الراتب والوظيفة: كريستين كاري تتحدث عن فوائد القيام ببعض كل شيء
نشرت: 2023-07-20كجزء من استطلاع الراتب والوظيفة ، أجرينا مقابلات مع أشخاص حول تجاربهم في مجال التسويق. نتحدث اليوم إلى كريستين كاري التي ، مثل العديد من المسوقين ، ارتدت العديد من القبعات خلال حياتها المهنية. لقد فعلت كل شيء من الاتصال البارد إلى تسويق B2B المتطور. (تم تحرير المقابلة من أجل الطول والوضوح).
س: كيف وصلت إلى ما أنت عليه اليوم؟
ج: كانت شهادتي في التسويق وإدارة العمليات. كان عرضي الأول خارج المدرسة مع وول مارت. كنت سأكون مدير المخزون. كانوا يعطونني سيارة وهاتفًا خلويًا ، لم يكن لدى أحد في عام 2001. لقد أرادوا أن أذهب إلى متاجر وول مارت وأدير عملية الجرد وفكرت في الأمر وكنت لا أستطيع أن أقول إنني أعمل في وول مارت . أنا فقط لا أستطيع أن أفعل ذلك.
لذلك كانت وظيفتي الأولى مع Citigroup. كنت مدير أصول في برنامجهم التدريبي. لقد نقلوني إلى لوس أنجلوس وعشت هناك لمدة عامين ، ثم قالوا لي: المضي قدمًا ورتب هذه المدن العشر حسب المكان الذي تريد الانتقال إليه. وهكذا ، اخترت بويز ، أيداهو ، أولاً لأنني أحب الهواء الطلق وكنت أفكر ، لن يختار أحد بويز. أعتقد أنني اخترت لوس أنجلوس ثانيًا وسالم ، ماساتشوستس ، ثالثًا ، ثم شيئًا آخر ، ثم فيلي. لدي فيلي. لقد انتقلت إلى فيلي وربما بعد ثمانية أشهر ، قاموا بتسريح الفرقة بأكملها.
س: لماذا ذهبت مع سيتي جروب؟
مع Citigroup ، فهمت حقًا القسم الذي كنت فيه. كان بطاقات الائتمان و. كان مركز اتصال. تمكنت من إدارة طابق من الناس. لقد تعرفت حقًا على التسويق الخارجي: التعامل مع الاعتراضات ، ماذا نقول للعميل؟ كيف نجعلهم يدفعون؟ كل أنواع الأشياء. بين ذلك وبين كونك مديرًا تنفيذيًا للحسابات غير الرسمية ، يمكنك التحدث إلى أي شخص إلى حد كبير لأنك تعرضت للتعليق وجميع أنواع الأشياء.
لقد وجدت شركة ناشئة تدعى MRP وكانت هناك في البداية مع المؤسسين جيمس ريغان وكيفن كننغهام. لقد بدأت على الهواتف كمسؤول تنفيذي للحساب للاتصال البارد لحلول Microsoft Dynamics و SAP ERP ، وهو كابوس لكني أبليت بلاءً حسنًا مع ذلك. ثم تمكنت من إدارة العملاء ثم قمت بتوظيف ما يقرب من 200 شخص ونمو بشكل ملحوظ.
س: ثم تم الحصول عليها من قبل المشتقات الأولى
ج: ثم استحوذنا على شركتين أخريين وننتقل من محفظتنا للبحث عن بعد ونضيف رقميًا. لذلك ، بدأنا في إضافة إعلان عرض ترويجي ، ورعاية البريد الإلكتروني كحل شامل ، ثم بيانات النية والتحليلات التنبؤية.
مكثت هناك لمدة 16 عامًا وقمت بإدارة مبيعات عالمية لفترة من الوقت. يجب أن أسافر في جميع أنحاء العالم. انتهى بي الأمر بتركهم. ما زالت عائلتهم بالنسبة لي حتى يومنا هذا وقلت ، "أنا أحبكم يا رفاق ، لكنني سأبدأ في تغييره هنا لأنني فعلت كل شيء."
