15 Beispiele für außergewöhnliche Nonprofit-Vision-Statements

Ihr Leitbild ist die Grundlage für das Marketing und die Kommunikation Ihrer gemeinnützigen Organisation.

Ein Leitbild, auch Vision Statement genannt, fasst die Essenz Ihrer Organisation in nur ein oder zwei Sätzen zusammen. Es leitet Ihre Entscheidungsprozesse und sollte Menschen dazu bringen, mehr über Ihr Unternehmen zu erfahren.

Ein starkes Leitbild erklärt drei Dinge:

• Warum Ihre Organisation existiert
• Wem es dient
• Wie es ihnen dient

Ein wirksames Leitbild trifft alle drei Punkte auf prägnante, klare und einprägsame Weise. Leider sind viele Mission Statements vage und mehrdeutig, während andere zu wortreich sind und branchenspezifischen Jargon verwenden. Es liegt an Ihnen, eine Botschaft zu verfassen, die sich die Leute leicht merken und an andere wiederholen können.

Egal, ob Sie ein neues Leitbild schreiben oder ein altes aufpolieren, Sie können von den Besten lernen. Sehen Sie sich diese 15 Leitbildbeispiele an, um Anleitung und Inspiration zu erhalten, zusammen mit unseren Tipps, wie Sie ein wirkungsvolles Leitbild für gemeinnützige Organisationen schreiben können.

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Nächstenliebe: Wasser Vision Statement

Charity: Water ist eine gemeinnützige Organisation, die Menschen in Entwicklungsländern sauberes und sicheres Trinkwasser bringt.

Was wir daran lieben: Nächstenliebe: Wasser verschwendet keine Zeit, um ihre Sache in ihrem Leitbild auf den Punkt zu bringen. In nur wenigen Worten erklärt die gemeinnützige Organisation ihre Mission in einer für jeden verständlichen Sprache. Die Einfachheit der Nächstenliebe: Das Leitbild von Water könnte sogar als Parallele zu ihrer einfachen Mission gesehen werden, denen, die es brauchen, sauberes Trinkwasser zur Verfügung zu stellen.

Team Rubicon Vision Statement

Team Rubicon vereint die Fähigkeiten und Erfahrungen von Militärveteranen mit Ersthelfern, um Notfallteams schnell einzusetzen.

Was wir daran lieben: In einem Satz definiert und detailliert Team Rubicon seinen Zweck und seine Dienstleistungen. Das Schlüsselwort „schnell“ ist ein feines Gespür. Mit nur einem Wort verdeutlicht die Organisation ihren Auftrag, unmittelbar nach einer Katastrophe Hilfe zu leisten.

Leitbild von Heifer International

Heifer International arbeitet mit Gemeinden zusammen, um das Einkommen zu steigern, die Ernährung von Kindern zu verbessern, die Erde zu schützen und letztendlich Hunger und Armut in der Welt zu beenden.

Was wir daran lieben: Der Ausdruck „arbeitet mit Gemeinschaften“ bringt Heifers Methode zur weltweiten Beseitigung von Hunger und Armut in den Mittelpunkt. Es konzentriert sich auf das Ziel von Heifer, Gemeinschaften zu helfen, autark zu werden und sich an nachhaltiger Landwirtschaft und Handel zu beteiligen.

Watts of Love Vision Statement

„Watts of Love ist eine globale gemeinnützige Organisation für Solarbeleuchtung, die Menschen die Kraft gibt, sich selbst aus der Dunkelheit der Armut zu erheben.

Was wir daran lieben: Das Leitbild von Watts of Love versäumt es nicht, zu inspirieren. Dieser kraftvolle Satz kommuniziert den Zweck der Organisation, die Menschen, denen sie dient, und die Lösung, die sie anbietet. Die Formulierung ist prägnant, einprägsam und inspirierend.

Vs. Krebs-Vision-Erklärung

Vs. Krebs befähigt jedes Sportteam, jeden Athleten und jede Gemeinschaft, krebskranken Kindern zu helfen. Als einzigartige Spendenaktion der Pediatric Brain Tumor Foundation helfen die Einnahmen dabei, Kinderlebensprogramme in örtlichen Krankenhäusern und lebensrettende pädiatrische Hirntumorforschung zu finanzieren.

