الحقوق المتساوية للمتحولين جنسيًا: شركة راجستان أوشدالايا "يتمتع الأشخاص المتحولين جنسيًا بنفس الحقوق التي يتمتع بها أي شخص آخر." يقول RAPL Group MD سليم ديوان

ستقوم ولاية راجاستان أوشدالايا الآن بتعيين أشخاص متحولين جنسياً في شركة الأدوية الخاصة بها. يحتاج المجتمع إلى تغيير وجهة نظره حول أيديولوجية الجنس الثالث. سالم ديوان، المدير التنفيذي لمجموعة RAPL مومباي: تتخذ ولاية راجاستان أوشدالايا خطوة جديدة ومبتكرة في قطاع الأدوية. سيؤدي هذا الاختيار إلى تغيير آراء المجتمع حول الأشخاص المتحولين جنسياً وتمكينهم من الحصول على حقوق ورعاية متساوية.

سالم ديوان، المدير الإداري لشركة Rajasthan Aushdhalaya Pvt. المحدودة (RAPL Group)، أنه في بيئة اليوم، حيث ينقسم الأشخاص من مجتمعات مختلفة إلى فئات مختلفة من المجتمعات، يجب أن يتم قبول الأشخاص المتحولين جنسيًا، أو ما يسمى بأشخاص الجنس الثالث، من قبل المجتمع والاعتراف بهم. لقد كان الأشخاص المتحولون موجودين في جميع الطبقات والأجناس والطوائف. لكن الاعتراف بهم كان دائما مكلفا، مع المزيد من النضال. من الوصول إلى المساواة الاجتماعية، والحقوق الاجتماعية، والتعليم، والوظائف، وما إلى ذلك، كان مجتمع المتحولين جنسيًا ضحية للموقف الثنائي الذي يظهره المجتمع تجاههم: كيف يتم تهميشهم وتبجيلهم في نفس الوقت. في مجال العمل على وجه الخصوص، واجه الأشخاص المتحولون دائمًا صعوبات، بدرجة أعلى. مع الاقتصاد الراكد الناجم عن فيروس كورونا، ظل شباب الهند يعانون من البطالة لفترة أطول. وبالإضافة إلى ذلك، كان الأشخاص من مجتمع المتحولين جنسيًا هم الأكثر تضرراً. في حين تم تقديم وعود فارغة بتوفير فرص عمل للشباب في الهند منذ زمن سحيق، إلا أن ما نادراً ما يلفت الانتباه هو الوعود الوظيفية للأشخاص المتحولين جنسياً.

وفقًا لمشروع قانون (حماية الحقوق) للأشخاص المتحولين جنسيًا لعام 2019، يُحظر التمييز ضد الشخص المتحول جنسيًا، بما في ذلك المعاملة غير العادلة أو الحرمان من الخدمة المتعلقة بالتوظيف والتعليم والرعاية الصحية والوصول إلى السلع والمرافق العامة، وما إلى ذلك. ربما هذا مجرد خدش على السطح.
ما هي الفرص الاقتصادية للأشخاص المتحولين جنسيا؟
من خلال معرفته المتعمقة بالمتحولين جنسيًا، يعتقد السيد سالم ديوان أن عدد السكان المتحولين جنسيًا في الهند يشكلون إجمالي 4.88 ألف نسمة، وفقًا لتعداد عام 2011. ومع ذلك، لا يحصل سوى عدد قليل منهم على فرص عمل.

وفقًا لدراسة أجرتها اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان في عام 2018، فإن 96% من المتحولين جنسيًا محرومون من الوظائف ويضطرون إلى قبول وظائف منخفضة الأجر أو غير لائقة لكسب عيشهم، مثل الشعر السيئ والعمل الجنسي والتسول. وكشفت أول دراسة على الإطلاق عن حقوق المتحولين جنسيًا أن حوالي 92 بالمائة من الأشخاص المتحولين جنسيًا محرومون من حق المشاركة في أي شكل من أشكال النشاط الاقتصادي في البلاد، مع رفض وظائف حتى المؤهلين منهم.

ومن بين المشاركين، قال حوالي 89% من المتحولين جنسياً إنه لا توجد وظائف حتى للمؤهلين. ووفقاً للتقرير، فإن 50 إلى 60% من الأطفال لم يلتحقوا بالمدارس مطلقاً، وأولئك الذين فعلوا ذلك واجهوا تمييزاً شديداً. وذكرت اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان كذلك أن 52 بالمائة من الطلاب المتحولين جنسياً تعرضوا للمضايقات من قبل زملائهم في الفصل و15 بالمائة من المعلمين، مما أجبرهم على التوقف عن دراستهم.