س: وحصلت على وظيفتك التالية بسبب شيء فشل؟
ج : بالضبط. لقد دخلت في شراكة مع شركة 3 Marketers Advertising الشقيقة لـ eTrigue وجيف هولمز ، الرئيس التنفيذي ، في مشروع لشركة اتصالات رقمية كبرى حيث أرسلوا بريدًا مباشرًا متطورًا وأفسدنا الحملة. كان يركز على التواجد عن بعد والذي كان مثل غرف الاجتماعات داخل الغرف التي كانت كبيرة حقًا والتي يمكن للشركات وضعها فيها.
كانت الرسالة هي التوقف عن السفر والتعرف على أشخاص فقط عبر الفيديو. أرسلنا للجميع صندوقًا به نافذة طائرة. عندما فتحته كان رابطًا مخصصًا باسمك ثم صينية طعام كما لو كنت على متن طائرة وقناع للعين. كانت هناك ثلاث شركات طيران في القائمة. أرسلناها إلى الأشخاص رفيعي المستوى في شركات الطيران. كتبت شركة الخطوط الجوية القارية رسالة بريد إلكتروني تحتوي على سطر الموضوع. "انا لا اضحك." لقد وقعنا في مشكلة كبيرة. فعلت بعض السيطرة على الضرر مع شركة الاتصالات الرقمية وأعتقد أن رئيسهم التنفيذي كان عليه أن يعتذر.
س: و ...
ج: لذلك ، مررنا بالعصارة جيف وأنا في هذا الشأن ، لكنه انتهى به الأمر بالاتصال بي لأن زميلًا مشتركًا قد ذكر أنني تركت MRP وكنت أبحث.
س: ما هو الشيء المفضل لديك فيما تفعله؟
ج: الجزء الأكبر في ما أفعله وأكثر ما أحبه هو العلاقات مع الناس لأنني عرفت بعض عملائي من أجلها 20 سنة حتى الآن. لقد رأيتهم لديهم أطفال ، ولدي أطفال ، ومجرد التعرف عليهم كأشخاص وهدفنا دائمًا هو تشجيعهم على الترقية والظهور بمظهر جيد مع كل ما نقدمه لهم. هذا ما يبقيني في هذا الفضاء.
س : يُظهر بحثنا أن هناك تباينًا في الرواتب بنسبة 24٪ بين الرجال والنساء في مجال التسويق. ما رأيك في ذلك؟
ج : انا افهم الحركة النسائية وكل ذلك. أعتقد أيضًا أن المرأة تحتاج فقط إلى طلب ما تريد ومعرفة كيفية التفاوض بشكل صحيح ومعرفة قيمتها. بالتأكيد يمكنك إلقاء اللوم على ذلك طوال اليوم ، "يا رجال ، احصل على رواتب أكثر." لكن ماذا تفعل للترويج لنفسك داخليًا؟ كونك موظفًا هو بمثابة عرض ترويجي للمبيعات مثل بيع منتجك للعميل. من المهم بناء علامة تجارية لنشرها على LinkedIn لمشاركة نجاحاتك داخليًا وهي ليست تفاخرًا ولا تفاخرًا ، إنها استراتيجية في السماح للأشخاص بمعرفة من يمكنه إحداث تأثير في حياتك المهنية ، سواء كان راعياً أو مديرك التنفيذي أو أي شخص آخر .
سنواجه دائمًا المشاكل ، ولكن أين يمكنك العثور على قصص النجاح وكيف يمكنك الترويج لها؟ أعتقد أنه من مسؤولية المرأة أن تعرف قيمتها ومعرفة ما يمكن أن تدفعه الوظيفة وأن تكافح من أجل ذلك عندما تتولى هذا المنصب.
احصل على MarTech! يوميًا. حر. في بريدك الوارد.
انظر الشروط.
قصص ذات الصلة
جديد على MarTech