يشارك الدكتور بريسيجن ، الرئيس التنفيذي محمود خطاب 20 طريقة لبناء ثقتك في الأعمال
نشرت: 2022-02-24محمود خطاب هو الرئيس التنفيذي لشركة Precision MD ، وهي عيادة خاصة تقع في سكرامنتو ، كاليفورنيا. بعد تخرجه من جامعة دمشق ، سافر خطاب حول العالم لمتابعة إقامته الطبية في مستشفى كيس ويسترن في كليفلاند. يمكن أن تعمل فطنة خطاب على إلهام وبناء ثقة الآخرين الذين يتطلعون إلى السير في طريقه.
المنشورات ذات الصلة: 7 طرق لبناء ثقة عملائك بعلامتك التجارية
فيما يلي أفضل 20 طريقة لبناء ثقتك في الأعمال التجارية ، مع نظرة ثاقبة من محمود خطاب.
1. الوضع الجيد هو كل شيء
ماذا تقول لغة جسدك عنك؟ أظهر الثقة بوقفة قوية ، نصائح خطاب. الوضعية الجيدة تبدو جيدة للجميع. قم بلف كتفيك للخلف ، وقم بتصويب عمودك الفقري ، وقم بتوسيع وقفتك.
2. اعتنق الثقة كحالة الوجود
احترام الذات والثقة ليسا قابلين للتبادل. احترام الذات هو ما نشعر به حقًا ، بينما الثقة هي ما نتوقعه. حتى لو تراجعت ثقتك بنفسك ، فكن حريصًا على إظهار ثقة ثابتة.
3. تعلم كيف تثق بنفسك
بصفته من مواليد سوريا التي مزقتها الحرب ، يقول محمود خطاب إنه لن يكون حيث هو اليوم بدون عزيمة ذاتية دائمة. "إذا كنت تثق بنفسك ، يمكنك التغلب على أي صعوبات. قال خطاب: "كثير من الناس لا يؤمنون بذلك ، ولكن هذا لأنهم لا يثقون بأنفسهم حقًا". "كن مثابرًا ، ولا تستسلم أبدًا ، وثق بنفسك."
4. حدد مخاوفك وحددها
يقول خطاب إنه يركض نحو الشدائد لا الابتعاد عنها. هذه أيضًا أيديولوجية رجل الأعمال والمؤلف تيم فيريس ، الذي اشتهر بتطوير أسلوب الخوف. يتحدث عن تحديد المخاوف بدلاً من الأهداف للتغلب على المخاوف وتحقيق الأهداف. يقترح فيريس أن هذا الاتجاه المعاكس لتقنية تحديد الأهداف التقليدية ، هو أحد أقوى تمارينه. يتضمن وضع الخوف خداع عقولنا من خلال كتابة أهدافنا وتوثيق المخاوف المقابلة وكتابة أفضل مسار للعمل للتغلب عليها.
اقرأ أيضًا: إدارة أعمال تأجير السيارات: الاستثمارات التي يجب مراعاتها
5. قم بإنهاء انتظار الكمال
يقول خطاب إنه إذا انتظر اللحظة المثالية لبدء حياته المهنية ، فمن المحتمل أنه لن يجدها أبدًا. بدلاً من ذلك ، يقول خطاب إنه ركز دائمًا على ما يمكنه التحكم فيه.
يقترح خطاب التحضير بأفضل ما يمكن بدلاً من انتظار الكمال. يقول خطاب: "يحدث الفشل حقًا فقط إذا لم تحاول بعد الآن."
6. الإنهاء أفضل من الفشل
سيكون المشروع المكتمل دائمًا أكثر من مجرد مشروع "مثالي" غير مكتمل. بالنسبة إلى رواد الأعمال الذين ينتظرون دائمًا اللحظة المثالية لإطلاق أحدث أفكارهم أو أعمالهم ، فقد لا تأتي تلك اللحظة أبدًا.
احتضن فكرة أن "تم" أفضل من الكمال ويجب أن تتبع النتائج!
7. قم بعمل قائمة بالمحفزات الخاصة بك
ستكون هناك أوقات في الحياة يكون فيها الأفراد غير مرتاحين بسبب البيئة أو الموقف أو الأشخاص المحيطين بهم. تعلم كيفية تحديد هذه المحفزات مع ترشيد أفضل السبل للتعامل معها يمكن أن يكون الخطوة الأولى نحو بناء الثقة في مكان العمل وحوله.
8. تواصل على طريقتك
مناخ الأعمال الحالي سريع الخطى وثابت. الاتصال مستمر بفضل رسائل البريد الإلكتروني والرسائل الفورية ومنصات العمل الرقمية. بدلاً من تلبية أسلوب الاتصال لمن حولنا ، يمكن للموظفين في القوى العاملة بناء الثقة من خلال التواصل بطريقتهم. بعض الناس أفضل في التواصل من خلال رسائل البريد الإلكتروني ، بينما قد يفضل البعض الآخر المكالمات الهاتفية.
اقرأ أيضًا: كيف يمكن للتسويق المستند إلى الموقع أن يساعد عملك
9. استعد واستعد
يدرك محمود خطاب أن أفضل طريقة للبقاء على ثقة تامة هي التأكد من أن كل شيء قد تم من أجل الاستعداد. يقترح خطاب كتاب Getting Things Done بقلم ديفيد ألين ليظل أكثر إنتاجية وتركيزًا في الحياة اليومية.