كان 6% فقط من المتحولين جنسيًا يعملون في القطاع الخاص أو المنظمات غير الحكومية في ذلك الوقت، بينما لوحظ أن الدخل الشهري لـ 1% فقط من المتحولين جنسيًا أعلى من روبية. 25000؛ حصلت الأغلبية بين روبية. 10000 وروبية. 15000.

وكشف التقرير أيضًا أن حوالي 23 بالمائة يضطرون إلى ممارسة العمل الجنسي، وهو ما ينطوي على مخاطر عالية تتعلق بالصحة، مما يؤدي إلى تعرض الأشخاص المتحولين جنسيًا لخطر الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية بنسبة 49 مرة أكثر مقارنة بعامة السكان.

في كثير من الأحيان، يُحرم الأشخاص المتحولون من الوظائف والفرص في الأنشطة الاقتصادية. وأولئك الذين يحصلون على الفرص يكسبون أقل بكثير من زملائهم في العمل. سبب؟ الوصمة الاجتماعية والتمييز.

وفي الاتجاه نفسه، اتخذت شركة راجاستان أوشدالايا فارما زمام المبادرة لإعطاء الأفضلية لهؤلاء المتحولين جنسيًا أو الجنس الثالث للعمل الرسمي في المبيعات أو العمل الميداني. الهدف الرئيسي لهذا الابتكار هو تغيير كيفية النظر إلى الجنس الثالث في المجتمع، لأنه على مدى قرون، تم إهمال أفراد هذا المجتمع، مما أدى إلى كونهم منبوذين اجتماعيا. سوف تتغير تصورات الناس حول الجنس الثالث في المجتمع بشكل كبير إذا خرج المتحولون جنسيًا عن هذا الأمر وعملوا في قطاع الشركات.

ومن الناحية المثالية، فإن مواقف الناس تجاههم سوف تتغير في المجتمع عندما يبدأون في المساهمة في المناصب المهنية. يعتقد سالم ديوان أن كل شخص في الهند لديه الحرية في أن يعيش حياته كما يراه مناسبًا، ويضيف أن الأشخاص المتحولين جنسيًا لديهم القدرة على إثبات أنفسهم كأفراد ناجحين في المجالات التي يختارونها. والآن، ينبغي أيضًا منح حقوق متساوية في المجتمع للأشخاص المتحولين جنسيًا، كما أصدرت المحكمة تعليماتها لجميع الهيئات الإدارية لضمان تنفيذ هذه الحقوق على الفور. بعد الحصول على موافقة الرئيس، تم الاعتراف بحقوق الجنس الثالث قانونيًا في 5 ديسمبر 2019.

تمتلك RAPL شبكة وطنية تضم 150.000 متخصصًا في طب الأيورفيدا. من خلال "Rog Mukt Bharat" و"Nasha Mukti Bharat"، شاركت Rajasthan Aushadhalaya (RAPL Group) بنشاط في القطاع الاجتماعي لمدة 71 عامًا. وبمساعدة الأطباء المرتبطين بها، تنظم مجموعة RAPL عيادات طبية مجانية كجزء من حملتها "الهند خالية من الأمراض" في جميع أنحاء الهند.

صرح السيد سالم ديوان (MD RAPL) أن مستوصفات مجموعة RAPL تنظم معسكرات طبية مجانية كل يوم في أكثر من 150 مكانًا مختلفًا في جميع أنحاء البلاد، حيث يتلقى المرضى أدوية مجانية لمدة خمسة أيام لمجموعة متنوعة من الأمراض، بما في ذلك التخلص من الإدمان، الربو، وآلام المفاصل، والسكري، وقضايا تتعلق بصحة المرأة.

وبحسب السيد سليم ديوان، فقد منحت الحكومة هويات منفصلة للمتحولين جنسياً، وتمت الموافقة على قانون في هذا الشأن. وفي ضوء ذلك، يحتاج المجتمع إلى تغيير موقفه تجاه الأشخاص المتحولين جنسياً. يجب أن يتم الاعتراف بالأشخاص المتحولين جنسيًا من قبل المجتمع وعائلاتهم، ويجب على أفراد الأسرة مشاركة الممتلكات معهم بطريقة معقولة وغير متحيزة. وهناك حاجة إلى القضاء على التمييز الذي يواجهونه، وتُبذل الجهود على مختلف المستويات في جميع أنحاء الهند للقضاء على هذا التمييز وتغيير المواقف.
ينبغي السماح للأشخاص المتحولين جنسياً بإثبات أنفسهم؛ فهم قادرون، ومشاركتهم في المجتمع أمر ضروري.

