ما هي شركة الشراكة: الميزات والأنواع وكل ما تحتاج إلى معرفته

نشرت: 2022-09-14

يقدم الاقتصاد والقانون الهندي لرجال الأعمال العديد من الخيارات عندما يتعلق الأمر بتكوين شركة. تعد شركات الشراكة واحدة من أكثر الخيارات شيوعًا بين منظمات الأعمال التي يمكن الوصول إليها نظرًا للفوائد التي تجلبها. يعد تسجيل شركة الشراكة عملية حيوية لإثبات الصلاحية القانونية للشراكة التجارية في الهند.
يحدث إجراء تسجيل شركة الشراكة عندما يقوم شخصان أو أكثر بالتوقيع على اتفاقية لإدارة عمل تجاري بشكل مشترك وتقاسم الأرباح والخسائر التي تتكبدها. ومن ثم ، يحتاج رواد الأعمال إلى أن يكونوا على دراية بما هي شركة الشراكة.
لذلك ، سيساعد هذا المنشور كل من يتطلع إلى تكوين شركة شراكة ويريد اكتشاف كيفية القيام بذلك. لنبدأ بفهم ماهية شركة الشراكة ، وعدد الأنواع المختلفة الموجودة ، وكيف تختلف عن بعضها البعض.

ما هي شركة الشراكة؟

يتم إنشاء شركة شراكة عندما يتحد شخصان أو أكثر معًا ويجمعون الموارد لإنشاء عمل تجاري. الهدف الرئيسي لشركات الشراكة هو كسب المال. يحدد قانون الشراكة الهندية لعام 1932 القوانين التي تنطبق على شركات الشراكة في البلاد.
يُعرِّف القسم 4 من قانون الشراكة الشراكة على أنها "العلاقة بين الأشخاص الذين وافقوا على مشاركة أرباح الأعمال التي يقوم بها جميعهم أو أي منهم يعملون لصالح الجميع". يُشار إلى الأفراد الذين يشكلون شراكة تجارية مع شخص آخر باسم "شركاء" وكمجموعة ، فإنهم يشكلون "شركة". وفقًا لقانون الشراكة الهندية ، يشار إلى الاسم الذي يطلقونه على أعمالهم لإجراء العمليات باسم "اسم الشركة".
على عكس أعضائها ، فإن شركة الشراكة ليست كيانًا قانونيًا منفصلاً. إنها فقط التسمية التي تُمنح لمجموعة الأشخاص الذين يصنعونها. وبالتالي ، لا يمكن للشركة امتلاك ممتلكات أو توظيف موظفين أو أن تكون مدينًا أو دائنًا ، على عكس الشركة التي لديها هيئة قانونية منفصلة مستقلة عن أعضائها. انها ليست قادرة على رفع دعوى أو مقاضاة.
تُستخدم مصطلحات مثل "ممتلكات الشركة" و "موظف الشركة" و "دعوى ضد الشركة" وما إلى ذلك فقط في السياقات التجارية من أجل الراحة. ومع ذلك ، في نظر القانون ، تشير هذه المصطلحات ببساطة إلى "ممتلكات الشركاء" و "موظفي الشركاء" و "دعوى ضد شركاء تلك الشركة".
من المهم ملاحظة أن شركة الشراكة هي كيان مختلف تمامًا عن الشركاء الذين يشكلونها ويمكن تقييمها بشكل منفصل للأغراض الضريبية. ولكن نظرًا لأن شركة الشراكة تفتقر إلى كيان قانوني متميز خاص بها ، فإنهم يعاملون على قدم المساواة بموجب جميع القواعد الأخرى.

ميزات شركة الشراكة

تعتبر الأعمال التجارية نشاطًا تجاريًا للشراكة إذا كانت تفي بالمعايير المنصوص عليها في قانون الشراكة الهندي.

1. العقد أو الاتفاق

يعتبر العقد أو الاتفاق بين الشركاء هو الشرط الأول والأكثر أهمية لشركة الشراكة قبل أن يتم تأسيسها. هذا الاتفاق بين الشركاء هو ما يميز هذه الشركة عن الشركة العائلية.
ما لم ينص العقد على خلاف ذلك ، لا يصبح أقرباء الشريك المتوفى شريكًا تلقائيًا.