Was wir daran lieben: So kurz sie auch sind, wichtige Leitbilder von gemeinnützigen Organisationen vermitteln auch wichtige Fakten. Hier Vs. Cancer ist sehr klar darüber, wie sie beabsichtigen, die Nadel für die Ursache zu bewegen: durch Partnerschaften mit Sportmannschaften, um die pädiatrische Hirntumorforschung zu finanzieren.

First Descents Vision Statement

First Descents bietet lebensverändernde Outdoor-Abenteuer für junge Erwachsene (18-39 Jahre), die von Krebs betroffen sind.

Was wir daran lieben: First Descents hält es klar und prägnant. Wir finden es auch toll, dass sie die Altersgruppe der Menschen, denen sie dienen, angeben und ihre Mission fein abgestimmt und fokussiert halten. Obwohl es nicht für alle Organisationen möglich ist, so extrem prägnant zu sein, ist dies ein perfektes Beispiel dafür, wie man ein Leitbild schreibt, das es in einem Satz packt.

Hellrosa Vision-Statement

Bright Pink trägt dazu bei, Leben vor Brust- und Eierstockkrebs zu retten, indem es Frauen befähigt, ihr Risiko zu kennen und proaktiv mit ihrer Gesundheit umzugehen.

Was wir daran lieben: Bright Pink erstellt ein gemeinnütziges Leitbild, das sowohl überzeugend als auch klar ist. Es erklärt die Veränderung, die sich aus den Bemühungen der Organisation ergeben wird, und wie sie plant, ihre Mission zu erfüllen.

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Visionserklärung für globale Gemeinschaften

Global Communities vereint lokalen Einfallsreichtum und globale Erkenntnisse, um Leben zu retten, Gerechtigkeit zu fördern und eine starke Zukunft zu sichern.

Was wir daran lieben: Global Communities – die vereinte Organisation der kürzlich fusionierten gemeinnützigen Organisationen Global Communities und Project Concern International – beschreibt in einem Satz ihren dreigleisigen Ansatz zum Aufbau stärkerer Gemeinschaften weltweit. Die prägnante Erklärung hebt auch hervor, wie sie sich sowohl auf die Makro- als auch auf die Mikroebene konzentrieren, um Lösungen zu finden.

CoachArt-Visionserklärung

CoachArt schafft eine transformative Kunst- und Sportgemeinschaft für Familien, die von chronischen Kinderkrankheiten betroffen sind.

Was wir daran lieben: CoachArt bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen für die Menschen, denen sie dienen, und ihr Leitbild fängt diesen ganzheitlichen Ansatz auf emotional mitreißende Weise ein.

Red My Lips Visionserklärung

Um unsere Kultur der sexuellen Gewalt zu verändern, indem wir eine globale Gemeinschaft aufklären, inspirieren und mobilisieren, um ihre Lippen rot zu machen, ihre Stimmen zu erheben und echte Veränderungen herbeizuführen.

Was wir daran lieben: Red My Lips führt jedes Jahr im April eine Kampagne durch, bei der Unterstützer roten Lippenstift tragen, um das Bewusstsein für sexuelle Gewalt zu schärfen. Der Name der Organisation erklärt, wie Menschen sich engagieren können, und ihr Leitbild wiederholt diesen ersten, entscheidenden Schritt, den ein Einzelner unternehmen kann – „sich die Lippen rot zu machen“.

Livestrong-Vision-Statement

Welches alltägliche Krebsproblem lösen wir heute?

Was wir daran lieben: In einer innovativen Einstellung verdreht Livestrong die Aufmerksamkeit, indem er eine Missionsfrage stellt , keine Aussage, weil sie „glauben, dass [sie] nur die besten Lösungen erzielen können, indem sie die richtigen Fragen stellen.“ Dieses Frageformat vermittelt sofort einen Eindruck von der Organisationskultur und dem Ansatz, den Livestrong den Überlebenden und Pflegekräften zuhören und von ihnen über ihre Bedürfnisse lernen möchte, damit es Krebsprobleme als Gemeinschaft angehen kann.

