كيف تقنع مشرفك بالسماح لك بمواصلة العمل من المنزل

لقد تلقيت أخيرًا هذا البريد الإلكتروني الذي كنت تخشى منه لفترة طويلة ، لقد حان الوقت أخيرًا للعودة إلى العمل بدوام كامل والانضمام إلى الجميع في المكتب.

بعد عدة أشهر من العمل من المنزل ، هل تبدو فكرة التنقل اليومي والجلوس طوال اليوم في المكتب أمرًا مروعًا؟ إذا كان الجواب نعم ، فهذه المقالة لك.

وظيفة ذات صلة: 10 قواعد ذهبية للنجاح أثناء العمل من المنزل

وسط النكبات والمآسي التي انتشرت في العام الماضي ، أدى الوباء القاتل إلى نتيجة إيجابية - تقدير عالمي للعمل من المنزل. سمحت الشركات الكبرى مثل Google و Facebook و Microsoft لموظفيها مؤخرًا بالعمل من المنزل لفترة طويلة. في المقابل ، لا يزال البعض ، إن لم يكن كثيرين ، يشككون في تبني سياسة العمل من المنزل (WFH) بسبب الافتقار إلى السيطرة على إجراءات الموظف وتحدي التواصل الفعال.

يوفر اتجاه العمل من المنزل قدرًا أكبر من المرونة وتعزيزًا للإنتاجية للعديد من الموظفين. ومع ذلك ، اليوم ، مع معدلات التطعيم المتزايدة ، أرباب العمل يفكرون في إعادة فتح مكاتبهم.

في حين أن طلب WFH ليس غريبًا ، كيف يمكنك إقناع مشرفك بمنحك العمل من المنزل دون جعله يبدو وكأنه معاملة خاصة؟

إذا ارتفعت إنتاجيتك أثناء العمل من المنزل ، فإليك بعض النصائح لإجراء محادثة مباشرة مع مشرفك:

1. قم بأداء واجبك

إذا كنت ترغب في بناء حجة مقنعة ، فتسلح بالبيانات والأرقام الصحيحة ، فوفقًا للدراسة الاستقصائية التي أجرتها بلومبرج ، أجاب حوالي 40٪ من الموظفين بأنهم سيستقيلون من وظائفهم الحالية بدلاً من التخلي عن امتيازات العمل من المنزل. .

علاوة على ذلك ، تقدم العديد من المنظمات اليوم وظائف العمل من المنزل لخريجي الأعمال. هل لديك درجة الماجستير في إدارة الأعمال؟ في هذه الحالة ، يمكنك البحث عن وظائف ماجستير في إدارة الأعمال من المنزل إذا كان رئيسك في العمل يجعلك تعود إلى المكتب بدوام كامل ، أو يمكنك البحث عن الوظائف الشاغرة حتى لتحقيق دخل إضافي بجانب ذلك.

ومع ذلك ، فإن رئيسك في العمل لن يتخلى عن موظف جيد يمكنه بسهولة النظر في طلبك. وبالمثل ، عزز قضيتك من خلال إظهار كيف يمكنك زيادة الإنتاجية وتعزيز الاتصال الفعال من خلال العمل الافتراضي.

اقرأ أيضًا: كيف تحافظ على مطبخ مطعمك آمنًا

2. إثبات الفوائد

تصور نفسك كمشرف. ما هو شعورك عندما يأتي موظف إلى مكتبك لطلب إذن للعمل من المنزل؟ بالتأكيد ، قد تبدو هذه الفكرة عملية للموظف. ومع ذلك ، فمن المحتمل أن تقوم بإغلاق الاقتراح فورًا إذا لم يفيد مؤسستك.

لهذا السبب يجب عليك الإشارة إلى الفوائد التي سيجلبها هذا الترتيب للشركة عند إقناع مشرفك. على سبيل المثال ، ابدأ حجتك بإقناع مشرفك أن العمل من المنزل سيقلل من عوامل التشتيت ويزيد من الإنتاجية. ليس هذا فقط ، سيساعدك مستوى الضوضاء المنخفض والسياسة الأقل على إكمال المهام بشكل أكثر فاعلية وكفاءة.

ماذا بعد؟ كما أنه سيساعد الشركة على توفير نفقات كبيرة لأن الموظفين لن يستخدموا مساحة المكتب.