2. الأعمال الهادفة للربح

يجب أن يكون الهدف الأساسي لإدارة شركة شراكة هو الربح. تحتاج شركة الشراكة إلى تقديم سلع أو خدمات تجلب الأموال للشركاء.
لن يتم اعتبار منظمة غير ربحية أسسها شخصان أو أكثر على أنها شركة شراكة.
بالإضافة إلى ذلك ، يجب على الشركاء في شركة الشراكة تقسيم الأرباح المكتسبة وفقًا لشروط العقد.

3. العمليات التجارية

يتمتع كل شريك في شركة شراكة بسلطة اتخاذ القرارات التي تصب في مصلحة كل من الشركة والشركاء الأفراد. وفقًا لقانون الشراكة ، يجب أن يتمتع كل شريك بسلطة اتخاذ القرار بنفسه وبالنيابة عن الشركاء الآخرين.

شركة شراكة

أنواع شركات الشراكة

1. الشراكة في الإرادة

يوافق كل شريك في شركة شراكة بشكل مشترك على مدة الشراكة في وقت التكوين. عندما يقترب تاريخ الإغلاق ، يمكنهم أيضًا اختيار إطالة المدة. ومع ذلك ، يجب تحديد كل هذا مسبقًا.
تشير الشراكة في الإرادة إلى شركة شراكة تم تشكيلها دون تحديد مدة معينة للشراكة.
يمكن للشركاء الأفراد في "شراكة حسب الرغبة" أن يقرروا بشكل مشترك في وقت لاحق ، إذا دعت الحاجة ، متى يتم حل الشراكة. في مثل هذه الشراكة ، يُنظر إلى ربح الشركة على أنه دخل كل شريك فردي.
يدفع كل شريك ضرائب على هذه الإيرادات ، ويكونون جميعًا مسؤولين عن سداد ديون الشركة.

2. شراكة خاصة

يُعرّف قانون الشراكة الهندي "شراكة خاصة" على أنها شراكة يتفق فيها الطرفان على تاريخ انتهاء الشراكة. قد يختارون إنهاء الشراكة في ذلك الوقت ، بدلاً من تحديد تاريخ محدد إذا قرروا ذلك.
عادة ما يتم إنشاء شركة شراكة محددة لإكمال المشروع وتكون ذات طبيعة مؤقتة.
ومع ذلك ، يجوز للشركاء اختيار تأجيل تاريخ حل الشراكة. تشمل الأمثلة على هذه العلاقة التعاون في مبادرة حكومية أو فيلم روائي طويل.
يجب الوفاء بالتزامات العمل من قبل كل شريك في شراكة محددة. لتسديد ديون الشركة ، كان عليهم استخدام أموالهم وأصولهم.

3. شراكة ذات مسؤولية محدودة

يحكم قانون الشراكة ذات المسؤولية المحدودة لعام 2008 شركة منظمة كشراكة ذات مسؤولية محدودة (LLP).
تعمل LLP كمنظمة مؤسسية ، على عكس الشكلين الأولين من الشراكات. تعتمد المسؤولية المحدودة للشركاء في LLP على مقدار الأموال التي استثمروها في الأعمال التجارية.
لا يطلب القانون من شركاء LLP استخدام أصولهم الخاصة لسداد ديون الشركة.

الفرق بين الشركة والشركة

فيما يلي الاختلافات بين الشركة والشركة:

