltung und des Personalwesens sehr praktisch. Diese oben genannten Lohnabrechnungsdienste sind gut bewertet und sehr einfach zu bedienen. Bleiben Sie dran für weitere Inhalte!

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