وفرة كوشماندا: رؤى ونصائح من النساء المؤسسات لازدهار الأعمال

نشرت: 2023-10-18

نبدأ الآن قصتنا الرابعة الآسرة، مسترشدين بالحضور الملهم للإلهة كوشماندا في وسط نافراتري. اسم الإلهة كوشماندا يلخص دورها بشكل جميل. كلمة "Ku" تعني "قليلًا"، و"Ushma" تشبه "الدفء" أو "الطاقة"، و"Anda" تدور حول "البيضة الكونية".

يُعتقد أن عبادتها تتمتع بقوة خاصة تجعل الناس أكثر صحة وأكثر ثراءً وقوة عندما يطلبون بركاتها. انطلاقًا من روح هذا الإله الخيري، سألنا سيدات الأعمال الرائعات هؤلاء عن كيفية خلق الوفرة والازدهار في أعمالهن وما هي النصائح التي يرغبن في مشاركتها مع زميلاتهن المؤسسات اللاتي يتطلعن إلى تنمية أعمالهن.

الآن، دعونا نستكشف ما سيقولونه، مستوحى من طاقة كوشماندا.

ناينا روهيل، المؤسس والرئيس التنفيذي المشارك لشركة Vanity Wagon

لقد قمت برعاية أعمالي من خلال الحملات والاستراتيجيات الإبداعية من أجل تحقيق أهدافنا والنمو بشكل كبير. هناك العديد من العوامل التي تساهم في إنشاء أعمال مزدهرة ولكن جميعها تتلاقى في هدف واحد - وهو تعزيز علاقة قوية مع العملاء.

بالنسبة للمؤسسات الطموحات، نصيحتي هي أن تكوني جريئة ولا تسمحي لنفسك بالتقيد بالأعراف. آمن دائمًا أن العالم يحتاج إلى شخص مثلك يكسر القالب ويخلق قالبًا جديدًا. لذا، استمر في الجرأة في ملاحقاتك وارسم طريقك الفريد.

بريتي سينغ، المؤسس المشارك والمدير العام لمجموعة Boomlet Group

من خلال محاكاة روح الوفرة في كوشماندا، قمت بتعزيز الازدهار في عملي من خلال تحديد نقاط قوتي والاستفادة منها إلى أقصى حد. تتضمن هذه العملية التعرف على ما نجيده والتركيز على تلك الكفاءات الأساسية.

نصيحتي لزميلاتي المؤسسات هي التقييم الذاتي، واكتشاف قدراتهن الفريدة، وتوجيهها إلى أعمالهن. احتضن الإبداع والقدرة على التكيف وأخلاقيات العمل القوية، من خلال تسخير إمكاناتك، يمكنك خلق الوفرة والازدهار في عملك تمامًا كما تجلب كوشماندا الحياة إلى الكون.

أكانكشا شارما، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة CITTA

في روح كوشماندا المضيئة، التي تجسد الوفرة والإبداع، تزدهر CITTA، العلامة التجارية الفاخرة للعناية ببشرة الأطفال، من خلال رعاية نظام بيئي من الرخاء. لقد قمنا باستغلال جوهر الخصوبة والوفرة، حيث قمنا بتزويد منتجاتنا بأنقى المكونات لتعزيز نمو ورفاهية الأطفال حديثي الولادة. تدور قصة نجاحنا حول رعاية الابتكار، وصياغة منتجات عالية الجودة وخالية من السموم، وتعزيز الشعور بالانتماء للمجتمع. من خلال التركيز بلا هوادة على الجودة، وإضافة قيمة إلى حياتهم من خلال قنوات مختلفة، وبناء مجتمع حيث يمكن للأشخاص مشاركة قلوبهم، قمنا بإنشاء قاعدة عملاء مخلصين.

إلى زميلاتك المؤسسات، احتضني التنوع، وابني شراكات قوية، وحافظي على قيمك، وابتكري باستمرار، وتكيفي مع متطلبات السوق المتطورة. قم بتمكين فريقك، واحتفل بكل إنجاز، ومثل كوشماندا، اشع بالإيجابية. بالشغف والمثابرة، يمكنك إنشاء إرث يتألق في عالم الأعمال.

الدكتورة ماليني سابا، سيدة أعمال عصامية، وفاعلة خير، ومناصرة عالمية للنساء والفتيات

كانت روح الإبداع والوفرة التي تتمتع بها كوشماندا بمثابة مصدر إلهام لي، وقد عملت بقوة على تعزيز الازدهار في أعمالي. لدي النصيحة التالية للمؤسسات الأخريات: قم ببناء فريق يتمتع بمجموعة متنوعة من المهارات والاهتمامات، ويكون لديك إيمان كامل برؤيتك. قم بتهيئة بيئة إبداعية، وكن شجاعًا في استعدادك لاغتنام الفرص المحسوبة لتحقيق النجاح.

على سبيل المثال، شجعت الثقافة التي تقدر الفكر الإبداعي والإبداع لتنمية الوفرة. لقد ألهمت هذه الثقافة الحلول والمنتجات الرائدة، مما أدى إلى تطوير رؤيتنا. علاوة على ذلك، فإن وجود فريق متنوع من حولي عزز عملية اتخاذ القرار لدينا من خلال دمج مجموعة متنوعة من وجهات النظر ونقاط القوة.