3. اقترح تشغيل تجريبي

ليس من غير المعتاد أن يشعر أصحاب العمل بالتردد في قبول ترتيب العمل هذا. بعد كل شيء ، فإن التكيف مع التغييرات الكبيرة والدائمة ليس بالأمر السهل على الإطلاق. وربما لا يزالون غير متأكدين من كيفية تشغيل العمل عن بُعد بشكل دائم.

لذلك ، لا تطلب الاستقلال المطلق خارج البوابة. بدلاً من ذلك ، اعتبر هذه فرصة ذهبية لاقتراح فترة تجريبية قصيرة. يمكن أن تساعدك الفترة التجريبية على أن تثبت لمشرفك أنه يمكنك العمل بشكل أكثر إنتاجية في مكان بعيد. على سبيل المثال ، ابدأ حديثًا قصيرًا واقترح على مشرفك السماح لك بالعمل عن بُعد لمدة يومين كل أسبوع كل شهر.

ولكن ، تأكد من أن تكون متاحًا لمشرفك وزملائك في الفريق في جميع الأوقات حتى يتمكنوا من التواصل معك كلما لزم الأمر. بالإضافة إلى ذلك ، حاول كسب ثقة مشرفك من خلال الإبلاغ عن المهام التي أنجزتها طوال اليوم.

اقرأ أيضًا: يمكن أن يؤثر الارتفاع المطرد في تكاليف الاحتيال السنوية على ثقة المستهلك إلى حد كبير

4. اختر الوقت المناسب

لمثل هذه المحادثات ، التوقيت مهم للغاية. لا تدخل غرفة رئيسك فقط في استراحة الغداء لمناقشة قضيتك. ولا يجب أن تطلب ترتيب العمل هذا عبر البريد الإلكتروني. بدلاً من ذلك ، انتظر الوقت المناسب.

حاول إجراء محادثة فردية مع رئيسك في العمل بدلاً من طرح هذه المشكلة على الفور. بهذه الطريقة ، يمكن أن يكون لديك الوقت للتفكير في نقاطك ومناقشة طلبك بهدوء ، أو الأفضل من ذلك ، تناول حالتك بعد الاجتماع السنوي لمراجعة الأداء مباشرة.

يمكنك إبراز المشاريع والمهام التي تم إنجازها أثناء العمل من المنزل. لو لم يُسمح لك بالعمل في هذا الإعداد البعيد ، فقد يكون من الصعب عليك القيام بهذه الخطوات.

5. الاستعداد للرد العكسي

بقدر ما ترغب في ترك غرفة مشرفك مع إجابة ، فمن المهم عدم التسرع في الأمور. بدلاً من ذلك ، بمجرد الانتهاء من المحادثة ، وفر بعض المساحة. وذلك لأن مشرفك ربما يحتاج إلى وقت لمضغ المجتر وموازنة الآثار المترتبة عليه.

أيضًا ، استعد لرد متناقض. على سبيل المثال ، إذا تلقيت ردًا لا محدودًا كإجابة ، فافهم وجهة نظر رئيسك وحضر نفسك عقليًا للتكيف مع الواقع الحالي ، وحاول إدارة الأمور كما اعتدت أن تفعل عند العمل من المنزل. على سبيل المثال ، يمكنك الحصول على فترات راحة قصيرة بينهما أو مطالبة قسم الموارد البشرية بتهيئة بيئة عمل ترحيبية.

الكلمات الأخيرة

لنفترض أنك شخص يقوم بالطحن التقليدي 9-5 يوميًا. في هذه الحالة ، قد يكون إقناع مشرفك بالسماح لك بمواصلة العمل من المنزل عملية شاقة.

ومع ذلك ، تذكر أن التغييرات المهمة تستغرق وقتًا دائمًا. في معظم الأحيان ، لا تكون معارضة ثقافة العمل من المنزل بسبب عدم موافقة رئيسك على العمل. بدلاً من ذلك ، الفكرة غير مريحة وجديدة لدرجة أن رئيسك قد يحتاج إلى وقت لمعالجتها وتحليلها بموضوعية.

فقط تأكد من قيامك بواجبك المنزلي الكامل باستخدام الأدلة التجريبية وطمأنة رئيسك في العمل أنه وضع مربح للطرفين لكليهما.