أساس

حازم
شركة
الوضع القانوني
الشركات ليست كيانات قانونية. لذلك ، فهي تفتقر إلى شخصية اعتبارية متميزة عن شخصية أعضائها المكونة.
تعتبر الشركة كيانًا قانونيًا منفصلاً عن أعضائها.
وكالة
في الشركة ، يعمل كل شريك كوكيل للآخر وللشركة.
لا يعتبر عضو الشركة وكيلاً لعضو آخر ولا الشركة نفسها. أنشطة العضو غير ملزمة أيضًا.
توزيع الأرباح
يجب تقسيم أرباح الشركة بين الشركاء وفقًا لاتفاقية الشراكة.
لا توجد متطلبات لتوزيع الأرباح بين الأعضاء. عندما يتم الإعلان عن توزيعات الأرباح ، يصبح جزء من الأرباح متاحًا للتوزيع على المساهمين.
مدى المسؤولية
في الشراكة ، تكون مسؤولية الشركاء غير محدودة. هذا يعني أن كل شريك مسؤول عن ديون الشركة المتكبدة أثناء عمليات الشركة. إذا كانت الحوزة المشتركة غير كافية للوفاء بجميع الالتزامات ، فيمكن استرداد هذه الديون من الممتلكات الخاصة للشريك.
في شركة محدودة بالأسهم ، تقتصر مسؤولية المساهم على المبلغ ، إن وجد ، الذي لا يزال مستحقًا على أسهمه. في حالة شركة الضمان ، تقتصر مسؤولية المساهم على المبلغ المتفق عليه. ومع ذلك ، قد تكون هناك أعمال تجارية تكون فيها مسؤولية العضو غير محدودة.
ملكية
ملكية الشركة هي ما يسمى ب "العقارات المشتركة" لجميع الشركاء. وهي لا تخص من الناحية القانونية أي شخص آخر غير أعضائها.
في الشركة ، تختلف ممتلكات الشركة عن ممتلكات أعضائها ، الذين لا يمكنهم استردادها إلا في شكل أرباح أو عائد لرأس المال.
تحويل الأسهم
لا يمكن نقل حصة في شراكة إلى شخص آخر أو شريك دون موافقة كل شريك.
مع مراعاة أحكام نظام الشركة ، يجوز للمساهم نقل أسهمه. عادة ، يتم تنظيم نقل الأسهم في شركة عامة محدودة يتم تداول أسهمها في البورصة.
إدارة
إذا لم يكن هناك اتفاق صريح على عكس ذلك ، فإن جميع الشركاء مؤهلون للمشاركة في السيطرة على الأعمال التجارية.
لا يمكن لأعضاء الشركة المشاركة في الإدارة ما لم يتم تعيينهم كمديرين. في هذا الظرف ، يمكنهم المشاركة. للأعضاء الحق في حضور الاجتماعات العامة والتصويت على قضايا معينة مثل انتخاب أعضاء مجلس الإدارة وتعيين المدققين ، من بين أمور أخرى.
عدد من الأعضاء
بالنسبة للشركات العاملة في صناعات أخرى غير المصرفية ، لا يمكن أن يتجاوز العدد 20. هذه القيمة يجب ألا تتجاوز 10 بالنسبة للبنوك.
لا يجوز أن يكون للشركة الخاصة أقل من عضوين أو أكثر من 50 عضوًا. قد يكون للشركة العامة أي عدد من المساهمين ، ولكن ليس أقل من 7.
مدة الوجود
إذا لم يكن هناك اتفاق على عكس ذلك ، فإن وفاة الشريك أو تقاعده أو إعساره سيؤدي إلى حل الشركة.
وجود الخلافة الأبدية مفيد للشركة.
مراجعة
تدقيق البيانات المالية للشركة اختياري.
تدقيق البيانات المالية للشركة إلزامي.

أنواع الشركاء

يمكن تحديد الفئات المميزة من الشركاء في شركة شراكة من خلال مقدار مسؤوليتهم.

1. شريك نشط / فعلي / ظاهري

عندما يشارك شريك في أعمال الشراكة ، والذي أصبح شريكًا بموجب عقد ، بنشاط في إدارة الشراكة.
يعمل شريك الشركة كممثل للشركاء الآخرين لجميع الإجراءات التي يتم تنفيذها خلال دورة حياة العمل النموذجية. في حالة تقاعد الشريك ، يجب عليه تقديم إشعار عام لإعفاء نفسه من المسؤولية عن الإجراءات التي يرتكبها الشركاء الآخرون بعد مغادرته.

2. شريك نائم أو نائم

الشريك الخامل أو النائم هو الشريك الذي يكون شريكًا بالاتفاق ولكنه لا يشارك بنشاط في عمليات الشركة.
يتقاسم هؤلاء الشركاء الأرباح والخسائر ويكونون مسؤولين أمام أطراف ثالثة عن المعاملات التجارية للشراكة. ومع ذلك ، ليسوا مجبرين على إعلان تقاعدهم من شركة الشراكة للجمهور.

3. الشريك الاسمي

الشريك الاسمي هو الشخص الذي يظهر اسمه في وثيقة الشراكة. عندما يتم ذلك دون أن يكون له حصة فعلية في العمل ، يعتبر الفرد شريكًا رمزيًا. لا يحق لهذا النوع من الشركاء الحصول على جزء من أرباح الشركة. لم يستثمر هذا الشريك في عمليات الشركة التجارية ولم يشارك فيها. ومع ذلك ، فإن هذا الشريك مسؤول أمام أطراف ثالثة عن جميع سلوكيات الشركة.

4. شريك في الأرباح فقط

يحق لهذا الشريك الحصول على جزء من الأرباح ولكنه غير مسؤول عن الخسائر. هذا النوع من الشركاء مسؤول فقط تجاه الأطراف الثالثة عن أعمال الربح.