يقول خطاب ، "الأشخاص الذين يرغبون في تحقيق أهدافهم وأحلامهم يحتاجون إلى فهم كيفية تركيز جهودهم ، وكيفية أن يكونوا منتجين".
10. لا ترتاح
عند تغيير السلوكيات المتأصلة ، من المهم التركيز على التعزيز المستمر. يمكن للعمال دفع أنفسهم للخروج من مستويات راحتهم. وبذلك ، ستؤدي المواجهة إلى تهدئة هذه المخاوف بينما تزداد ثقتهم في أعقابها.
11. تعلم كيف تصبح حازما
هناك فرق بين أن تكون حازمًا وأن تكون أحمقًا. يقترح محمود خطاب اكتشاف كيفية تجاوز الخط الأوسط للتواصل بنبرة موثوقة ومعقولة ومريحة.
يقول خطاب عن أولئك الذين لا يتبنون جهودهم ، "إنهم لا يصلون أبدًا إلى إمكاناتهم الكاملة بهذه الطريقة لأنهم لن يضعوا ثقتهم في مؤسستهم وقدراتهم".
12. ممارسة المحادثة الجازمة
في حين أنه من الجيد أن تكون حازمًا ، فليس من المثالي أن تكون متعجرفًا. قد يكون تعلم كيف تكون شخصًا حازمًا في المحادثات أمرًا صعبًا ، خاصة بالنسبة لأولئك الذين يكافحون بالفعل مع الثقة واحترام الذات.
تدرب على المحادثات مع أشخاص جديرين بالثقة لتطوير الأساليب الأكثر راحة. يقول محمود: "إذا كنت تثق بنفسك ، يمكنك التغلب على أي صعوبات".
13. تذكر أن تحصل على المتعة
تسير السعادة والثقة جنبًا إلى جنب - وبدون أحدهما ، من المحتمل ألا يكون لدى الأفراد الآخر. خذ وقتًا للابتعاد عن ضغوط والتزامات العمل للتركيز على ما هو ممتع. يمكن أن تكون العودة إلى المكتب بشعور من الإيجابية والحماس هي العدوى النفسية اللازمة لنشر المشاعر الجيدة في جميع أنحاء المبنى.
اقرأ أيضًا: Covid-19: أهم دول المنطقة الخضراء ستتوسع في عام 2022
14. لا تتوقف عن التحدث إلى المرشدين
بالنسبة للمهنيين الذين يتعلمون عن صناعة ما بمساعدة مرشد ، لا تنس أبدًا المساعدة المقدمة. يمكن للموجهين الذين يساعدون في تعزيز النمو في المهنة الاستمرار في المساعدة في توجيهها مع مرور الوقت. يلعب الموجهون أدوارًا موثوقة في الوظائف المهنية ، لذا اختر بحكمة.
15. محاكاة المتحدثين الواثقين
لا يجب على المحترفين الطموحين فقط طلب المشورة من موجهين واثقين من أنفسهم ، بل يجب عليهم السعي لتقليد أفضل خصائصهم. تعلم كيف يمكن أن تؤثر نبرة الصوت والعرض التقديمي على الطريقة التي يُنظر بها إلى الأفراد وهو أمر مهم للغاية. الثقة ليست مفهومًا ملموسًا وهناك العديد من الطرق لتحسينها.
16. قم بإنهاء القلق ، بجدية
بينما يسعى محمود خطاب دائمًا إلى الكمال ، فإنه يدرك أن الكمال غير ممكن. يقول محمود: "نحن لا نحقق شيئًا كاملاً. نخبر العملاء بأننا نجعل الأشياء أفضل ".
بمجرد أن يتوقف الأفراد عن القلق بشأن الكمال ويبدأوا في احتضان التقدم التدريجي ، تبدأ الثقة.
17. تصبح منارة الخدمة
يعتقد محمود خطاب أن الثقة يمكن أن تظهر في مكان العمل عندما يتم التركيز على الخدمة بدلاً من التفكير الذاتي. يمكن أن يساعد التركيز على العملاء والعملاء والزملاء في تعويض القلق الذي يشعر به الأفراد بخلاف ذلك.
18. تعلم أن تحب كلمة "لا" (وتعنيها)
هناك القليل من الكلمات القوية في الاتصال مثل كلمة "لا". في مجال الأعمال ، تعلم أن تقول لا يمكن أن يكون هو الفرق بين النجاح والفشل. الطاقة شحيحة والوقت أكثر ندرة ؛ ركز بدلاً من ذلك على ما يجعلك أفضل.
19. ركز على النجاح
يمكن أن يساعد تخصيص بعض الوقت في تدوين اللحظات الناجحة في إنشاء المزيد منها في المستقبل. من خلال التركيز على ما يقوم به الأفراد بشكل جيد ، فإنهم ينشئون حلقة ردود فعل إيجابية. يمكن أن تتيح الكتابة عن النجاحات للأفراد فرصة اكتشاف سبب حدوثها والتعلم والنمو نتيجة لذلك.
20. لا تتوقف عن تطوير نفسك
يأتي الافتقار إلى الثقة عندما يشعر الأفراد بعدم استعدادهم للعمل المنتظر. من المهم للمهنيين من كل خلفية ومجال ألا يتوقفوا أبدًا عن بناء خبراتهم الفنية ومهاراتهم البشرية. حضور الندوات والمؤتمرات أثناء عقد ورش العمل للتقدم المستمر بطريقة إيجابية ومشجعة.