وفقًا للسيد سليم ديوان، المدير العام لمجموعة RAPL، على الرغم من أن الأشخاص المتحولين جنسيًا يولدون بيننا، إلا أن مجتمعنا كان بطيئًا في الاعتراف بحقوقهم. لقد حان الوقت الآن لمنح الأشخاص المتحولين جنسيًا فرصًا متساوية ومعاملتهم بكرامة في المجتمع. فإذا حصل الجنس الثالث على فرص متساوية في جميع المجالات، فسيكون قادراً على القيام بكل ما يمكن أن يفعله الرجل أو المرأة العادية. لقد أثبت المتحولون جنسيًا قيمتهم في البلاد حيثما تغيرت المواقف تجاههم.

أثبت هؤلاء المتحولون جنسيًا الذين نجحوا في الهند قدرتهم على النجاح.
في هذا العام، في يوليو/تموز، بذلت شركة مترو نويدا للسكك الحديدية (MRC) جهدًا كبيرًا لتغيير المواقف الاجتماعية من خلال تخصيص محطة مترو القطاع 50 التابعة لمجتمع المتحولين جنسيًا لخط أكوا لاين. ونتيجة لذلك، هناك احتمالات أن تتغير نظرة المجتمع للجنس الثالث.
أنجح شخص متحول جنسيًا في الهند
آدم هاري هو أول طيار متحول جنسيا في الهند، وفقا لقصة من الهند اليوم. يبلغ من العمر 20 عامًا، وتقدم له حكومة ولاية كيرالا أيضًا منحة دراسية لإكمال تعليمه.

أول قاضية متحولة جنسياً في الهند جوييتا ماندال هي أول قاضية متحولة جنسياً يتم تعيينها في الهند. إنها تأتي من منطقة أوتار ديناجبور في ولاية البنغال الغربية. لقد نجح في أن يصبح قاضيا. وهذا إنجاز كبير لمجتمع الجنس الثالث. إن مثل هذه النتائج ملهمة للغاية، وسوف تعمل على تحسين المجتمع.
سانتوش لوندهي هي أول امرأة متحولة جنسياً تحصل على درجة ستاك من جامعة مومباي.

زعيم الحزب الشيوعي، سوريا أبهيلاش أول شخص متحول جنسيًا يتم قبوله في حزب سياسي في منصب أعلى في الهند هو سوريا أبهيلاش. في ثيروفانانثابورام، قبل جناح الشباب في الحزب الشيوعي الهندي لأول مرة الأشخاص المتحولين جنسياً، الذين يشاركون الآن بشكل بارز في السياسة.

جيانديف هو أول ساربانش متحول جنسيًا في ولاية ماهاراشترا، يخدم في قرية تارنجافال في مالشيراس تالوكا. دعم غالبية سكان الريف جيانديف، مما أدى إلى تغيير في نظرتهم للمجتمع. ثم تم انتخاب أول ساربانش متحول جنسيًا في ولاية ماهاراشترا.

شابنام ماوسي، وهي امرأة متحولة جنسياً كافحت لتكون قدوة في المجتمع الهندي، تم انتخابها MLA في ولاية ماديا براديش في عام 1998 بفوزها في انتخابات الجمعية.
تقدم حكومة ولاية أندرا براديش معاشًا تقاعديًا قدره 1500 روبية شهريًا للأشخاص المتحولين جنسيًا، مما سيساعدهم على الحفاظ على الاستقرار. يتم تقديم هذا المعاش التقاعدي إلى 26000 من هؤلاء الأشخاص المتحولين جنسيًا الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا.

يُشار إلى أنه في 26 نوفمبر 2019، أقر البرلمان الهندي قانون المتحولين جنسيًا للمتحولين جنسيًا، والذي يهدف إلى حماية حقوق ورفاهية الأشخاص المتحولين جنسيًا في الهند. ثم تم الاعتراف رسميًا بحقوق الجنس الثالث في 5 ديسمبر 2019، بعد إذن الرئيس.

موقع الكتروني: https://www.raplgroup.in/

انستقرام: https://www.instagram.com/rajasthanaushdhalayapvtltd/