إنني أحثكم، زميلاتي المؤسسات، على الثبات في هدفكن، حتى في مواجهة التحديات. اقبل التغيير وكن منفتحًا على الفرص والشراكات الجديدة. لا تخف من استغلال الفرص المحسوبة لأنها تؤدي في كثير من الأحيان إلى عوائد كبيرة. من خلال اتباع هذا الطريق، يمكنك تشجيع الازدهار والوفرة في عملك ويكون لها تأثير إيجابي كبير.

هيما بانسال أهلاوات، المؤسس المشارك والشريك الإداري المشترك لشركة HJA & Associates LLP

في رحلتي كمؤسسة، احتضنت جوهر كوشماندا من خلال تعزيز الوفرة والازدهار في عملي. لقد خلقت الوفرة من خلال رعاية فريق داعم وتمكينهم من المساهمة بأفضل ما لديهم. لقد قمت أيضًا ببناء العلاقات والشراكات والشبكات، مما أدى إلى توسيع الفرص. بالإضافة إلى ذلك، لقد شجعت الابتكار والقدرة على التكيف، وأبحث دائمًا عن طرق جديدة للنمو.

بالنسبة لزميلاتي المؤسسات، أنصحك بتبني المرونة والبقاء صادقًا مع رؤيتك والسعي للحصول على الإرشاد . احتضن التحديات باعتبارها فرصًا، ولا تقلل أبدًا من قوة المجتمع والتعاون. ومن خلال هذه الممارسات استحضرت روح كوشماندا، وشاهدت أعمالي تزدهر وتزدهر.

ديفانشي غوبتا، مدير شارع ماركوم

في رحلتي كرجل أعمال، مثل كوشماندا، تجسيد الوفرة والإبداع، بذلت قصارى جهدي لخلق الوفرة والازدهار في عملي. المفتاح هو تعزيز عقلية موجهة نحو النمو، والبحث دائمًا عن فرص جديدة للتوسع والإبداع. لقد قمت بتنويع خدماتي وعروضي، والاستفادة من طرق جديدة. وقد لعب التواصل وبناء الشراكات القوية أيضًا دورًا حاسمًا في خلق الوفرة.

بالنسبة لزميلاتي المؤسسات، نصيحتي هي تبني الابتكار، والتفكير خارج الحدود، واستكشاف الجوانب المختلفة لمجال عملك. لا تخف من الدخول إلى مناطق مجهولة. تعاون وقم ببناء شبكة دعم قوية، ولا تقلل أبدًا من قوة المرونة والتصميم في رحلتك نحو الازدهار. الوفرة هي عقلية بقدر ما هي حقيقة.

شريدا سينغ، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة الأيورفيدا

ولا تتحقق الوفرة والرخاء من خلال المكاسب المادية فحسب، بل من خلال الوفرة العقلية أيضًا. إن الأحلام الكبيرة ووضع الأهداف الطموحة تطلق العنان لمواردنا العقلية. إن الحفاظ على عقلية إيجابية، والإيمان بحل المشكلات، والتعلم المستمر هو مفتاح النجاح. نصيحتي لزميلاتي المؤسسات هي تعزيز هذه العقلية والبقاء مثابرات.

شريا غوداوات، سفيرة الهند، SHE تغير المناخ | الرئيس التنفيذي للأدلة المستدامة

لقد خلقت الوفرة والازدهار في عملي من خلال تعزيز مجتمع داعم من المستهلكين الواعين الذين يرغبون في بذل المزيد من أجل البيئة والمجتمع والحيوانات والإنسانية ككل. نجاحنا جماعي، ويتجاوز الفرد. إنه واضح ومعدي. لا يقتصر الازدهار في الأعمال التجارية المدفوعة بالتأثير في تعريفه على النمو النقدي فحسب، بل يضمن الرخاء والوفرة لجميع الكائنات الحية.

نصيحتي لزملائي المؤسسين هي التركيز على بناء مجتمع مخلص ومتفاعل بناءً على قيمك وقيم شركتك وتعلم التعاون قدر الإمكان في هذا المجال بدلاً من التنافس.

شريا شارما، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Rest The Case

أعتقد أن ما تعلمته هو أنه يجب أن تؤمن بنفسك وبعملك. فقط عندما تؤمن أنك قادر على فعل شيء ما، ستكون قادرًا على فعله. الأمر نفسه ينطبق على الأعمال التي تقوم بإنشائها، يجب أن تؤمن بفكرتك وتعرف سبب قيامك بإنشاء أي شيء تقوم بإنشائه. عندما تفكر وتؤمن أن فكرتك سوف تحل غرضها، سوف تكون قادرًا على خلق شيء يتردد صداه مع تلك الفكرة.

سميثا جاكوب، المؤسس المشارك لشركة Jolger Activewear، والمدير المؤسس لشركة Saggian Ventures

في Jolger، نحن لا نؤمن بمفهوم التسلسل الهرمي. نحن نحافظ على خط اتصال مفتوح لضمان السماح لجميع الموظفين بالتعبير عن آرائهم. كما أننا ندرس جميع المقترحات بجدية وبأقصى قدر من الاحترام، سواء كانت تتعلق بأنظمة الموارد البشرية أو أساليب توسيع شركتنا.

يجب على المؤسسين التأكد من إعطاء الأولوية للابتكار إذا كانوا يريدون تعزيز بيئة عمل سعيدة وفعالة. ضع في اعتبارك أن جميع الأفكار صحيحة وتأكد من أن التواصل شفاف!