Vision-Statement von SafeBAE

SafeBAE ist eine von Überlebenden gegründete, von Schülern geführte nationale Organisation, deren Mission es ist, sexuelle Übergriffe unter Schülern der Mittel- und Oberstufe zu beenden. Als einzige nationale Peer-to-Peer-Organisation unserer Art tragen wir zur Förderung des Kulturwandels bei, indem wir Teenagern die Werkzeuge geben, um Aktivisten zu werden und die Schulkultur zu verändern, indem wir das Bewusstsein für Dating-Gewalt, sexuelle Belästigung und Übergriffe, positive Zustimmung, sicheres Eingreifen von Zuschauern schärfen, Hinterbliebenenpflege und ihre Rechte nach Titel IX.

Was wir daran lieben: SafeBAE begann während der Dreharbeiten zur Netflix-Dokumentation „Audrie & Daisy“, als sich die Überlebenden und ihre Familien zu einer Mission zusammenschlossen, um sexuelle Übergriffe zu verhindern und für Veränderungen zu kämpfen. Das Leitbild ist zwar lang, beschreibt jedoch den facettenreichen Ansatz der Organisation, sexuelle Übergriffe unter Teenagern zu verhindern und das Bewusstsein für die Vergewaltigungskultur zu schärfen, die dazu führt. Diese Aussage unterstreicht, dass die von Überlebenden gegründete Organisation Studenten befähigt, den Wandel voranzutreiben.

Essen. Lernen. Spiel. Leitbild der Stiftung

Essen. Lernen. Spiel. Foundation setzt sich dafür ein, das erstaunliche Potenzial jedes Kindes freizusetzen, indem sie dafür kämpft, den Hunger in der Kindheit zu beenden, sicherzustellen, dass Schüler Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Bildung haben, und allen Kindern sichere Orte zum Spielen und Aktivsein bietet.

Was wir daran lieben: Eat wurde von Stephen und Ayesha Curry gegründet . Lernen. Spiel. Foundation widmet sich der Verbesserung des Lebens von Kindern und Familien in Oakland, der San Francisco Bay Area und im ganzen Land. Das gemeinnützige Leitbild skizziert einen dreistufigen Ansatz, der sich auf Ernährung, Bildung und körperliche Aktivität konzentriert.

Seien Sie das Bridge Vision Statement

Wir befähigen Menschen und Kultur zu Rassenheilung, Gerechtigkeit und Versöhnung.

Was wir daran lieben: Die Vision von Be the Bridge ist in nur wenigen Worten von großer Bedeutung. Dieser prägnante Satz verkörpert alle Bemühungen der gemeinnützigen Organisation um Rassengerechtigkeit, Wiederherstellung und Versöhnung. Der Leser kann sofort das Herz der Organisation für die Ermutigung und Ausrüstung von Gemeinschaften erfassen, um die Einheit der Rassen anzustreben.

Das Leitbild des Trevor-Projekts

Selbstmord unter lesbischen, schwulen, bisexuellen, transsexuellen, queeren und hinterfragenden jungen Menschen zu beenden.

Was wir daran lieben: Das Trevor-Projekt leitet verschiedene Programme, die von Kriseninterventionsdiensten über Forschung bis hin zu Interessenvertretung reichen – aber alle Bemühungen der Organisation weisen auf den Nordstern ihres Leitbilds hin. Dies ist ein bemerkenswertes Beispiel dafür, wie man offen sagen kann, wem man dient und was sein ultimatives Ziel ist.

So machen Sie das Beste aus diesen Beispielen für Nonprofit-Vision-Statements

Der beste Weg, um zu beurteilen, wie Ihr Leitbild oder Ihre Vision ankommt, besteht darin, es mit Ihrem Vorstand zu besprechen, Feedback von treuen Spendern einzuholen und sich von anderen Beispielen für gemeinnützige Leitbilder inspirieren zu lassen, um es zu ändern.

Während alle Leitbilder die wesentlichen Fragen beantworten sollten – warum es Sie gibt, wie Sie Veränderungen anregen und wem Sie dienen –, gibt es keine Schritt-für-Schritt-Formel für die Erstellung eines Killer-Leitbilds für gemeinnützige Organisationen. Studieren Sie Ihr eigenes Leitbild und beurteilen Sie, ob es seine Aufgabe erfüllt. Dann investieren Sie Zeit und Mühe, um es schwer zu vergessen.