5. الشريك الفرعي

الشريك الفرعي هو شريك في شركة شراكة يوافق على تقسيم أرباحه مع شخص غير شريك. ليس للشريك الفرعي أي حقوق ضد الشركة وليس مسؤولاً عن أي التزامات تتكبدها الشركة.

6. الشركاء القادمون

يشير هذا إلى الشريك الذي تم قبوله كشريك في شركة قائمة بموافقة جميع الشركاء الحاليين. هذا الشريك غير مسؤول عن أي إجراءات ارتكبتها الشركة قبل قبوله كشريك.

7. الشريك المنتهية ولايته

الشريك المغادر هو الشريك الذي يترك العمل بينما يستمر الشركاء الباقون في العمل. حتى يتم إصدار إعلان عام بشأن تقاعده ، يكون هذا الشريك مسؤولاً أمام أطراف ثالثة عن أي أنشطة تقوم بها الشركة.

8. الشريك عن طريق الإغلاق (صامد)

من خلال الإغلاق ، سيتم اعتبار الشخص قانونيًا كشريك إذا أبلغ العميل شفهياً أو كتابياً أنه شريك ثم حصل على ائتمان أو بعض الخدمات الأخرى.

شركة شراكة

معنى عقد الشراكة

على الرغم من أن عقد الشراكة ليس إلزاميًا لتكوين شركة شراكة ، إلا أنه مفضل لأسباب قانونية.
عقد الشراكة هو مستند قانوني يحتوي على شروط وأحكام الشركة ، واتصال الشركاء ، ومسؤولياتهم ، ونسبة مشاركة الأرباح ، وما إلى ذلك.

هذه بعض مزايا تكوين عقد الشراكة:

  • يحمي الحقوق القانونية لكل شريك
  • يصف نسبة الربح أو الخسارة لكل شريك
  • يساعد في الحصول على PAN باسم الشركة
  • يصبح تسجيل ضريبة السلع والخدمات للشركة أبسط
  • يمكن تقديم طلب ترخيص FSSAI باسم الشركة.

استنتاج

وبالتالي ، فإن إنشاء شركة شراكة وتسجيلها أمر سهل. هناك مزايا عديدة لامتلاك شركة شراكة. يمكنك أن تبدأ عملك كشراكة مع شركاء أذكياء ومتحمسين. يساهم تقاسم الأرباح والخسائر في الاستقرار على المدى الطويل. كما أنه يوفر ميزة تنافسية نظرًا لأن نقاط القوة والموارد المشتركة لشريكين أو أكثر يمكن أن توفر نتائج متفوقة. إذا كانت لديك فكرة شركة أيضًا ، فيجب عليك تحديد الشركاء الذين يشاركونك أهدافك ورؤيتك ولديهم الوسائل اللازمة ، ثم تكوين شراكة لتنفيذ خطتك وتحقيق الأرباح.

أسئلة وأجوبة

1. هل من الضروري تسجيل شركة شراكة؟

الإجابة: ليس إلزاميًا بموجب القانون تسجيل شركة شراكة. ومع ذلك ، فمن الأفضل تسجيل الشركة كشراكة من أجل إنفاذ مصالح الشركاء في المحكمة ، إذا لزم الأمر.

2. ما هو قانون الدستور الهندي الذي ينطبق على تسجيل عقد الشراكة؟

الإجابة: تخضع اتفاقيات الشراكة لقانون الشراكة لعام 1932.

3. ما هو الحد الأقصى لعدد الشركاء في شراكة؟

الإجابة: يجوز لشخصين كحد أدنى و 20 فردًا أن يشكلوا شركة شراكة.

4. ماذا يحدث في حالة وفاة الشريك؟

الإجابة: عند وفاة أحد الشركاء ، يتم حل الشراكة تلقائيًا.

5. كم يجب أن يكون عمر الشخص ليصبح شريكًا في العمل؟

الإجابة: الحد الأدنى لسن التسجيل كشريك هو 18 عامًا.

6. ما هو الحد الأدنى لرأس المال المطلوب لتسجيل شراكة؟

الإجابة: لا يلزم وجود حد أدنى لرأس المال لتسجيل شركة تضامن.

7. ما هو عقد الشراكة؟

الإجابة: عقد الشراكة هو مستند قانوني يحتوي على شروط وأحكام الشركة ، واتصال الشركاء ، ومسؤولياتهم ، ونسبة مشاركة الأرباح ، وما إلى ذلك.